田东县2022 年度公开招聘乡(镇)事业单位工作人员(学士以上学位、专业对口)公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本县2022年度公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员18名,具体岗位要求附后。

二、报名基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好的品行。

(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。

(三)本次招聘所涉及的户籍及年龄时间计算以2022年5月19日为截止日期,年龄在18周岁以上、35周岁以下,即为1986年5月19日至2004年5月19日期间出生。

(四)热爱乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

(五)服务年限:在原招聘岗位服务3-5年以上(以计划表为准,含试用期)。

具有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

(三)已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满原报考岗位最低服务年限的;

(四)现役军人;

(五)在读的普通高校非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

(六)机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;

(七)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(八)被开除中国共产党党籍的;

(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

(十)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十一)法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、信息发布地址

四、招聘流程

招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

(一)报名

因近期国内新冠肺炎疫情呈多地散发状态,根据疫情防控要求,切实减少疫情影响,本次招聘决定采用线上发送材料的方式进行报名。

1.材料报送:

应届普通高校毕业生:考生收集有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、报名登记表(附件下载填写,贴好相片),个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件后,扫描原始材料以PDF文件格式保存,以压缩文件方式(材料命名要求:姓名+报考岗位+手机号码,报名所需材料详阅附件)发送到指定邮箱进行报名。

非应届普通高校毕业生:考生收集有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、报名登记表(附件下载填写,贴好相片),个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件后,扫描原始材料以PDF文件格式保存,以压缩文件方式(材料命名要求:姓名+报考岗位+手机号码,报名所需材料详阅附件)发送到指定邮箱进行报名。

3.报名材料发送时间:2022年5月19日起至2022年5月25日下午18:00止。发送报名材料后建议电话确认报名材料的送达情况,未经确认但由于各种原因报名材料不能按时送达导致报名不成功的,由报名人员本人自行负责。

4.报名审核。工作人员接收考生报名材料后进行报名资格审核。不符合招聘条件的,将电话告知报名不通过。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。

对于达不到1∶3比例需要开考的岗位,由县人力资源和社会保障局核准,并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位,取消招聘计划,在百色人才网上公布。

(二)面试

1.确定进入面试人选

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神,乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的,对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员,可以采取直接面试的方式。面试由田东县人力资源和社会保障局组织实施。

面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。

面试资格审查时间:具体时间另行通知

面试资格审查地点:具体地点另行通知

2.面试资格审查

进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。

2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日,逾期将视为放弃聘用。

面试方案报市人社局备案后实施,面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满成绩满分为100分。

岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

(三)体检

根据考生面试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检人员,同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高者为体检人员。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由田东县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。

体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的,从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的,经百色市人力资源和社会保障局批准,取消该岗位招聘计划。

(四)考核

体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。

考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是考察中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的,经百色市人力资源和社会保障局批准,取消该岗位招聘计划。

(五)公示

招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

(六)聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。

五、疫情防控要求

参加公开招聘考试的考生,应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作,须持有48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可),健康通行码,经扫码申领健康码,测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日考试,参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

六、纪律与监督

(一)在发布面试公告后,发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

招聘联系电话为:0776-2055863

附件:

附件1:田东县2022年度公开招聘乡(镇)工作人员(学士以上学位、专业对口)岗位计划表

附件2 :广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)

附件3:田东县2022年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员(学士以上学位、专业对口)报名登记表

田东县人力资源和社会保障局

2022年5月10日

▍来源:广西人才网·百色站