寿光:“银龄人才”老有为 “红色管家”护万家

在寿光市各小区内,有一群可爱的长者。他们是整个小区的“大管家”,对小区的大小事,能管尽管,虽自身已至银龄,但仍乐此不疲地帮助别人。近年来,寿光市大力发展“银龄人才”资源参与城市基层治理,实施“小区建支部,长者当先锋”项目,组织引导老党员、老干部、临近退休人员积极参与基层社会治理,担任服务群众的“红色管家”,成为基层社区治理的中坚力量。

小区建支部,搭建群众身边的“红色堡垒”

“回来了,先扫码登记。”“大家都别急,保持安全距离,别扎堆。”在阳光温泉花园南区西门值班的“保安”名为侯永贤,今年74岁,是小区党支部书记。疫情防控期间,他坚守在小区西门,为居民们把守着“防疫门”。

2020年9月,侯永贤担任阳光温泉花园南区党支部书记,从此坚守“红色阵地”,成为“红色管家”。一年多来,侯永贤与支部成员推动小区进行了供暖改造、自来水表智能化改造、天然气入户改造、电动车车棚建设、高清监控安装等多个惠民项目,全方位补齐小区短板,真正为小区居民解决了难题,办了实事。

居民小区是城市居民生活的基本场所,是城市管理的基础单元,也是基层治理的重要领域。近年来,寿光市打造“有事找支部,办事到社区”的城市基层党建品牌,以党建为引领,打破党建到社区不到小区的惯例,探索在居民小区建立实体党支部,积极组织小区内直管党员、机关事业单位“双报到”党员、离退休党员等共同成立小区党支部,推动党组织在小区建立、资源在小区聚集、党员作用在小区发挥、民生难题在小区化解,构建起“街道 + 社区+小区”三级党组织引领体系,为离退休干部、党员就近发挥作用提供了新载体、搭建了新平台。

截至目前,寿光市已成立282个小区党支部,党旗飘扬在社区治理第一线,让居民的事儿在“家门口”解决,居民的幸福感、获得感得到不断提升。

长者当先锋,“红色管家”为社区治理增添新动能

党支部进小区,“领头雁”是关键。选出来的党支部书记和委员一定是让大家心服口服的,这样才能让群众信任,才好带领党员为群众办事。

寿光市按照有能力、有威望、有公心、有热情的“四 有”标准,选拔小区党支部书记和委员,一大批在小区“百姓参政团”、公益组织、志愿者团队等各类组织中发挥作用突出的“银龄人才”被推选进小区党支部班子,在家门口上岗,当起了服务群众的“红色管家”,成为党建引领小区治理的核心。

老党员田希孟退休后一直热心公益事业,2021年6月,他被推选为软件园社区水木清华小区党支部书记。开展夜间巡逻、防诈骗宣传、做好疫情防控值班值守、义务调解等,他把居民的事当成自己的事来办,田希孟的退休生活越来越忙,干劲也越来越足。“居民信得过咱,咱就得扑下身子把工作干好。”田希孟说。

工作中,老干部、老党员们坚持有为不乱为、到位不越位、补台不拆台三项原则,充分发挥经验、威望等优势,勇于担当、积极作为,有力推动了组织在小区建立、资源在小区聚集、作用在小区发挥、难题在小区化解。

污水管道堵塞、地下车库漏水、东门口较窄影响通行效率、消防通道堵塞、电动车棚较少……在正阳花园党支部书记范毓泽的笔记本上,还记录着上任伊始排查出的小区问题。如今,在小区党支部的协调努力下,这些问题一一得到解决,小区更宜居,居民更幸福。

截至目前,寿光市已有300 多名老党员担任了“红色管家”,小区党支部成为基层社区治理、老党员发挥作用坚不可摧的阵地。

对照清单履职,“银龄人才”更有为,小区治理更高效

小区党支部为离退休党员发挥积极作用搭建了新平台, “银龄人才”成为社会“微治理”的核心力量,也让居民有了“主心骨”。“我今70岁,还能为社会作贡献,内心非常有成就感。”范毓泽说。“退休后参与小区治理工作,既体现了个人价值,又增强了居民凝聚力,对集体和个人都很有意义。”侯永贤说。

像范毓泽、侯永贤这样在小区担任“红色管家”的老党员还有很多,他们亮明身份聚人气,扑下身子接地气,成为基层治理的“神经末梢”。

“小区有了党支部,等于在物业和业主之间架起了桥梁,工作开展起来顺畅多了。”正阳花园物业经理王永刚深有感触地说。“小区党支部为邻里化解矛盾,为小区发展出谋划策,让我们见了实效、得了实惠。”阳光温泉花园南区居民李秀荣说。

据统计,在各小区党支部带领下,小区民警、小区律师、小区市场监管员、小区志愿者等各方力量不断聚合,共同参与,先后推动解决了52个小区供电智能化改造、22个小区的天然气入户、39个小区供水智能化改造、55个小区基础设施提升等一大批居民急忧愁盼的难题,办成楼顶防水、监控更换、排水清淤等“民生微实事”1300多件,每月调解居民诉求200多起。

为提升“红色管家”们的履职能力和业务水平,更有效发挥小区党支部作用,2022年,寿光市持续加强城市基层党组织体系建设,抓牢履职清单,做活小区党支部,出台《小区党支部书记履职清单》《小区党支部“三议两公开一监督”议事规则》,细节处管控,纪实化管理,创建一批星级小区党支部,让小区党支部行走在小区、活跃于群众之中;抓牢书记项目,围绕小区治理的堵点、痛点和难点,每个小区党支部确定一个“民生微实事”书记项目,一季度一观摩,晒成绩、比实效,看变化、激干劲,把书记项目打造成立得住、推得开、叫得响的特色党建品牌;抓牢书记论坛,每两个月举办一期小区党支部“书记论坛”,让小区党支部书记上台讲、现场看、群众评,树典型、立标杆、学榜样,向领跑者看齐,在比对中提升,擦亮小区党支部底色。

“2022年,将稳步推进‘小区建支部,长者当先锋’项目,切实发挥小区党支部的政治优势和组织优势,有效激发党员居民自治活力,大幅提升小区治理水平。小区建支部,长者当先锋,越来越多的老同志将在基层天地中老有所为,在基层工作中书写精彩晚年。”寿光市委组织部副部长、离退休干部工委书记、老干部局长丁平说。