据临汾政法：
2022年以来，临汾市以市委抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，以综治中心规范化建设提升年活动为抓手，整合社会治理资源，积极打造共建共治共享的基层治理新格局，实现了力量在基层整合，问题在基层解决。
乡宁县：“五法”共保“一张网”
乡宁县以综治中心规范化建设提升年活动为契机，创新“五级网格贯通、五网融合集成、五方力量齐抓、五个保障聚力”堆叠思路，构建各级责任联网、人员事务入网、各类力量结网、过硬保障强网“一张网”，打造党建引领基层网格治理新模式。
昌宁镇整合综治中心和矛调中心资源，建设一站式矛盾调解中心。
西坡镇党群服务中心和综治中心相融合，推行“五事共商”基层治理模式。
幸福湾社区整合综治中心、党群服务中心、便民服务中心资源，打造功能定位科学、运行机制高效的信息化综治中心。
樊家坪村实行“经略网格”将包村民警法律顾问等专业人员纳入综治中心队伍，延伸拓展已有的“雪亮工程”“智慧乡村”“平安山西”智慧平台，将综治中心打造成为多功能服务中心。
云丘山村综治中心和党群服务中心深度融合，普通网格和专属网格双构建，探索乡村治理新体系。
霍州市：优化网格队伍 确保财政预算
霍州市网格员工作补贴按季度发放，1至3月已全部发放到位；通过与保险公司积极协调，为全市350名全科网格员购买人身安全保险（涉疫情保险）共计7万元，消除了网格员的后顾之忧。
结合疫情防控举措细化网格，在原来350个全科网格的基础上，划细划小微网格4950个。优化网格员年龄结构，对目前男性60周岁以上、女性55周岁以上的网格员进行了更换，逐步实现网格队伍年轻化。在网格上建党支部，网格建立党支部104个，党小组711个。将隐患点划入网格，共划入路田林井、自然资源、河流沟壑等隐患点128个。
浮山县：严格“四有”标准落实 推进规范化建设
浮山县坚持因地制宜，本着“标准、节俭、实用”的建设原则，满足服务群众多方面需求标准，出台实施方案，召开综治中心规范化建设提升年活动部署落实会，对县、乡、村三级综治中心规范化建设时间步骤、重点任务提出了明确要求。首先把一个基础性较好的乡镇作为示范点进行打造，严格按照一厅四室“四有”（有牌子、有场地、有人员、有制度）标准要求做到规范运作。
成立了由主持日常工作的副书记为组长的督查小组，对浮山县7个乡镇综治中心规范化建设工作逐个进行督查，督查中对阵地建设、人员配备等方面存在的弱点、短板当场进行反馈，并明确时限进行整改。
曲沃县：强化业务培训 助力基层治理
曲沃县委政法委联合统战部、信访局、卫体局、交警大队、护路办等全科网格准入部门，以乡镇为单位分8个场次，对曲沃县7个乡镇共491名网格员进行业务培训，并现场发放网格员工作装备。
近期，县委政法委将持续对网格员开展思想政治、业务技能、政策法规、职业道德等方面的专项培训，完善网格化管理运行机制，推动网格化工作落实落细，为提升基层社会治理能力奠定坚实基础。
隰县：党建引领抓基层 警网融合促提升
隰县依托综治中心综治信息平台，建立六步闭环工作链条，形成了以县综治中心为指挥调度、乡镇综治中心为实战平台，村级综治中心为底座的社会治理三级架构。
根据隰县网格划分标准，建立网格党支部55个，党小组146个。在疫情期间，进一步细化网格设置，按照不超过20户的标准，划出2740个微网格，配备微网格员2740名，推动形成了“村村有人管、户户有人查、栋栋有人看”的防控局面。同时将416个微信警务室融入所属片区网格，警务员专门指导、支撑网格内与社会治安相关的各类警务业务工作，实现“1+1＞2”网格警务工作模式，即1名网格员、若干名警务员，形成警务工作为网格服务、网格管理为警务所用的工作格局。
出台《隰县网格员选聘办法》，通过村（社区）党组织推荐、乡镇确定考察对象、县级决定的程序，选聘网格员183名。制定《网格员逐周任务清单》、《隰县网格员管理考核办法（试行）》，明确网格员工作职责，完善考核办法和奖惩依据。
来源：临汾市委政法委基层社会治理科