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宁夏马斯特物业管理有限公司招聘

宁夏马斯特物业管理有限公司成立于2014年11月25日，注册资金500万元，主营物业管理、房屋租赁、园林绿化、装修、电梯销售及售后、停车服务等业务。公司定位高端物业服务，在物业行业新利好政策下，积极发挥公司资源优势，依托毗邻凯宾斯基饭店的地理优势，在物业服务上打造星级服务品牌。

工作环境

员工福利

社保：按国家相关规定缴纳社保及公积金；

饮食：公司配有食堂，提供餐补；

晋升：完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间。

其它：生日礼物、节日福利、年度体检、员工医疗慰问金、为员工提供丰富的职业发展机会。

招聘岗位

一、置业顾问

岗位职责:

1、楼盘推介，客户的接待和洽谈，为客户提供专业的房地产置业方案和咨询服务；

2、挖掘潜在客户，做好客户追踪和联系；

3、为客户办理认购，签约，按揭等相关工作；

任职要求：

1、形象好、气质佳，女士165以上，男士175以上，无不良嗜好；懂生活，有情调，了解名车、名表、奢侈品、红酒者优先；

2、本科学历及以上，条件优越者可放宽至大专学历；市场营销、房地产营销相关专业；

3、具备3年及以上房地产行业销售经验，熟悉宁夏本地房地产市场行情；

4、掌握房地产销售技巧及方法，沟通表达能力强，吃苦耐劳；

二、案场经理

岗位职责:

1.组织并监督案场顾客服务、工程服务、秩序服务、保洁服务、园艺服务等日常服务工作；

2.全面负责案场区域及办公区的销售配合服务的管理工作；

3.负责现场服务品质监督与把控。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 年龄35岁以下；

3. 五官端正，形象气质佳，有亲和力，身体健康；

4. 普通话标准，会基本的英文，奢侈品行业客户服务工作经验的优先；

5. 有五星酒店/别墅项目/豪宅项目/高端案场物业服务工作经验者优先；

6. 三年以上案场经验，持有银川市物业项目经理证或物业管理师证。

三、客户管家

岗位职责：

1.负责案场大厅、样板房的客户指引、接待讲解及服务工作；

2.巡查岗位区域环境卫生、物品摆放及其他情况，发现异常及时协调解决；

3.物业后期服务讲解；

4.与营销对接物业服务工作；

5.完成上级领班安排的其他工作任务

任职要求：

1. 大学及以上学历；

2. 女，年龄30岁以下；

3. 身高165-170cm，体重45-55kg；

4. 五官端正，形象气质佳，有亲和力，身体健康；

5. 普通话标准，会基本的英文，熟悉客户管家专业形象及礼仪标准；

6. 有五星酒店接待工作经验/别墅项目物业服务工作经验者优先，旅游管理、酒店管理专业者优先。

四、咨客

岗位职责：

1. 负责案场大厅、样板房的客户指引、接待服务；

2. 客户咨询服务应答；

3. 引领客户服务。

任职要求：

1.年龄27岁以下；

2.身高165CM以上；

3.大专及以上学历；

4.1年以上服务行业工作经验；

5.外貌端庄，形象气质佳，性格开朗，语言能力强，擅长沟通；

6.有咨客工作经验优先考虑。

五、水吧员

岗位职责：

1. 负责案场客户接待、茶歇等供应；物业角讲解（巡视）。

任职要求：

1. 年龄27岁以下；

2. 身高165CM以上；

3. 大专及以上学历；

4. 1年以上服务行业工作经验；

5. 外貌端庄，形象气质佳，性格开朗，语言能力强，擅长沟通；

6. 有水吧工作经验优先考虑。

六、茶艺师

岗位职责：

1.按照规定的茶艺服务、糕点制作流程与标准，向客人提供服务。

2.负责茶台、作业区域的卫生；

3.做好餐前准备工作，检查设备设施是否完好，服务用具是否齐全；

4.负责所辖区域物品的盘点与保养工作。

任职要求：

1.年龄27岁以下

2.身高165CM以上；

3.大专及以上学历，具备茶艺师资格证，烘焙师证，一年以上同类职位工作经验；

4.形象好气质佳，普通话标准，对茶文化有浓厚的兴趣；

5.有基础的茶艺功底；

6.有古筝、太极等中国传统文化才艺者优先考虑。

七、客服助理

岗位职责：

负责案场及样板间客户接待与咨询，茶歇等供应服务，样板间解说服务等。

任职要求：

1. 女性，身高1.63以上，大专以上，年龄30岁以下；

2. 二年以上物业服务相关工作经验或三星级以上酒店前台工作经验，具有一定的管理能力；

3. 形象气质佳，善于沟通、责任心强、具有良好的职业素养。

八、秩序主管

岗位职责：

1. 负责案场形象展示，参观接待，安防保护等日常工作任务；

2. 负责组织秩序维护员进行培训，开展业务技能训练，提高专业素质；

3. 对秩序维护各岗执勤人员工作进行巡查、督导，并负责处理秩序维护执勤中遇到的各类突发事件。

任职要求：

1.男，大专学历，身高175cm以上；

2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通；

3.2年以上大型物业企业或高端物业同等岗位工作经验；

4.退伍军人优先。

九、礼宾员、形象岗

岗位职责：

1.负责入口及楼盘展示区形象展示、业主接待、车辆指挥、门岗迎宾、秩序维护、安防管理等工作。

2.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 男/女，年龄30岁以下；

3. 男:身高175-180cm；体重70-75kg；女：身高165-170cm，体重45-55kg；

4. 五官端正，形象气质佳，有亲和力，身体健康；

5. 普通话标准，会基本的英文；

6. 能适应长时间户外工作，爱岗尽责，执行力强。

7. 3年以上驾龄，有五星酒店接待工作经验/别墅项目物业服务工作经验者优先，旅游管理、酒店管理专业者优先。

十、秩序维护专员

岗位职责：

1. 负责案场、楼盘示范区、生活办公区域昼夜间安全巡逻，发现异常情况及时上报协调处理；

2. 完成上级领导安排的工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 男，年龄35岁以下，身高175以上；

3. 五官端正、身体健康，无纹身和明显疤痕；

4. 退伍军人优先，服务意识强，能吃苦耐劳。

十一、保洁领班

岗位职责：

带领班组保洁员完成案场环境清洁工作洁工作

任职要求：

1. 初中及以上学历；

2. 2年以上大型物业企业或高端物业同等岗位工作经验；

3.熟悉环境岗位操作流程和专业技能。

十二、保洁员

岗位职责：

1. 负责案场、样板房、园区、楼盘示范区、道路、停车场等区域的室内外的清洁工作；

2. 生活办公区域室内保洁工作。

任职要求：

1. 初中及以上学历；

2. 男/女，年龄45岁以下；

3. 五官端正、身体健康；

4. 服务意识强，吃苦耐劳，有高端物业小区保洁/绿化养护工作经验者优先。

十三、工程主管

岗位职责：

负责管辖案场各项维修，保养计划及调度监控等工作，并组织实施。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 2年以上大型物业企业或高端物业同等岗位工作经验，具备设备运行维保，装修管理、水电安装维护等实操管理经验；

3. 需持高/低压电工证，持有电梯、制冷等特种技术操作证者优先考虑。

十四、工程技工

岗位职责：

负责案场、样板房等区域的设备设施保持正常运营状态。

任职要求：

1.45岁以下，大专以上学历；

2.具高压操作证书，从事强电工作五年以上；

3.熟悉水暖基本知识，懂建筑图纸，具较强的维修能力；

4.专业素质高，动手能力强，能应付突发事件；

5.从事物业工作经验二年以上。

招聘流程及联系方式

有意者请将简历投递至公司邮箱，公司初审合格后将通知本人笔试、面试，面试时需提交本人有效身份证件、学历证书、学历在线认证报告、专业技术资格证书等相关证件原件，并对部分关键岗位进行背景调查。公司对应聘者的相关材料予以保密。

简历投递邮箱：masterproperty@chinamaster.cn

(网上投递时请注明“姓名+应聘岗位”)

电话：0951-5923749

地址：银川金凤区北京中路160号马斯特国际商务中心

吴忠市红寺堡区自主公开招聘84名事业编制教师

为加强红寺堡区教师队伍建设，缓解教师紧缺问题，满足教育教学工作需要，根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，经吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编教师工作领导小组同意，决定面向全区自主公开招聘84名事业编制教师，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

本次计划招聘事业编教师84名，其中：高中教师15名、职中教师16名、小学教师48名、初中特殊教育教师5名，招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市红寺堡区2022年自主公开招聘事业编教师岗位计划一览表》（附件）。

三、应聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.符合《吴忠市红寺堡区2022年自主公开招聘事业编教师岗位计划一览表》中招聘岗位要求的资格条件；

5.具有宁夏回族自治区常住户籍的人员（截止时间为2022年6月22日（含当日））。其中具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员，吴忠市生源的应、往届毕业生，吴忠市引进的高层次人才的配偶，区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生可以不受户籍限制；

6.对报考职中专业课教师岗位的应聘者可“先上岗后考证”，但聘用后一年内必须取得相应的教师资格证，否则作出解聘处理；

7.年龄在35周岁以下（即1986年6月22日及以后出生，年龄以考生有效身份证上的日期为准）；

8.适应岗位要求的身体条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.已招聘的特岗教师；

8.宁夏回族自治区内在编的机关事业单位工作人员；

9.现役军人；

10.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.x.gov.cn/nxgccrc/）、红寺堡区人民政府网(http://www.hongsibu.gov.cn/）、“红寺堡教育”微信公众号发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间。2022年6月29日上午8：30至7月3日下午18：30。7月3日18:30报名系统准时关闭，逾期不再补报。应聘者须在规定的时间内完成报名。

2.报名方式。

①访问报名系统。应聘者访问（http://bm.cptae.com/tip/）。

②注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码。上传照片须为2022年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。

③填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。

3.资格初审。资格初审应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后一个报名日报名的应在当日及时查询）。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位；未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃；如应聘者在报名最后一日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。

（三）笔试

1.考试内容。包括专业知识及教育综合基础理论知识，分值为150分，时长150分钟。

2.笔试时间。暂定7月中旬，具体以发布笔试公告为准。如遇疫情影响，笔试时间另行通知，请及时关注红寺堡区人民政府网、“红寺堡教育”微信公众号。

3.笔试地点。以准考证为准，应聘者务必于笔试前一周内登录报名系统下载、打印准考证。考试须携带准考证和有效身份证（两证缺一不可，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。如对打印准考证有疑问的或准考证有误的，请及时联系报考单位（联系电话：0953-5091878）。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

4.笔试开考比例。笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）为3:1。生源较少的岗位可适当降低开考比例，降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，经吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编教师工作领导小组研究后，在红寺堡区人民政府网站、“红寺堡教育”微信公众号等进行公告。报考岗位被取消的，应及时通知应聘者，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。

5.成绩查询。笔试阅卷结束后，应聘者可登录报名网站查询笔试成绩。吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编教师工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

（四）资格复审

1.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

2.面试前复审。组织统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。如有列入面试对象者确认不参加面试或被取消面试资格的，报招聘工作领导小组批准后，可在达到笔试最低分数控制线以上的本岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格的面试人员名单将在红寺堡区人民政府网、“红寺堡教育”微信公众号进行公示，公示时间不少于3个工作日。资格复审有关事项通知将通过红寺堡区人民政府网、“红寺堡教育”微信公众号发布。

（五）面试

1.面试时间、地点等相关事宜另行通知。

2.根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。不足1:3比例的，经招聘领导小组研究可适当降低比例。

3.面试由招聘领导小组办公室负责组织实施，主要通过说课、试讲等形式，测试应聘者的专业知识及教学能力。对采取技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的将在面试公告中予以明确。面试成绩于面试结束后在红寺堡区人民政府网、“红寺堡教育”微信公众号公布。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

（六）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩所占比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩相等的，由招聘领导小组通过一定形式组织加试。

（七）体检和考察

体检和考察工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等执行。体检、考察的时间和地点由招聘领导小组办公室另行通知，体检费用由应聘者本人承担。

（八）公示及聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在红寺堡区人民政府网、“红寺堡教育”微信公众号公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。招聘录用后，在招聘单位服务年限必须满5年。

五、关于岗位递补

（一）递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试结束后，在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩合格的应聘者中，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

（二）不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

六、疫情防控要求

（一）根据疫情防控工作有关要求，此次自主公开招聘工作各环节将全面落实依法防控、科学防治、精准施策要求，保证各考场开窗通风、清洁消毒，保持空气流通。所有考官、工作人员及考生进入考试区域需出示防疫健康码，接受体温监测，正确佩戴口罩，并保持1米安全距离，避免因人员聚集带来交叉感染的风险。

（二）应聘者14天内如有区外旅居史，考试需提供48小时之内的核酸检测阴性报告。考试当天“健康码” “行程码”为“绿码”的应聘者，方可进入考点。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。

（三）参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩，做好个人防护，并提供考试前14天流调表，考生应当服从配合疫情防控要求。

（四）因疫情原因，考试时间有变动的，另行通知。

七、其他

（一）以上招聘岗位未达到开考比例的，可适当调整岗位，延长报名时间，以变更岗位公告时间为准。凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由2022年红寺堡区自主公开招聘事业编教师工作领导小组研究决定。

（二）考生自报名至拟聘用人员名单公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯电话畅通，以便联络，因所留通讯电话不畅所致后果由考生自负。

（三）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者被取消应聘资格。

（五）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如果已经聘用的，解除聘用关系。

八、咨询与监督

政策咨询电话：0953-5091878

技术咨询电话：4000010370

附件：吴忠市红寺堡区2022年自主公开招聘事业编教师岗位计划一览表

银川新华百货商业集团股份有限公司

CC park招聘简章

一、企业简介

新华百货CC park全称为银川新华百货商业集团股份有限公司森林公园购物广场，隶属于银川新华百货商业集团股份有限公司，是以“亲子”未主题展开的集教育、娱乐、生活、餐饮、体验配套、超市购物于一体的购物公园，CC park位于宁夏银川市金凤区北京中路与亲水大街交叉口，位居金凤区核心地段。

二、招聘岗位

1、物业主管（1名）

岗位职责：

（1）对安保、保洁进行管理，保障场内公区卫生清洁，并确保各项消防安全工作和停车场正常运行；

（2）协助物业经理对场内外消防设施、设备进行管理，确保无消防安全隐患存在，确保消防安全工作满足公司经营需要；

岗位要求：

（1）大专及以上学历，如有相关工作经验可放宽学历；

（2）有相关工作经验，熟悉安保、保洁、消防知识；

2、招商主管/专员（1名）

岗位职责：

（1）根据公司业务发展需要和相关制度要求，协助部门开展市场调研，协助部门经理进行店内空铺进行招商和品牌储备，达成相关指标。

（2）负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析；

（3）对项目招商执行计划负责（客户开发、引进、洽谈、签约及维护）。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，1年以上相关工作经验；

（2）喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运行模式，熟悉招商工作开展的基本流程。

3、人事行政专员（2名）

岗位职责：

（1）根据公司相关制度，负责行政管理，店铺制度维护、管理工作，团队建设，员工活动，处理党工团事务工作。

（2）根据公司人事行政相关制度，开展招聘配置、绩效管理、员工管理、培训管理等工作，为公司的运营与发展提供人才和行政支持。

岗位要求：

（1）人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历，形象气质佳。

（2）1年以上行政、人事工作经验。

（3）熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；

（4）有良好的文字写作、表达能力，具备较好的沟通能力。

4、设计（1名）

岗位职责：

根据门店营销活动需求，开展平面设计、氛围布置、广告制作、广告发布、费用审核等工作，提升活动宣传效果并维护良好的公司形象。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，有优秀审美能力；

（2）熟练使用CORELDRAW、AI、PS、C4d。

5、客服专员

岗位职责：

（1）负责受理客户来电咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作；

（2）及时更新客户信息，定期安排客户回访并做好相关记录，与客户保持良好的的沟通；

（3）负责产品后台订单处理，及合作项目的客户关系维护。

岗位要求：

（1）大专（含）以上学历，专业类别不限；

（2）具有一年以上客服或前台咨询等相关工作经验；

（3）具备较好的office办公软件操作能力；

（4）具备良好的语言表达能力和抗压能力；乐观开朗，工作积极主动，形象气质佳，普通话标准。

6、消控员（1名）

岗位职责：

（1）严格执行物业公司各项规章制度及工作流程；

（2）对消防设备定期测试、清扫保养工作，并做好保持办公室干净整洁；

（3）严格遵守监控设备操作流程，禁止调整主机系统或用于其他用途。

岗位要求：

（1）大专及以上学历

（2）有2年以上大型企业消控工作经验，有识别消防安全隐患的能力；

（3）接受过消防安全相关业务方面的培训；

（4）持有消控中级国考证书。

7、管培生

岗位要求

1、21-22级统招本科及以上学历，专业不限；

2、热爱零售行业，对自己有明确的职业发展规划；

3、有持续的学习能力，有较强的抗压能力，良好的团队合作精神。

8、安保（3名）

岗位职责：负责卖场安全巡查。

岗位要求：年龄50岁以下，身体素质佳，有相关工作经验者可放宽年龄。

9、店长/销售精英/厨师/服务员（若干）

岗位要求：热情积极，有服务意识及团队意识，有销售/服务经验者优先。

招聘品牌：周大生、华为、全棉时代、红袖、拉格蓓芮、乔丹、广誉远、洪三灌汤包、白鹿原、旗鼓村米线、五谷鱼粉、老韩家、

三、薪资待遇

缴纳五险、节假日三薪、节假日福利、十三薪、带薪年假、季度超额利润、采暖费、体检等。

四、联系人及方式

联系人：姬女士

联系电话：0951-5130999 15209519216

工作地点：银川金凤区新百CC park（森林公园旁）

塞尚集团2022年招聘简章

塞尚金河乳业旗下建立有3家公司，分别为明星企业宁夏金河乳业有限公司、以膜技术著名的宁夏塞尚乳业有限公司、以及以纯净、无污染为天然优势的呼伦贝尔塞尚乳业公司，目前企业规模1千余人。

宁夏金河科技股份有限公司专业研发酸奶20年，通过多年稳步经营，金河科技现已成为中国西北地区最大的发酵酸奶生产基地。宁夏塞尚乳业有限公司是一家集牧草种植、奶牛饲养、乳品加工、科研开发为一体的现代化国际型乳品企业，成为中国首家自主研发、生产超高温灭菌稀奶油的企业。呼伦贝尔塞尚有限公司拥有“中国小新西兰”之称的呼伦贝尔大草原，其中天然草场面积约为1.2亿亩，是迄今为止中国保存最好的优质草原。

招聘岗位

一、销售管培生（10名）

（4K-7K/月：宁夏) 本科及以上

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成公司产品年度销售计划。

2、与客户保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、维护和开拓销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、沟通能力强，具备学习能力、钻研探索能力、奋斗抗压能力。

二、法务专员（1名）

（4k-6k/月：银川）本科及以上

岗位职责：

1、协助上级处理公司内外具体的法律事务，包括提供法律保障和法律支持;

2、负责进行合同的起草、初审、对接律师事务所工作、合同流转体系的维护;

3、初审商务合同文本，参与商务谈判;规避公司业务可能面临的法律风险;

4、研究和收集涉及公司行为规范的各类法律和法规，检查和督促公司行为符合相关规定;

任职条件：

1、法学或相关专业本科学历毕业，35岁以下;

2、1年以上法务专职工作经验，有生产型企业相关工作经验优先;

3、熟悉生产制造企业政策法规，熟练运用合同法、经济法、房地产法;

4、具有较强的分析能力，并且学习能力强，非常良好的沟通能力及协调能力。

三、人资助理（1名）

（3.5k-5k/月：银川）本科及以上

岗位职责：

1、招聘：负责招聘渠道维护、信息发布、简历筛选、面试、入职跟进；

2、培训:负责新员工培训组织及实施；

3、负责员工档案管理：档案建立、保管、信息更新维护；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；

2、有责任心，有担当，有职业操守；

四、生产统计员（1名）

（3.5k-5k/月：银川）本科及以上

岗位职责：

1、负责生产原料、辅料、包材等的领用及登记；

2、负责车间的生产成本核算；

3、负责生产车间的产量核算；

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计、统计等财务相关专业优先；

2、责任心强，细心，有担当；

五、仓储管理员（5名）

（3.5k-5k/月：银川）本科及以上

岗位职责：

1、产品，原辅料出入库；

2、各类物料及产品的领用，发放；

3、产品做好分类摆放，标识清晰，遵守先进先出原则，做好产品批次把控；

4、每月固定盘点一次，确保实物与系统数据统一性；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有仓储物流相关专业者优先；

2、有责任心，有担当，有职业操守；

六、设备维修工程师（2名）

4K-7K/月（银川地区)/大专及以上

岗位职责：

1、负责公司生产设备设施的维护、保养、调校等工作；

2、执行本岗位的安全工作规定及要求，不出或者少出安全事故；

3、对公司设备设施进行安全巡查，确保设备设施处于正常运转状态；

任职资格：

1、大专及以上学历，同行业设备维修1年以上经验；

2、对机械、电子设备维修有一定工作经验；

3、持有电工证；

多元福利

1、享受国家法定节假日（婚假、产假、带薪年假等）；

2、宽带薪酬（能力提高薪酬随之上涨，每年都有机会）；

3、五险一金、免费住宿（青年公寓）、食堂（午餐提供餐补、夜班餐免费）、节日福利（春节+妇女节+端午节+中秋节等）、生日福利、年终奖金；

4、人才学习地图（新员工培训、轮岗学习、导师带教）

联系方式

总部地点：宁夏贺兰工业园区怡园路5号

公交乘坐方式：坐301、313、319、317等到国道怡园路口下车，向西步行1000米即可到达；坐311到虹桥街怡园路口下车步行700米即可到达；

投递简历邮箱：简历投递邮箱：xibuyunhr@163.com（注：简历投递时请按照以下格式：姓名+应聘岗位+专业，谢谢配合）

面试时间：周一至周五09:00-17:00 招聘电话：18995159473

银川晚报综合整理

审核：马玲艳刘三哥

编辑：马玥

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