凉山州2个县公安局招聘65名……

越西公安招聘警务辅助人员

( 男性53名 女性2名)

因工作需要,经凉山州公安局同意、越西县委县政府批准,越西县公安局将面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关招聘事宜公告如下:

招聘岗位

普通警务辅助人员:男性41名、女性2名;

一村一辅警人员:男性12名。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

3、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有为人民服务的精神;

4、高中(中专)及以上文化程度,退伍军人立过三等功以上的可放宽到初中文化程度,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年6月31日后、2003年6月31日前出生);

5、身体健康、五官端正、无传染性疾病,体能、心理素质好,左右单眼裸视力均在4.5以上,且矫正视力5.0以上,无重听、色盲等其他不适合岗位要求的疾病。男性身高在1.68米以上,女性身高1.58米以上;

6、服从越西县公安局工作岗位调配;

7、有下列情形之一的不得报考:

(1)受过刑事、治安处罚、劳动教养、强制隔离戒毒、少年管教的;

(2)曾受过行政处分或被开除公职的;

(3)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑,在境外从事颠覆我国政权活动的;

(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑,已立案尚未结案的;

(6)曾经是警务辅助人员,被辞退或自动辞职的;

(7)其他不适宜在警务辅助岗位上工作的情形。

报名

(一)报名时间:2022年07月01日至08日;

(二)报名地点:越西县公安局5楼508室;

(三)报名手续:须携带本人身份证原件及复印件(复退军人需带《退伍证》及复印件)、毕业证原件及复印件、立功证书原件及复印件、近期1寸免冠彩照2张,于指定的时间和地点报名并进行资格审查;

报考者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件和不如实填写有关情况的,一经发现并查实,取消报考、聘用资格。

考试

考试分为笔试、面试和体能测试,考试总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按100分计算。其中笔试成绩占考试总成绩的60%,面试占考试总成绩的40%,退伍军人、警校毕业生、在岗协警员在总成绩上加3分,不能重复加分。体能测试成绩为合格与不合格;

(一)笔试

笔试(《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》、《宪法》)分值为100分。笔试时间:2022年07月11日上午10时。笔试地点:越西县公安局八楼;

(二)体能测试:

根据聘用名额按照考生的总成绩从高分到低分等额确定体能测试人员,出现总成绩有并列的以笔试成绩高的进入体能测试。体能测试不合格出现的缺额,可依次递补。

体能测试为男子1000米,女子800米。合格标准:1000米、800米跑4′20″以内(含4′20″)。

体能测试时间:2022年07月12日上午9时(如遇特殊天气,体能测试时间另行通知),地点:越西二中;

(三)面试:

面试人数按聘用名额2:1的比例,根据考生的笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试,最后一名并列的可一并进入面试。面试分值为100分。面试时间:2022年07月12日下午15时。面试地点:越西县公安局八楼。

体检

体检时间:另行通知,体检地点:越西县第一人民医院,体检费用自理。因体检不合格出现的缺额,根据考试成绩依次递补。

政审

对体检合格人员,根据聘用名额,由越西县公安局组织进行政审,因政审不合格出现的缺额,可依次递补。

公示

对政审合格者,进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、考试成绩和监督举报电话。公示期间接受社会举报。拟聘用人员名单公示后,没有反映或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。

签约聘用

经考试、体检和政审合格者,试用期1个月,期满合格者,由越西县公安局与聘用人员签订劳动聘用合同,聘用期四年。

待遇

每月2700元(包含个人缴纳的五险一金部分)

联系人:

陈华英 13547861068

祝雄 13981587238

越西县公安局

2022年6月30日

金阳县公安局公开招聘10名警务辅助人员

根据警务辅助人员管理工作有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘警务辅助工作人员10名,具体有关事项公告如下:

一、招聘岗位和名额

1.岗位:警务辅助人员;

2.名额:本次招聘临聘警务辅助人员10名,限男性;

岗位分配:具体岗位分配由此次招聘领导小组进行统一分配。

二、招聘对象及范围

面向凉山籍(招聘范围中的“凉山籍”是指:截至2022年7月2日,户籍为凉山州内,符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

学历:高中(中专)及以上学历,其中退役军人放宽至初中学历(需出具相关证明材料)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满18岁以上,30岁以下的人员,其中退役军人年龄可放宽至35岁,计算时间截止2004年7月2日-1992年7月2日,(根据报名起始时间算)。

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行,无违法违纪记录;

(五)身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身。具有正常履行职责的身体条件,男性身高要求1.68米及以,;

(六)因公安工作特殊性,需警务辅助人员随时备勤,故金阳籍考生、退役士兵在同等条件下优先聘用;

(七)退役军人在服役期间获得三等功及以上表彰、警校毕业生获得省级部门及以上表彰的人员可特招。(特招:即通过报名后,直接进入体能测试,通过测试后,直接进入体检环节。因特招聘用的人员所占用名额,在本次招聘名额中扣除)。

有下列情形之一的,不得招聘:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)因存在犯罪嫌疑被立案侦查,尚未侦查终结的;

(三)曾因违法被公安机关打击、处理过的(包括被公安机关采取过刑事强制措施、曾受过刑事处罚、构成犯罪不起诉或免予刑事处罚、收容教养、收容教育、劳动教养、行政拘留、司法拘留的以及强制隔离戒毒的);

(四)曾被辞退或被开除公职,尚在禁考期内的人员;

(五)道德败坏,有涉黄、涉毒等不良习气的;

(六)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

(七)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;

(八)在部队服役期间或在校期间因违反纪律受严重警告(含)以上处分的;

(九)在县内从事警务辅助的人员、禁毒社工、网格员或被县公安局辞退的人员;

(十)其它不适合从事公安辅助警务工作的。

四、选聘程序

按照现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名方式:本次考试采取现场报名的方式,由报考者(考生本人)在规定时间内自行到报名,报考者在参加报名期间,必须听从现场工作人员安排,自觉接受体温检测,并全程佩戴口罩;

2.报名时间:2022年7月4日-7月5日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;

3.报名地点:金阳县公安局五楼504办公室报名须提交的材料,符合招聘条件的报考者须携带以下材料进行报名:

(1)现场准确填写《金阳县公开招聘警务辅助人员报名信息表》的各项内容,据实填写,不得任意修改。

(2)个人近期(近三个月内)同底免冠两寸彩照三张;

(3)个人有效二代身份证、户口薄原件及复印件1份;

(4)毕业证原件及复印件。

(5)退伍军人还需提供退伍证原件及复印件1份;

(6)退役军人在服役期间获得三等功及以上表彰或警校毕业生获得省级部门及以上表彰的人员,需提供获奖证书或文件原件及复印件1份;

以上材料属证件的审原件收复印件,属证明材料的收原件。未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的,不予报名。提供虚假材料的,一经查实取消报名及聘用资格。

5.资格审查:由金阳县公安局对报考人员报名资格进行现场审查,金阳县公安局督察大队全程监督。

6.报名资格审查合格者,按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元。

(二)考试

1.笔试:(卷面满分100分)

(1)领取笔试准考证时间:另行通知(请关注金阳公安微信公众号发布的相关信息);

(2)笔试时间及地点:(详见笔试准考证);

(3)笔试科目:公共基础知识(含公安基础知识)。

2.体能测试

笔试后,根据报考者笔试成绩和招聘名额,从高分到低分按确定体能测试入围人员,最后一名考生笔试成绩相同的,一同进入体能测试,体能合格者方可进入面试环节。

(1)体能测试时间及地点:请随时关注金阳公安微信公众号发布的相关信息。

(2)体能测试内容:参照《人民警察招录体能测试标准》进行测试。体能测试共设三个项目,具体为:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高(≥265厘米)。

3.面试

(1)面试时间及地点:请随时关注金阳公安微信公众号发布的相关信息。

(2)确定面试人员:体能测试合格者全部进入面试,进入面试考生须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

(3)面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩并由考生签字确认。

(4)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。

(三)体检

体检参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准》进行。

1.体检要求:

(1)按照各岗位招聘名额,根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员,考试总成绩相同的,则按照笔试成绩排名顺序依次等额进入体检,若笔试成绩也相同的,则进行加试,按照加试成绩高低依次等额进入体检。所有进入体检人员的面试成绩不得低于60分。

(2)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

(3)由金阳县公安组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

(4)初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。由组织体检部门联系县级医院进行复检,并作为最终的体检结果。

体检中出现自愿放弃或不合格者,可以从同岗位应聘的其他人员中按考试总成绩从高分到低分的依次等额递补。

2.体检时间及地点:另行通知,请关注金阳公安微信公众号发布的相关信息。

(四)考察

由金阳县公安局对体检合格的人员组织考察,考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况,并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

因考察不合格出现的缺额,可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分到低分,依次等额进行递补。

(五)公示

根据综合总成绩、体检与资格复审、考察结果确定拟聘人选,在金阳公安微信公众号上进行公示。公示时间为7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的,办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

因公示期内出现自愿放弃或公示期满不合格出现的缺额,可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分至低分,依次等额进行递补。

五、待遇及聘用

(一) 待遇:新招聘人员实行月薪制,警务辅助人员月工资2200元(含个人应缴保险部分),统一配发制式服装、警用装备。

(二)聘用:新招聘的警务辅助人员不具有人民警察身份,不占用公安机关编制,不具备执法主体资格,由聘用单位与聘用人员签订劳动合同,首次合同期为1年,其中试用期2个月。新聘用的警务辅助人员上岗前由金阳县公安局统一组织业务培训,因培训考试或试用期考核不合格的,解除聘用,劳动合同期满后,根据工作需要结合本人考核情况由聘用单位决定是否续签。

六、纪律与监督

在公开招聘工作中,确保信息、过程、结果的公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条追究刑事责任。

本公告由金阳县公安局负责解释。

七、联系方式及举报电话

咨询电话:金阳县公安局 0834-8733167

监督举报电话:金阳县纪委监察委 0834-8738697

金阳县公安局

2022年7月2日

来源:金阳公安 越西公安

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