今年以来，青海省果洛藏族自治州人社局紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，自觉践行果洛州委“一统领四推进”总体思路和抓党建、促落实“四联三卷”工作机制，聚焦年度目标任务，大力改善民生、促进经济社会发展。
促就业，提质量。突出就业优先、创业引领、培训赋能、援助帮扶工作重点，在稳就业、优服务、提效能、强基础上持续发力，大力推进公共就业服务提质增效。发放企业吸纳高校毕业生一次性奖励补贴26.7万元、求职创业补贴40万元、创业贷款21笔327万元；完成劳动技能培训3229人次，转移富余劳动力8786人次，招录公岗167人，安置26名残疾人等困难人员就业；疫情期间，向60名在沪务工人员发放30万元的生活物资和稳岗补贴，结合玛多5·22地震灾后恢复重建项目，采取“四项措施”促进本地劳务用工就业；通过举办“就业援助月”“春风行动”等招聘会提供就业岗位520个，达成就业意向195人。目前，果洛州城镇新增就业257人，就业困难人员就业11人，城镇失业人员再就业136人，城镇登记失业率为2.4%。
强社保，增福祉。持续强化社保基金安全管理，深入推进养老保险按时足额发放，推动新业态人员参加工伤保险，为14家快递网点67人办理工伤保险，完成率达100%；积极开展助企纾困稳岗行动，为全州346家企业7119人降低工伤保险费62.3万元，为477家企业11097人降低失业保险费368.43万元，为53家企业975个岗位，发放稳岗补贴57.8万元，发放技能提升补贴9人13500元；督促全州各银行核查、清理库存社保卡共计26148张；扎实开展社保基金违规冒领专项行动，追回养老金26.62万元。目前，全州企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险完成目标任务均达100%以上。
兴人才，助发展。强化事业单位人员管理，统筹推进人事人才改革措施，优化岗位调整设置、严格职称评聘流程、规范人员流动程序，州人社局、州教育局召开联席会议协调沟通，对全州30名取得相应职称等级资格的“应聘未聘”人员，完成岗位聘用手续。目前，专业技术人员继续教育培训271人次，完成职称评审141人，完成青海省2022年公开招录公务员（人民警察）果洛考区93个岗位的笔试、藏语口语测试考务工作；完成2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员66个岗位的笔试考务工作。
重维权，促和谐。切实做好农民工群体和新就业形态劳动者权益维护工作，加强协调劳动关系“三方”机制建设，全面实行劳动合同和用工备案制度，大力提升农民工工资支付监管效能，严厉打击拒绝不支付劳动报酬行为。目前，全州共受理投诉欠薪案件99起，清偿拖欠工资531.75万元，案件清欠率100%，农民工工资保证金缴存覆盖率为100%，全国欠薪线索核处平台反映欠薪线索88件，办结77件，调解9起劳动欠薪纠纷，劳动关系和谐稳定。（果洛州人社局供稿）