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揽聚英才智汇吕梁

——我市推进招才引智工作综述

□ 本报记者张娟娟

“尚贤者，政之本也。”“治国经邦，人才为急。”古往今来，人才，都是富国之本、兴邦大计。对于跨越发展中的吕梁而言，或许从来没有像现在一样求贤若渴。

近年来，我市抢抓中央支持山西资源型经济转型和推动中部地区高质量发展的重要机遇，积极探索新形势下革命老区的人才强市战略新路径，秉持“139”（对人才要有一往情深的期待、对招才要有三顾茅庐的谦卑、对引智要有久久为功的执着）工作理念，以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感、责任感、危机感推进抢抓人才“第一资源”，奏响了我市求贤若渴、海纳百川、聚力转型的最强音。

图为山西农业大学乡村人才振兴学院吕梁分院揭牌暨王营庄乡村振兴示范区项目启动仪式。

记者王益炜侯利军摄

机制革新多措并举揽“才”

我市坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，坚持聚天下英才而用之，对于人才的渴求，也并非停留在口头上，而是化为市委、市政府的一项项具体政策，化为各部门的一次次实际行动。

围绕人才引育留用优，出台《吕梁市打造一流创新生态的实施意见》《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》《吕梁市引进优秀高校毕业生补助（贴）及科研经费申领办法》《吕梁市开发区引进高层次人才的实施意见（试行）》等一系列措施，以政策叠加优势增强人才竞争优势，为吕梁精准广聚人才。

2020年，先后组织了健康吕梁、教育兴市、开发区招才引智和理论教研等专项引才行动，引进急需紧缺人才204名；公开招聘（录）事业人员、公务员、参照公务员3000余人；举办“创新引领智汇吕梁”招才引智对接洽谈会，邀请省内外近30家高校与本地企业对接洽谈，引进高层次科技人才110名。

2021年，组织吕梁市企事业单位招才引智，引进硕士研究生104名。秉持“大人才”观，支持驻地高校引才，对吕梁学院引进人才承担符合吕梁产业发展方向的科研项目和重点实验室建设给予支持经费303.5万元。2021年，吕梁学院引进博士比上一年度增加75%。

今年，我市按照“以人才引领人事”的工作思路，构建了部门联动、市县一体贯通的引才机制，全市择优拿出3391个岗位计划，组织开展基层治理、健康吕梁、教育兴市和优秀青年人才储备四个专项行动。

充分挖掘吕梁精神这一宝贵精神财富，精心打造了红色教育、乡村振兴、黄河文化、廉政文化、非遗文化、转型发展6条精品研学路线，以伟大精神感召广大优秀人才奔赴红色热土。先后邀请北京大学、北京理工大学、南开大学、复旦大学、北京邮电大学、中国政法大学等19所高校的千余名师生来吕梁开展实习实训、红色教育和国情教育等活动。

在今年4月1日召开的吕梁市委人才工作会议暨一流创新生态建设推进会上，太原理工大学党委书记郑强在讲话中谈到，校地双方签署战略合作协议以来，特别是通过以企业科技特派员项目等为代表的全面深度合作，切实感受到吕梁在爱才敬才用才、加强科技创新推动高质量发展等方面宏伟的气魄、坚定的决心和推动的高招。希望校地双方在人才工作上绵绵用力、久久为功，推动合作结出更多丰硕成果。

孝义市人才公寓一角

记者薛志雄摄

省校合作 “12基地”引智

“吕梁市委、市政府高度重视创新发展，大力推动与高校的战略合作，为高校服务地方发展提供了广阔舞台。与吕梁市的合作中我们将充分发挥学科、人才、科研优势，与吕梁并肩携手，切实把双方的合作打造成校地合作的品牌、携手发展的样板，竭诚为吕梁经济社会发展贡献力量。”5月27日，山西大学党委书记王仰麟在市政府与山西大学举行战略合作签约仪式上这样说。

省委、省政府深化省校合作工作部署后，市委、市政府精细谋划制定总体方案，及时成立了由市委书记、市长任双组长的领导组，建立反应迅速、高效联动的工作机制，全面深化校地合作，加快推进“12大基地”建设。

从去年起，我市与太原理工大学启动实施了企业科技特派员项目，选派120名特派员、300多名师生深入我市13个县（市、区）160余户企业开展调研和技术服务，为转型发展“把脉开方”的同时，也有力地推动了“政产学研用”的融合发展。市校合作以来，累计签约科技合作项目74项，金额共9000余万元，并成立了吕梁首个“四不像”新型研发机构——太原理工大学吕梁产业技术研究院。

今年5月27日，市政府、9个市直单位、1家驻地企业与山西大学签订“1+10”合作协议，在干部培养、吕梁精神研究、文化旅游、黄河流域生态环境治理与开发、法治建设、科技成果转化、固废开发利用等方面开展全方位的合作，并揭牌成立了山西大学吕梁市科学技术研究院。

6月24日，我市与山西农业大学签约共建乡村人才振兴学院吕梁分院，合力打造以基层干部教育、农业技能培训、学生劳动时间、科研成果转化、大学生实习实训、新技术示范推广为重点的“一院六基地”政产学研综合体；双方共同启动实施王营庄乡村振兴示范区项目，因地制宜发展研学实践、生态观光、乡村旅游、休闲农业、健康养生等新产业新业态，贯通产加销，融合农文旅，合力打造吕梁山上的消费助农集散地、产业发展孵化器、乡村治理新引擎。

我市围绕重大项目、重点课题、重点产业，精准研判实际需求，积极对接省内外高校的高精尖缺人才、前沿科技和优质项目，先后与北京航空航天大学、北京理工大学、中央音乐学院、中国矿业大学（北京）等百余所知名高校开展深度合作，合作项目达528个，“12大基地”建设多点开花，成效显现。

与清华大学山西清洁能源研究院签订区校合作协议，共建“零碳示范区”；与北京航空航天大学、中央财经大学、中国政法大学等高校建立了大学生实习实训基地；与中国农业大学、西安电子科技大学等高校建立了智库合作基地；复旦大学、中国石油大学在吕梁市分别建立了红色教育和国情教育基地、青年马克思主义者培养工程实践基地；浙江大学、国防科技大学等高校在吕梁市建立优质生源基地……

提升服务千方百计留“才”

引来了“千里马”，如何留得住？一批批创新团队、青年才俊凭什么留在吕梁？凭的是市政府的爱才诚意，凭的是我市的发展环境，凭的是良好的就业创业环境。毕竟，想要真正拴心留人，不能只讲感情和奉献，还需采取务实措施，全力帮助各类人才解决生产生活中的实际问题，让人才安身、安心、安业。这些，吕梁都一一考虑到了。

经济保障到位，筑牢安身之本。来我市的优秀高校毕业生可享受工作津贴、生活补助、安家费、创新创业支持、健康体检、配偶安置、子女入学等多重优惠政策。如可安置配偶在吕梁工作，子女入学入托，都可参照本人意愿在市内直接予以安置。对“双一流”建设高校及学校毕业的硕士研究生、其他院校学科毕业的硕士研究生及纳入专项引才行动的紧缺型全日制本科生都可享受多重优惠政策。

为营造识才爱才敬才重才氛围，市委、市政府隆重召开表彰大会，对北京航空航天大学、北京理工大学、南方科技大学等53个“奉献吕梁、服务‘六新’”优秀人才（团队）予以表彰，发放奖励810万元。我市每年为新引进高层次人才承担的符合市域产业发展方向的创新项目提供不低于1000万元的支持经费。

关心关爱到位，打造安心环境。建成400余套县（市、区）人才公寓，构筑了全市一体化的人才公共服务网络，家具家电设施齐全，均可“拎包入住”，并设立书吧、健身房、洽谈室、咖啡屋等功能区，为各类人才创新创业、工作生活、智力交流搭建了良好平台。在做好硬保障的基础上，也注重强化软服务。为专家人才建立健康档案，并进行包含肝功能、血脂、血糖、CT、彩超、心电图、幽门杆菌检测等多个项目的体检，并为专家人才提供周到贴心服务。

培养支持到位，铺好安业之路。我市精心打造了具有学术交流研讨、创新人才引育、政策信息发布、项目对接合作、科技成果转化、商务会展交流、培训食宿接待、休闲联谊互动等功能的吕梁专家港、吕梁人才港、吕梁人才公寓三大综合服务体，在这里多次举办专题讲座、学术交流、项目对接、座谈交流等活动。加快推进各类创新创业平台建设，保障人才引得进、留得住、干得好。目前建有省级双创示范基地5个、省级众创空间5个、院士工作站3个、专家工作站3个、博士工作站1个、省级重点实验室1个、省级工程技术研究中心7个、省级高端新型研发机构1个、省级科技企业孵化器2个，让人才专心干事创业，让“英雄有用武之地”，发挥更大作用。

海纳百川，汇聚英才。如今的吕梁大地，各类人才逐渐融入城市血脉、扎根城市热土，在这里施展才华，为加快建设美丽幸福吕梁提供强有力的人才智力支持。

编辑：杜帅/ 审核：郭炳中/ 监制:任昱

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