近年来，五华区始终坚持党建引领，深化村级集体经济强村工程，通过找准组织引领、消薄增收、产业发展、人才助力“四个定位”，积极探索新路径、新模式，筑起强村富民之路，夯实乡村振兴根基。截至2021年底，五华区农村集体经济总资产82893.57万元，同比增长29.04%，经营性资产975.93万元，同比增加7.25倍；2022年起，继续立项6个村级集体经济项目，持续推动村级集体经济发展壮大、晋位升级。
找准组织定位，提升壮大集体经济“引领力”
建强组织联动体系
持续推动“西翥农村党建示范圈”发展成型，紧扣“发展脉搏”狠抓责任联动。在区级，建立区委全面领导、区委常委挂钩联系、区委组织部牵头抓总、区级职能部门具体指导的责任体制；在街道社区，分别建立以街道党工委书记、社区党组织书记为第一责任人的工作专班，压实责任、组织实施，推动项目落地；在相关经济组织，采取“支部+公司（龙头企业）+集体经济组织+农户”等多种形式，建立健全党组织领导、村民广泛参与的集体经济组织或合作经济组织，从而形成经营灵活、管理有效、运行稳健的集体经济发展格局。
做好规划持续推进
出台《五华区抓党建促村级集体经济强村工程五年规划（2021-2025）》，锚定发展目标，实行周期管理。2021年，以9个村级集体经济“薄弱村”为重点扶持对象，全面消除村级集体经济经营性收入在5万元以下的“薄弱村”，梯次推进村级集体经济各个发展阶段的社区保持每年6%左右的增量。到2025年，着力建设一批村级集体经济年经营性收入50万元以上的“龙头村”。
从严监管健康运行
全面强化集体经济管理，制定《五华区农村集体资金资产资源管理实施意见（试行）》，进一步规范农村集体“三资”管理体系，加固集体“钱袋子”。研究制定村级集体经济财务管理、收益分配、社区干部创收奖励、定期审计等工作制度，强化社区党组织对村级集体经济组织项目经营管理的领导，发挥村务监督委员会、村级集体经济组织监事会作用，为集体经济保驾护航。
找准增收定位，补齐壮大集体经济“最短板”
在工作中，五华以村级集体经济“消薄增收”行动为抓手，因地制宜、多措并举，全面消除“薄弱村”，持续扶持壮大。
摸清底子、理清思路
对全区现有24个村改居社区集体经济情况进行深入调查摸底，于2021年确定村级集体经济“薄弱村”9个，全部列入年度“消薄”计划，按照“一村一策”“一村一项目”思路给予财政扶持，投入财政资金400万元、整合社会投资1600余万元，进一步加大政策支持、资金扶持和统筹推进力度，全覆盖部署村级集体经济项目，确保年度“消薄”计划圆满达成。
因地制宜、精准施策
红云街道北仓社区实施商圈联动发展经济项目，由社区党委牵头，与开发商合作经营便民商超；西翥街道大村、新民、瓦恭、桃园等社区通过发展观光休闲农业、种植食用菌、果林套种、租赁集体土地等方式，全面配套符合实际的集体经济项目，确保每个社区集体至少有一个经营性经济项目，并有稳定收益。
补齐短板、创收增效
树牢“木桶效应”理念，紧盯集体经济最薄弱的西翥街道所属11个社区，对其中的8个社区连续实施区级财政扶持，帮助发展壮大集体经济。据统计，2021年度西翥街道集体经济经营性总收入4811.87万元，同比增长75.76%，实现所有社区经营性收入达到5万元以上，全面消除了“薄弱村”。
找准产业定位，激发壮大集体经济“新活力”
在实现全面“消薄”的基础上，2022年继续立项6个村级集体经济项目，推动资源优势转化为产业优势，着力打造党建引领壮大集体经济示范样板。
盘活闲置资产，发展“资源开发型”集体经济
桃园社区合理盘活闲置用地，实施桃园集装箱夜市美食广场项目，改造提升人居环境，带动村民致富，解决了群众自产有机蔬菜就地销售的困难。
挖掘潜在资源，发展“股份合作型”集体经济
瓦恭社区结合群众生产业态以种养殖为主的实际，入股昆明优牧品原乳业有限公司，推动现代养殖业与高山休闲旅游业的融合发展；陡普鲁社区结合辖区羊肚菌、竹荪等珍稀食用菌产地优势，以入股方式壮大集体经济，推动片区产业转型；迤六社区结合生态资源优势，建设现代渔业园区项目，以高密度水产养殖为主，助力现代农业观光旅游发展。
开发特色产业，发展“产业带动型”集体经济
大村社区实施“麦和稻田”系列文创项目，由社区党委牵头，重建田野风貌，复兴“耕读”传统，围绕“现代审美、文艺气息、民族特色”理念，在沙朗片区打造出农耕美学文创品牌，发展壮大产业带动型集体经济。
找准人才定位，助力壮大集体经济“提速跑”
结合“当好排头兵·五华在争先”大讨论大竞赛活动，大力推进乡村人才振兴，助力壮大集体经济。
选优配强好班子
盯紧选优配强社区“带头人”目标，2021年圆满完成社区“两委”和村集体经济组织换届选举工作，11个社区实现书记、主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”，社区班子结构不断优化，为实现乡村振兴打造“硬核”力量。
持续实施“青才计划”
建立涵盖288名优秀人才的五华区社区优秀人才库，确定5名回引优秀人才，其中，西翥街道3人。制定《五华区深化社区“领头雁”培养工程实施青年人才培养计划工作方案》，为西翥片区11个社区分别增设1名优秀青年人才职位，担任社区“两委”办主任，为乡村振兴“聚力赋能”。
深入实施“万名人才兴万村”行动
制定《五华区“万名人才兴万村”行动实施方案》，组织17名各类人才结对帮扶西翥街道11个社区，形成行动结对帮扶清单，采取定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，助力集体经济壮大、基层治理效能提升。结合“干部回乡规划乡村振兴行动”，开展人才振兴方案编制，全面推动新型村级集体经济有序发展。
来源 | 春城先锋
编辑 | 赵琦梦
编审 | 孙啸武 崔志超
终审 | 洪瑞滨 姜媛
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