今年以来，嘉兴市消防救援支队平湖大队主动作为、攻坚克难，破而后立，从队伍管理、福利待遇、战力提升等方面着手，不断加强政府专职消防员队伍正规化、专业化、职业化建设，推动队伍转型升级，打造新时代消防救援“生力军”。
破冰“难担重任”老旧观念，融入发展大局。市委市政府高度重视乡镇政府专职消防队建设工作，多次召开专题会议，深入研讨关于抓好乡镇政府专职消防队伍建设问题；成立专班深入全市5个乡镇专职消防队实地调研，全面了解掌握专职队伍建设运行情况及日常消防工作开展情况，并积极走访相关部门沟通协调，全力推进将队伍建设工作嵌入城乡统筹发展、乡村振兴战略等政策方针。
破冰“职业待遇”瓶颈问题，健全保障制度。大队党委从专职消防员切身利益出发，提请市政府制定出台《关于保障消防救援队伍职业待遇的实施细则》，明确9项乡镇（街道）专职消防救援人员职业待遇，实现在子女入学、技能培训、医疗保险等方面享受与国家综合性消防救援队伍同等待遇，截至目前全市3名专职消防队员子女享受优先入学待遇；同时将专职消防队纳入先进单位、个人和三等功的评选范畴，不断破除“临时工”的身份壁垒，全力营造拴心留人环境。
破冰“战力不足”素质难点，提升专业水平。大队每月定期深入乡镇专职消防队进行指导帮扶，采取集中组训、分批轮训模式，明确业务理论、体能、技能、安全、力量编程、指挥能力、装备操作、消防设施、整建制合成、辖区熟悉演练等训练科目，推动战斗力有效生成。6月23日、8月31日，大队先后联合市总工会、人社、经信、财政等部门成功举办首届全市多种形式消防救援队伍体技能（职业技能）比武竞赛、第十八届职工职业技能大赛消防救援人员综合技能项目比赛等大型比武竞赛活动，全面提升乡镇专职消防队伍综合能力素质。