为创建“全国文明城市”助力，淮阳区全力打造国家5A级景区。
淮阳区委、区政府以“能力作风建设年”活动为契机，深入开展“我为群众办实事”，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
淮阳区委、区政府牢固树立“项目为王”理念，区领导躬身入企，破解企业发展难题，奋力打造营商环境新高地。
①龙湖晨曦。
②龙湖国家湿地公园生态保护。
③淮阳七台八景之一弦歌台一角。
淮阳，万亩龙湖之上的绝版古城。
□李昊 韩功勋 杜洋
过去的一年间，古城淮阳发展取得新突破，各项荣誉纷至沓来：
成功创建“全国信访工作示范县（区）”；全市消防救援工作现场会、全市农村生活污水治理现场观摩会、全市重大矛盾纠纷主动发现调处管控工作现场会、全市民族团结进步现场会先后在淮阳召开；在全省农村人居环境整改提升（兰考）现场会上作典型发言，目前正在积极筹备基层消防力量建设全国现场会；在第一季度全市“三个一批”重大项目建设观摩综合考评中位居第一，被授予红旗；专项债项目谋划数量、发行限额以及发行量均居全市第一位，“人人持证、技能河南”培训人数位居全市第一，电商交易额和增速均位居全市第一，档案工作在全市县级综合档案馆业务建设评价中位居全市第一，党史工作荣获“河南省党史系统先进集体”荣誉称号，教育“双减”工作被央视作为先进典型报道……
截至今年8月，周口市淮阳区经济社会高质量发展交出了一份亮眼答卷，这也是“能力作风建设年”活动结出的丰硕成果。
在省委、市委坚强领导下，淮阳区认真贯彻落实省第十一次党代会、市第五次党代会精神，始终以“能力作风建设年”活动为引领，锚定“两个确保”，不断加快实施“十大战略”三年行动计划，广大党员干部以求真的态度、求实的状态、求新的理念、求高的目标，服务基层的措施更加务实，服务群众的意识明显增强，推动工作的效能明显提高。
强组织、建机制，凝聚高质量发展合力
餐饮油烟有哪些危害？治理现状如何？油烟净化设施怎样安装使用维护……9月5日，在淮阳区城市管理局会议室，该局综合执法大队油烟办负责人周梦碟正在给全局部分干部职工进行法治业务培训。几乎每隔一周，这样的培训会都会如期举行。培训机制健全，干部职工参与热情高涨，执法效率明显提升。截至目前，该局已举办类似活动12期，培训人数达1700人次。
“我们按照‘能力作风建设年’活动实施方案，定期组织开展城管系统法治业务培训，将学法用法与执法实践紧密结合起来，着力规范执法行为，不断展现城管队伍新面貌、新形象、新作为。”周梦碟介绍。
这是淮阳区扎实开展“能力作风建设年”活动的一个缩影。自该项活动开展以来，淮阳区高度重视，及时召开全区动员会并印发《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，成立了以区委书记任组长、区委常委任副组长的活动领导小组，区委书记张建党多次主持召开常委会专题研究，听取全区“能力作风建设年”活动汇报并作工作强调。各乡镇、区直各单位按照区委统一部署，迅速行动、周密部署，并明确单位一把手、分管副职和具体责任人的责任分工。
为保证活动高效、有序运转，作为综合协调部门的区“能力作风建设年”活动领导小组办公室，专设工作推进、督导提升、新闻宣传等8个小组，借助微信、活动简报等，编发活动信息和典型案例，进行广泛宣传动员；各乡镇、区直各单位分别明确一名工作人员作为联络员，负责活动期间的沟通协调工作；定期召开领导小组办公会和各小组协调会，并结合活动的阶段工作任务，多次组织召开工作推进会，确保了各项重点工作落地见效。
为把加强能力作风建设与全区各项工作部署紧密结合起来，淮阳区还先后出台了《淮阳区关于在全区大力发展“四大经济”着力实施“七大行动”扎实推进“能力作风建设年”活动的通知》《周口市淮阳区九项重点任务六项突出问题和一项专项工作方案汇编》等指导性实施文件。各相关单位围绕本职工作，每月上报一次工作进度，区纪委监委负责督查落实，推动了活动的深入开展。
截至目前，全区已上报重点工作任务清单13项61条，涉及50余家区直单位；全区30名处级干部梳理分类、整合归纳个人问题清单183条，19个乡（镇、办事处），79个区直单位整合归纳科级干部个人问题清单5323条，并分别列出整改措施和时间。
提能力、转作风，推动工作提质增效
淮阳党员干部公众号上记录着当地很多年轻干部的成长经历，李志远是其中的一位。受组织委派，他于去年3月到四通镇担任党委委员、武装部部长。如何进入角色、如何与群众打交道、如何推进各项工作……初到基层的他，罗列了N个“如何”，作为干好乡村工作的必备“基本功”。疫情防控、麦茬防火、房屋安全排查等重点难点工作中，他始终冲在第一线。找准定位、踏实工作，拜群众为师、向群众学习，始终坚持在干中学、学中干，“文弱书生”逐渐成长为单位里的“得力干将”。
增强“八种本领”、提高“七种能力”。淮阳区全面提高党员干部适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力，锻造出了一支坐下来能“写”、站起来能“说”、走出去能“干”的年轻干部队伍。区直各单位、各乡镇围绕业务素质、综合能力等方面，通过领导授课、座谈交流、领导干部大讲堂等方式，不断提升年轻干部能力作风、基层党建、防灾救灾、应急处突等方面的水平，着力让干事干净干练成为常态、敢干能干会干成为常态、实干实绩实效成为常态。
广大党员干部比学赶超，立足本职积极开展岗位大练兵、技能大比武、应急大演练等活动，坚持在优化营商环境、疫情防控、信访稳定、项目建设一线等急难险重任务中提升实践能力，切实增强了服务意识，提升了服务质量。如今，越来越多的党员干部身影出现在企业车间、基层一线、群众身边。
“为全面提高党员干部适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力，我们对广大党员干部强化履职能力培训‘练内功’、突出思想政治教育‘正身子’、加强实践锻炼‘提实力’，激发了全区干部干事创业的活力与激情。”淮阳区委常委、组织部部长赵增先说。
稳经济、保增长，经济发展稳中向好
“区里帮我们招聘了230名新员工,真是雪中送炭。近期又专门出台了企业用工服务的奖励性政策,从根本上解决了用工难问题。”河南瑞能服帽有限公司负责人唐书景感激地说,“现在，我们企业发展的底气更足了。”
9月5日，在该公司生产车间,笔者看到的是一派繁忙景象，机器不停地运转,工人正紧张有序地赶制大批订单。
围绕如何帮助企业“克难”、为经济发展注入“活力”,淮阳区始终坚持问题导向、目标导向和结果导向,将项目建设作为深入开展“能力作风建设年”活动的“练兵场”，围绕“三个一批”项目建设,出实招、办实事、解难题,全力以赴抓项目签约、落地、开工、投产、达效，以过硬能力作风推动项目建设，以项目建设锤炼能力作风，推进重点项目建设，全力打造周口市中心城区“起高峰”的新高地。
据悉，该区坚持把“万人助万企”活动作为服务经济发展的重要抓手，把助企纾困稳市场主体放在更加突出的位置，聚焦企业“难点”“痛点”“堵点”问题，全面实行“集成办、打包办、打捆办”和“一次都不跑＋全程帮代办”服务模式，持续深化“企业开办+N项服务”，全面推行有诉即办机制，做好企业发展过程中问题解决的后半篇文章，用政府“辛苦指数”换取了企业“满意指数”。
“通过开展‘能力作风建设年’活动，淮阳区党员干部队伍进一步强化了公仆意识、服务意识、群众意识，激发了干事创业的动能，为助推淮阳区经济社会又好又快发展注入了新的活力。”淮阳区委书记张建党如是说。
本版由淮阳区委组织部淮阳区委宣传部统筹
本版图片由 张华伟 苏雪松 刘露 摄