“我们这十年” 展播｜金昌消防篇：回首往昔豪情迈 展望未来劲倍增

奋进新征程

建功新时代

党的十八大以来，全省消防救援队伍在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，踔厉奋发、勇毅前行，开创了甘肃消防事业发展新局面。甘肃省消防救援总队推出“我们这十年”系列展播，全方位、立体化展示全省消防救援队伍这十年改革发展取得的非凡成就，激励全省消防救援人员以更大决心、更大干劲奋进新征程、建功新时代。第九期，走进金昌市消防救援支队。

金昌消防篇

回首往昔豪情迈 展望未来劲倍增

“金昌支队•这十年”

举旗定向

铸魂育人担使命

这十年，支队坚持党要管党、全面从严治党，以党建带队建、以队建促发展的思路，始终坚持举旗铸魂，把政治工作贯穿队伍建设全方面、各环节，蹄疾步稳推进队伍改革建设发展各项目标任务。特别是2018年11月9日，国家综合性消防救援队伍获授旗并获致训词，标志着国家消防救援事业开启了新征程，迈进了新时代。

十年来，支队不断推动“党建+消防”深度融合，开展基层党组织规范化标准化达标创建等活动，全市消防救援队伍矢志不渝践行“对党忠诚”这个建队之魂，始终将政治建设置于首位，坚决筑牢建队之“基”、立队之“本”。深入开展了“不忘初心、牢记使命”“践行训词精神、担当神圣使命、坚持五个不动摇”“党史学习教育”等主题教育，坚定指战员投身改革、建功立业的信心决心。对党员活动室、党建工作室、健身房、红门影院、心理舒缓室、队史馆等设施进行全面提档升级，打造集读书、上网、游艺、休闲等功能于一体的“学习阅览室”，谈心交流、休闲放松的“心灵驿站”，最大限度激活库室功能，丰富队站文化生活，满足指战员精神需求，并让队员们在休闲当中接受爱国主义教育。

十年来，支队党委始终坚持“严管厚爱、暖心凝神”原则，把“暖心、激励”作为“党委工程”来抓，在着力解决指战员切身利益问题、落实指战员优抚优待工作上持续发力，连续8年制定下发“支队党委为基层办实事计划”，申请财政资金将全国文明城市奖励工资、高危职业津贴、执勤补助纳入常态化经费保障体系，提请市财政印发《经费管理实施细则》，保障了指战员各类改革性补贴和奖励性补贴，细化政府专职队员执勤、灭火救援补贴发放标准，协调14个部门印发了《关于进一步做好全市消防救援队伍优抚优待工作的通知》，全力推进指战员落户、新工资套改等政策落地，积极同市委组织部、市人社局汇报沟通，指战员新工资标准人均同比增长18%，为51名指战员子女解决入学入托问题，13名指战员跨总队、支队调动，为受到表彰的同志开展“送奖到家”，指战员幸福感逐年提升。

十年来，支队积极向市委、市政府主要领导汇报，多次会同市人社局、财政局进行沟通协调，解决了政府专职消防员、消防文员队伍的经费保障、工资待遇等问题，建立与经济社会发展同步增长的经费保障机制，落实“五险一金”基本保障，专职队员月收入达到6000元，消防文员月收入达到4950元。目前，全市共有政府专职消防员74人，消防文员34人。同时，全面规范了“两员”思想教育、党团建设、执勤训练、队伍管理、表彰奖励实施办法等，解决“两员”队伍后顾之忧，提升岗位认同感，推动了“两员”队伍建设工作换档升级。

淬火砺剑

铁肩担当解危难

这十年，支队着眼新形势、新任务，对标职业化，突出专业化，着力构建“专业化训练、科学化调度、多元化补充”的综合救援新格局。

十年来，支队坚持党委统揽，主官带头，压茬推进冬训、夏训工作，采取“三训一结合”模式高标准推进全员岗位大练兵，设立训练“金头盔”“红黑榜”晾晒评比，2015、2017年全省全员岗位练兵比武竞赛中多个科目荣获全省第一，2019年代表总队参加部局夏训考核取得全优好成绩。持续优化人员组成、装备配置、作战编成，构建起地震、化工、高层建筑、低温雨雪等专业救援队8个，挂牌建成永昌县森林草原灭火专业队。通过外送业务骨干，内请专业机构的方式，组织开展绳索、冰面、无人机、水域、搜救犬等各类灭火救援技术培训，累计100余人取得专业资质，指战员专业救援能力大幅提升。

十年来，支队立足指挥中心信息化建设，实现“由旧转新”，从以往简单的电话调派到今天的智能处警，完成消防智能接处警和智能指挥系统建设，实现接警调度智能语音识别提取信息，时间较以往大幅缩减。通信方式单一形势完全扭转，配齐应用卫星电话、北斗有源终端、双模单兵、音视频布控球、双光无人机、语音图像自组网以及前突通信车、动中通卫星通信车等230余件套关键通信装备，建立起“断网、断路、断电”条件下“空天地”应急通信新模式。从无到有构建起预警响应、灾情会商、信息共享、协调处置等联合指挥机制，提请市政府出台《金昌市突发事件应急处置协调联动机制》，打通多部门横向联通渠道，共享救援指挥所需的各类信息数据，推动完成应急救援和作战指挥模式由“传统经验型”向“科学智能型”和“数据支撑型”的巨大转变。

十年来，全市消防救援队伍共计接警出动3928次，其中火灾扑救3065起、抢险救援555起、社会救助308起，为国家和人民挽救了巨大财产损失。先后成功处置2012年“05.16”永昌县东区农膜生产厂火灾、2012年“12.24” 连霍高速天然气槽罐车侧翻泄漏事故、2015年“07.07”金川集团公司龙首矿新2号井火灾、2018年金川公司“12.31”萃取车间火灾和金泥公司“7.12”爆炸、2019年“06.26”连霍高速永昌县境内天然气槽车泄露事故、2019年“12.29”连霍高速货车追尾粗苯罐车交通事故、2020年“04.02”泵鑫旺达环保科技有限公司仓储厂房火灾、2020年“12.30”石脑油罐车火灾事故等急难险重任务。

护航发展

筑牢安全防护屏

这十年，支队始终把火灾防控作为防范化解重大风险的重要内容，建立完善从根本上消除火灾隐患、降低火灾风险的消防管理责任链条、火灾防控体系、监测预警机制，构筑多元共治的消防安全体系。

十年来，支队紧盯风险防范，严抓细管，精准防控构建新格局。坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，在深入分析社会面火灾防控工作面临的新情况、新问题、新风险的基础上，坚持创新消防治理，落实政府、部门、单位和公民“四位一体”的责任体系，突出围绕公共娱乐、易燃易爆等高风险场所，紧盯电动自行车、仓储物流等新兴业态，把“四个能力”建设、“网格化”“户籍化”管理等贯穿始终，强化深化源头治理，系统治理和综合治理。

十年来，支队深入推进群防群治的消防安全工作格局，全市成立18个乡镇(街道)消防工作站，基层消防安全专(兼)职网格员实现全覆盖。应用消防安全网格化管理平台，积极组织开展“甘肃消防安全网格化”APP的操作指导培训，推动消防安全网格化管理工作常态化运行，累计开展防火巡查检查12万次，组织宣传提示10万次，消防安全“网格化”管理效能进一步提升。推进消防物联网远程监测系统应用，全面提升社会单位消防安全管理水平和消防监督执法效能。接入火灾高危单位远程监控系统20家，九小场所200余家，重点单位10家，实现对消防设施的智能监测、动态管控。签订维保合同200余份，注册消控室122个，消防安全监管方式和监管手段更加多元。始终保持火灾隐患整治高压态势，全市共累计开展各类消防安全专项整治行动36次，共检查单位6.33万家，督促整改火灾隐患13.48万处，下发责令改正通知书4.36万份，临时查封876家，责令“三停”812家，罚款2120.47万元，挂牌督办整改重大火灾隐患89家，农村火灾起数逐年下降。指导174个住宅小区设立消防车通道标牌、消防车通道划线212处、清理障碍物416处，落实电动自行车集中管理174个，完成建设电动自行车集中充电、停放场所41个。不断优化消防营商环境，创新“互联网+消防政务”模式，全面实行公众聚集场所投入使用、营业消防安全告知承诺制，落实消防便民服务措施。

十年来，支队以消防宣传“五进”为抓手，围绕“防灾减灾日”“安全生产月”“119消防宣传月”等宣传活动为契机，切实加大消防宣传培训工作力度，并建成了2个应急消防科普教育基地、6个消防科普宣传点。在“全民学消防”活动中，发动和指导消防安全管理人、消防控制室值班人员、人员密集场所从业人员等人群，广泛推广使用注册平台，注册人数为27493人，成立志愿队伍206支，招募注册志愿者4791人，开展面对面指导2080场次。全市322家消防安全重点单位培训率100%，单位员工消防安全“四个能力”知晓率100%。

十年来， 全市12个乡(镇)，137个行政村，建立微型消防站754个，成立农村专(兼)职义务消防队伍139支，单位消防安全意识不断增强。采取多种形式开展宣传教育培训活动3万余次，发放宣传资料10万份，为辖区中小学生印制消防教材26000册，消防站对外开放300余次，受益群众高达15万人次，在全社会形成了“关注消防、平安你我”的良好氛围。同时，结合疫情防控特殊时期火灾防范工作要求，统筹做好疫情应对和火灾防范工作。新冠疫情爆发以来，支队主动跟进涉疫场所和复工复产企业消防服务，达成涉疫场所“零火灾”、灭火救援“零失误”的工作业绩。

　　固本强基

综合保障新效能 

这十年，支队历届党委班子通过多请示勤汇报和全力协调争取，积极推动政府克服经济下行压力大等现实困难，实现了消防经费的连年持续增长，为全市消防工作发展提供了坚实保障。全市新建消防队(站)3个，改扩建4个，解决了永昌县无执勤站、金川大队无独立办公营房等历史问题，队伍建设取得突破性发展。十年来，全市消防救援队伍共累计投资4500余万元，新购消防车辆19台，灭火机器人2台，器材装备3.23万件(套)，特别是配备了53米云梯消防车、干粉泡沫联用车、远程供水系统、三维定位系统等一批高科技车辆装备，优化装备配备结构，有效提升队伍战斗力。支队党委心系基层指战员，投资140余万元购置公寓房20套，使公寓房达到47套，逐年对公寓房装修改造、配备家电，实现“拎包入住”，为指战员和专职消防员解决后顾之忧。

十年来，支队把保障优先作为战斗力生成的重要支撑点，高标准完成战勤保障分队营房、洗衣房、两室一站、康复理疗中心等建设项目，配备战勤保障车辆4辆，招聘15名专职队员，储备各类保障物资4000余件(套)，与铁路、民航、医院等21家社会单位建立应急联动保障机制，形成“统一调度、平战结合、联勤保障、反应快速”的实体化战勤保障体系。主动同民政、气象、交通、应急管理等部门建立信息共享机制，为各类灾害事故救援提供信息支撑，充分保证应急救援科学、高效。建立健全物资采购、医疗救护、车辆通行、力量投送等“绿色通道”;与民政、应急、粮食与物资储备等部门建立应急物资联储调用机制，实现自我保障和社会保障相结合模式，提高物资储备和保障水平，有效提升队伍战斗力;与医院、驾校、车辆装备生产企业等单位建立联合培养机制，定期组织专业岗位人员进入相关实际工作岗位进行实训学习，按照分组编成开展岗位练兵，分科目进行达标考核，进一步提升人员专业技能水平。

十年来，支队不断推进战勤保障工作，严格按照《甘肃省消防救援总队战勤保障队伍建设方案》要求纳入指挥中心统一调度，理顺指挥关系，严格执行三级应急响应制度，进一步增强队伍遂行保障能力。定期开展车辆装备巡检，为各消防站解决装备器材管理、使用、维护过程中的问题，进一步提升车辆装备维护保养水平;通过战勤保障队伍定期核查，全面梳理掌握全市消防救援队伍车辆装备数量、完好状态、保养情况，提高装备管理规范化水平。

这十年，金昌市消防救援支队全体指战员面对改革大考，努力践行着“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言，立足新时代、勇担新使命、展现新作为，支队先后被中央文明委评为“全国文明单位”，被省委省政府评为“省级文明行业”、“文明行业标兵”，被原公安部消防局评为“全国公安消防部队先进支队党委”、“公安消防部队思想政治教育先进单位”、“全国公安消防部队执勤训练工作先进支队”，被应急管理部消防救援局评为“调查研究工作先进单位”，连续2年被消防救援局评为“安全工作先进支队”，先后8次被总队评为“先进支队”，被共青团甘肃省委表彰为“甘肃省五四红旗团委”，被甘肃省委宣传部、统战部民族事务委员会联合评为“甘肃省民族团结进步创建活动示范单位”，荣获全省首届消防行业职业技能竞赛第三名，被市委、市政府表彰为“双拥工作先进单位”“宣传思想文化工作先进单位”“法治宣传教育先进单位”，2个单位被部局、总队表彰为“全国十九大消防安保先进单位”，宁远特勤站先后被省公安厅和消防总队记集体三等功，1个单位被命名为“市级精神文明单位”，建成红色主题公园和廉政警示教育基地，11个家庭被评选为“金昌市最美家庭”，7人被授予“最美金昌人”荣誉称号，41人荣立三等功。

风吹鼙鼓紧，气卷万山重；深情再回眸，阔步新征程。下一步，金昌市消防救援队伍将主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，在“全灾种、大应急”的应急救援“主力军”和“国家队”建设新征程中当先锋、打头阵，对标党和国家绘就的消防救援事业发展新蓝图，知责于心、担责于身、履责于行，勇担新使命、展现新作为，为建设幸福美好新金昌，实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋斗。

监制|达德文　 校审|贺启军

来源|金昌支队 编辑|王姝晴

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