有编制！博罗公开招聘180名中小学幼儿园教师

中小学教师 / 幼儿园教师

    根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《惠州市县（区）公办学校教师招聘考试暂行办法》等有关规定，为贯彻落实博罗县委县政府科教兴县、人才强县战略，进一步加强我县中小学教师队伍建设，有效解决2023年春季学期我县教育系统教师严重缺额情况，经研究，决定公开招聘一批公办中小学编制教师（2022年度第二批）。

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发﹝2018﹞25号）要求，坚持德才兼备、公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

1.中小学教师（公益一类）：2022年12月31日前取得普通高校本科及以上毕业证，并取得学士及以上学位，年龄在35周岁及以下（1987年12月31日后出生）的中国公民。

2.幼儿园教师（公益二类）：具有普通高校大专及以上学历，连续三年及以上学前教育教学工作经历，具备幼儿园初级及以上职称，年龄要求35周岁及以下（1987年12月31日后出生）；具备幼儿园高级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1982年12月31日后出生）。

具体要求见岗位表（附件1）。

博罗县公办教师及参加2022年博罗县教育系统编制教师招聘且已被聘用的人员，不在本次招聘范围内。

共招聘编制教师180名（中小学教师170名，幼儿园教师10名），具体学科、岗位数见岗位表（附件1）。

中小学教师为公益一类事业单位的事业编制，幼儿园教师为公益二类事业单位的事业编制，执行国家和省市县人民政府规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期为一年（从聘任之日起算）。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被解聘。

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.港澳台学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料；

8.专业要求

学历专业与招聘岗位专业要求相符，具体参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件2）。本科学历专业与研究生学历专业不相同，报考者可以以本科学历专业或研究生学历专业报考相应的岗位。如：报考者本科专业为物理，研究生专业为美术，则可以报考物理教师或美术教师的岗位。

9.具有岗位所需的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.公费定向师范生（指服务期未满人员、违约人员）；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）网上报名

1.报名时间：2022年12月28日8:00至2022年12月30日17:30。

本次招聘实行网络报名，符合招聘条件的考生登录报考网址（https://www.sydwzl.com/gdhzbljszp2022），进入报名系统，注册账号，填写基本资料，检查无误后，进行岗位选择并报考。

2.网上报名需上传以下材料（每份材料大小不超过2M，PDF格式）:

（1）近期免冠蓝底彩照；

（2）有效期内居民身份证，报考博罗户籍岗位的还须提供户口本；

（3）毕业证、学位证。研究生学历参与应聘的需同时提供研究生和本科的学历、学位证书（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料）；

（4）与报考岗位相应的教师资格证书或教师资格证考试合格证明；

（5）公务员及国有企业事业单位在编人员报考必须取得所在工作单位及主管部门书面同意并出具所在单位及主管部门盖章的书面同意报考证明；

（6）报考有教育教学经历要求岗位的教师，须提供教育教学工作证明；

（7）广东省“三支一扶”“大学生村官”需提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（申请相关项目加分考生需提供）。（注：笔试卷面分60分以上方能享受加分政策，如符合以上多项加分的取最高加分值，不累计加分。）

3.报名注意事项

（1）考生只能选择一个岗位报名。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（2）严格按照招聘条件及岗位要求报考，考生条件不符的取消考试成绩和聘用资格。

（3）报考人员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，报考人应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续环节，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人员。

（4）报考人员网上报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料，因填写信息错误或上传资料缺失导致后续环节被取消资格的，责任自负。

（5）考生践行诚信报考，报名时确保所填各项信息真实有效并符合招聘条件及岗位要求，违者取消考试和聘用资格。

（二）网上资格初审

根据考生在网上报名时提供的材料，对报考者进行线上资格初审，资格初审通过者（报名系统会显示“审核通过”）进入笔试环节；报名系统显示“审核不通过”者，可在审核意见处查询初审不通过原因。网上资格初审只是对报考者提供的材料进行初步审查，最终以博罗县教育局组织的现场资格审核结果为准。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育教学综合知识（含教育学、心理学和教学法等），不分学科，统一试卷考试，满分为100分。具体笔试方式、时间及地点将在博罗县教育局网站上另行公布。

笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入现场资格审核环节。根据各岗位招聘人数，按照1：5的比例，依笔试成绩从高分到低分确定进入现场资格审核人员。若按1：5的比例出现最后一名笔试成绩相同的，则同时进入现场资格审核环节。

（四）现场资格审核及确认

现场资格审核由博罗县教育局组织，对确定进入现场资格审核人员的资格条件进行审核。现场资格审核合格者，进入面试环节，发放面试通知书。考生可在线上查询并打印本人的准考证。

进入面试的人员名单、具体面试时间和地点，以博罗县教育局、博罗县人力资源和社会保障局网站最新公告为准。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

具体面试方式、时间及地点将在博罗县教育局网站上另行公告。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（六）体检

按招聘岗位，根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检对象。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。

进入体检环节人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不得进入下一环节。

（七）考察

体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察不合格的，不予聘用。

（八）公示与聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7天。经公示无违反招聘条件及岗位要求和招聘纪律的，按人事聘用规定办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格者将予以解聘。

（九）递补

招聘过程中，如出现进入体检人员放弃、体检不合格或考察不合格的，拟聘人员不服从具体岗位安排、弃权的，未在规定的报到时间内报到的，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或导致拟聘岗位空缺的其他情形，则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补；若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书（附件3）后方能进行递补。

本次招聘在疫情常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照属地疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县人社局和县教育局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布疫情防控有关公告，请广大报考者理解、支持和配合。

（一）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.在考试、体检或考察等过程中作弊的；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；

5.法律、法规规定的其它不得聘用的情形。

（二）招聘过程中，如因疫情或其他不可抗拒因素影响，可对报名、审核、考试方式等招聘程序作适当调整。

（三）本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

（四）报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。

（五）签订聘用协议书。应聘人员须与招聘单位签订聘用协议书，如应聘人员申请解除聘用协议的，需在签订协议七个工作日内告知签约单位，在承担相关违约责任后可方可解除聘用协议。

（六）聘用为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，硕博士研究生享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

（七）新招聘的硕博士研究生的津贴与安家费标准按惠州市博罗县最新的有关政策文件执行。

（八）可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》的规定执行。

（九）被聘用为我县教师的，必须与县教育局签订聘用协议书，从聘用之日起，五年内不得调出本县教育系统。硕博士研究生落户博罗的工作待遇，按博罗县有关政策文件执行。

（十）本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作及聘用期全过程，任何环节、期间发现应聘人员不符合招聘条件及岗位要求、提供的材料弄虚作假或违反招聘纪律，一经查实，取消考试、聘用等资格，对故意违反招聘工作纪律的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（十一）准考证为确认考生身份的材料之一，考生需在取得准考证后认真核对个人信息。在招录的各个环节中均需出示准考证，准考证一经发出，不予补办，请考生务必妥善保管。

（十二）博罗县人力资源和社会保障局、中共博罗县纪律检查委员会博罗县监察委员会第十二派驻纪检监察组将对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作公平公正、平稳有序进行。

（一）咨询部门电话：

博罗县教育局人事股（朱老师、廖老师）：0752-6624110，0752-6297805

（二）投诉及监督部门电话：

中共博罗县纪律检查委员会博罗县监察委员会第十二派驻纪检监察组：0752-6206389

博罗县教育局纪检监察协调组：0752-6736065

博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0752-6291791

本公告最终解释权在博罗县教育局。

 博罗县教育局

2022年12月15日

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来源：博罗县人力资源和社会保障局、博罗发布

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