工道·一周速览｜2022年工会机关干部蹲点工作成效明显；全总印发通知推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设

●全国工会学习宣传贯彻党的二十大精神经验交流会召开

●全国总工会党组召开会议传达学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神

●只进一个门就拿到了欠薪，真给力！

1月11日，全国总工会机关干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班开班，组织广大工会干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入系统学习贯彻党的二十大精神，研究提出工会系统贯彻落实的思路举措，进一步统一思想、凝聚共识，笃定信心、汇聚力量，奋力开创新时代新征程党的工运事业和工会工作新局面。

培训班采取线下授课和线上直播相结合、专题辅导与自学讨论相结合的方式，不仅组织了各驻会全国产业工会、全总机关各部门全体干部，在京直属单位局级干部参加培训，还组织各省级工会处级以上干部在线上参加专题学习和交流。

记者日前从全国总工会获悉，2022年，各级工会领导机关持续加大力度开展赴基层蹲点工作，围绕重点任务，多措并举推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，取得明显成效。全总机关选派8个蹲点组32名机关干部赴基层蹲点。全国省市县三级工会组成蹲点工作组5504个，派出蹲点干部17063人，比2021年增加32.6%。

2022年，全国省市县三级工会投入蹲点服务基层专项保障经费2.9亿余元，各蹲点组累计访谈基层党政工干部、一线职工24.2万人，慰问帮扶困难职工26.2万人，指导新建基层工会组织4.4万个，新发展工会会员293.8万人。

1月13日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明带领全总慰问团赴河北省三河市送温暖，深入企业生产车间等看望慰问劳动模范和困难职工，向大家宣讲党的二十大精神，并向全国广大职工群众致以节日的问候和良好的祝愿。

王东明一行来到三河汇福粮油集团有限公司，步入灌装车间，走进职工之家，亲切看望坚守岗位的技术能手，慰问劳动模范、困难职工，向大家送去温暖大礼包，并详细了解职工的工作生活情况、企业经营发展和工会工作情况。

日前，全国总工会印发《关于推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设工作的通知》（以下简称《通知》），要求发挥全国工会组织系统合力，重点聚焦货运、网约车、快递、网约配送等行业的12家头部平台企业，推动建立与劳动者的协商协调机制，畅通和规范劳动者的诉求表达、利益协调通道。

针对推动平台企业与工会、劳动者建立协商协调机制，《通知》要求，定期召开会议，就计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动安全与卫生和订单分配、奖惩制度、补充保险等直接涉及劳动者权益的事项开展协商。

1月13日，全国工会学习宣传贯彻党的二十大精神经验交流会以视频会议形式召开，不断把全国工会系统学习宣传贯彻工作引向深入，奋力推进新时代工会工作高质量发展。

会议总结了全总机关干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班成果，充分肯定了全总机关和各级工会学习宣传贯彻党的二十大精神取得的积极进展。会议强调，要持续抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻，常学常新、常抓不懈，把党中央提出的战略部署转化为推进工运事业和工会工作的具体举措。

1月12日，全国总工会党组召开会议，传达学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，持续推进工会系统全面从严治党。会议强调，全总和各级工会要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和全会决策部署上来，一刻不停推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，把党的二十大决策部署贯彻落实到工会工作各方面全过程。全总副主席、书记处书记、党组成员谭天星主持会议并讲话。中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组组长、全总党组成员李金英传达二十届中央纪委二次全会精神。

新年临近，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，丰富新就业形态劳动者精神文化生活，中国财贸轻纺烟草工会和中华全国总工会文工团近日联合主办“温暖有你 共赴美好”新就业形态劳动者新春联谊会。

此次新春联谊会以“温暖有你 共赴美好”为主题，分为“春风送暖”“关爱情暖”“新春心暖”三个篇章，部分节目还邀请新就业形态劳动者与演职人员同台表演。整场节目突出喜庆、温暖、美好的主基调，通过歌曲、舞蹈、相声、诗朗诵、钢琴演奏等艺术形式，为广大新就业形态劳动者送去新春祝福。

1月9日，为丰富职工群众精神文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围，由全国总工会指导，全总宣传教育部、中国书法家协会主办，中国职工书法家协会、北京字节跳动科技有限公司承办的2023年“送万福、进万家”书法公益活动，在中国职工之家举办首场示范活动——“致敬劳模工匠”专场。

2023年“送万福、进万家”书法公益活动定于元旦春节期间举办，采取线上活动为主、线上线下相结合的形式进行。这一活动已持续开展9年，累计在北京开展示范性活动110多场次，全国各地每年开展活动上千场次，惠及职工群众超1000万人次。

由中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会联合开展的第八届“全国维护职工权益杰出律师”评选结果日前揭晓，方达夫、危福军、许勇、李飞、余伟安、金泽、胡芳、袁高凤、康妍宣、管文军等10名律师荣获“全国维护职工权益杰出律师”称号。

自2006年开始，全总、司法部、全国律协联合组织开展“全国维护职工权益杰出律师”评选活动，每两年举办一次，每次评选表彰10名“全国维护职工权益杰出律师”。至今，全国共有79名律师获得这一荣誉称号。

职工只需“动动手指”，就能准确找到自己所属的工会组织，既能入会又能享受到“娘家人”提供的普惠加精准服务，这在上海已成为现实。

近来，上海市总工会主动融入城市数字化转型大局，探索超大型城市工会会员服务与管理的数字化新路，着力推进工会数字化转型，打造智慧工会服务平台成效显著。截至2022年底，上海工会网上工作平台实名制会员达到682万人，占比超过会员数的95%，全年新增实名制会员160.4万人。

近年来，江西省抚州市南城县探索打造党建带工建品牌，在快递行业分拣中心成立快递行业联合党支部和工会组织，并组建“红色哨兵”志愿者服务队，通过积分兑换等方式引导快递小哥认领“8+5+N”任务清单，在城市治理中展现“新”力量。

在党建带工建引领下，江西省各级工会聚焦新业态领域持续发力，不断扩大工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖。据统计，随着党建带工建工作的开展，江西省共吸纳网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者58万人。

广东省中山市总工会与中山法院于2017年12月联合创建“立+调+确”一站式化解劳动纠纷机制，开辟多元化解劳动纠纷新途径，使劳动纠纷在诉讼服务中心内即可一站式化解。

这一机制主要包括：职工来到诉讼服务中心准备起诉立案时，由劳动争议诉调对接工作室调解员为职工提供法律咨询、案件分析，以及提供协商方案、与用人单位联系等综合服务。一旦劳动关系双方同意调解，且最终达成调解协议，可迅速对接司法确认程序，由在中心办公的法院调解办公室审查并出具民事裁定书，作为强制执行依据。

如何让劳动者在维权时少跑腿，提高职工维权工作的实效？中山市总工会与中山法院创建的“立+调+确”一站式化解劳动纠纷机制，努力实现劳动纠纷在诉讼服务中心内即可一站式化解，让人力资源和调解资源得到集约利用，有效提高职工对调解工作的信任度、认可度。

日前，上海市总工会公布2023年10件服务职工实事项目，涵盖技能提升、文体服务、维权服务、健康服务、生活服务等5类。

在实事项目的确定过程中，上海市总坚持将“全过程人民民主”重要理念落实落细，在全市广泛开展2023年上海市总工会服务职工实事项目征集工作，面向职工和各级工会，线上线下共征集到418条意见和建议。通过词频统计分析，“活动、培训、孩子、疫情、生活、家庭、健康、关爱、体检、就业”成为职工关注的十大高频词，意见和建议中的许多内容成为实事项目的重要参考。

2017年8月，江苏省徐州市总工会与鼓楼区政府、启迪之星（徐州）公司依托工人文化宫部分阵地资源，合作创立徐州工会职工创新创业园。5年来，工会、政府、企业三方通力合作，孵化成功众多创业企业。

在园区，徐州市总工会充分发挥工人文化宫的职能，着力打造“创业乐园”。作为合作方之一的启迪之星（徐州）公司则依托在招商引资、人才引进等方面的优势和资源，营造良好的创新生态系统。入驻企业的规模和实力有了一定提升后，园区通过进一步提供金融、知识产权等全方位专业服务，进行“加速孵化”。

日前，甘肃省张掖市工会、团委、妇联、科协组织，按照市委、市政府的安排部署共同启动“共享药箱”“应急药箱”行动，助力疫情防控平稳转段和经济社会持续健康发展。

活动启动当天，市总工会紧急购置1万多元的药品，甘州区总工会和团委、妇联、科协共同购置2万元药品送往各街道社区的“共享药箱”和“应急药箱”。甘州区总工会联合团委、妇联和科协多方筹措资金和药品，帮助全区18个乡镇、6个街道、22个社区基层工会和5个工会驿站设立了85个“共享药箱”和临时“应急药箱”。

厂矿工人、企业职工、教师、工会干部……1992年成立以来，福建省三明市爱乐合唱团这个在市工人文化宫里“长”出的职工合唱团，聚合了3000多名职工，他们在这里找到一展歌喉、尽情绽放的舞台。

多年来，爱乐合唱团靠着三明市总工会每年从工作经费中挤出来的不到两万元坚强运行着。演员没有工资，大家就义务演出；没有像样的演出服装，团员们就自己筹钱做服装；请不起专家，大家就各自想办法请老师。“合唱团的歌声没有停止过。”团长王榕光说，“让这支草根合唱团坚持唱下去的，就是那些串联在音符里的热爱。”

2022年初，山西省总工会将职工电子消费券发放作为助力小微企业稳发展稳就业十项举措之一，要求全省各类企业、事业、机关单位工会按照每人300元的标准向全体会员发放电子餐饮消费券，各级工会综合运用下发专项补助等方式广泛发动。

截至2022年11月初，山西省共有8901家单位开展为职工发放一次性电子消费券活动，惠及职工106.44万人，累计发放金额3.19亿元，拉动消费3.07亿元。

记者从江苏省总工会财务资产管理部了解到，江苏工会自2020年起实施小微企业工会经费全额返还政策。2022年，全省工会共收缴27.96万户小微企业工会经费12.53亿元，返还27.85万户工会经费12.52亿元，返还户数和金额的平均返还率分别是99.6%和99.9%，基本实现应返尽返。

为保证这一惠企政策落地落实，江苏省总工会坚持周报告、月返还、季通报制度，要求各市县工会每两周填报小微企业工会经费返还统计表，收到小微企业工会经费数据后必须在1个月内返还到位。

“走，撸铁去！”刚下班的国网湖北省电力有限公司直流公司武汉换流站职工陈旭招呼同事吴旭一起健身。两人的健身场所位于武汉换流站4楼的职工活动室，里面配备了休闲书屋、桌球、乒乓球、健身器材等，集休闲娱乐、强身健体等功能于一体，是陈旭和吴旭工余常来之处。

近年来，国网湖北省电力公司工会整合职工服务设施和资源，从整体规模、功能区设置、服务项目安排、日常管理等方面进行统一规划、统一标准，实现各级职工服务中心全覆盖，推动职工之家阵地有形化、标准化，提升了职工之家的管理和服务质效。

在工会协调下，近年来，该公司因地制宜配套完善职工书屋、心理咨询室、文化工作室、职工诉求接待室等功能场所，建成集文体、帮扶、生活、学习教育、普惠服务于一体的职工服务阵地，让广大职工少了后顾之忧，全身心投入工作。

日前，北京市总工会发出通知，要求全市各级工会在2023年“两节”期间继续开展送温暖活动。据悉，从2022年底持续至2023年春节前，全市各级工会将安排7836.4万元用于“两节”送温暖活动。

活动将重点慰问重点领域职工、生活困难职工、劳模先进职工、基层一线职工、新就业形态劳动者等五大对象群体，为他们送上温暖。各级工会将高度关注疫情对职工生产生活的冲击和影响，对面临困难的职工应帮尽帮，对符合工会建档条件的应纳尽纳，预防低收入职工家庭返困致贫，对在档困难职工家庭加大帮扶力度，增发疫情生活补贴。

日前，新疆生产建设兵团总工会下发通知，要求兵团各级工会突出重大节日送温暖示范引领作用，深入基层一线走访慰问，帮助解决职工群众急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质。

通知指出，要深入摸排疫情对职工家庭生活的影响情况，对面临困难的职工应帮尽帮，对符合工会建档条件的应纳尽纳，帮助职工群众对接相关保障措施，协同和推动相关部门出台并落实惠民惠企政策措施。要高度关注疫情对职工就业的冲击和影响，走访调研受疫情影响的中小微企业、特困行业和困难企业等。

1月5日，辽宁省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席杨忠林一行相继走访慰问辽宁中医药大学附属医院、全国劳模尉凤英、沈阳君威新能科技有限公司、顺丰速运（沈阳）有限公司马路湾营业点等，为企业和职工送去工会组织的关怀和温暖。

辽宁省总工会元旦春节期间送温暖活动近日启动。活动中，省总工会组成7个慰问组，分别赴14个地级市，在每个市分别走访1名家庭生活困难职工、1名全国劳模模范、1个困难企业、1个坚守岗位的医务班组、1个已建会快递企业的快递站点。

“这栋楼里有几千名上班族，外卖需求量特别大，现在有了驿站，渴了累了有个地方休息，就像我们的另外一个家。”每天下午1点，外卖配送员彭伟都会来到中国电信长沙荷花园厅工会户外劳动者服务站点歇脚。

户外劳动者驿站建设不再是工会唱独角戏，电信、邮政、银行、保险……越来越多的窗口单位加入进来。湖南各级工会发起建成的4000余个户外劳动者服务站中，绝大多数由工会联合窗口单位共同打造。

在2022年湖南“百优驿站”评选活动中，活动网上访问量超过1500万，总票数高达1270万，驿站认同感、美誉度显著提升。

图片来源：以上基本来自工人日报客户端

编辑 | 罗娟 徐新星

工道    第 373 次推送