4月6日，宜昌市总工会“服务强产兴城创典范”新闻发布会在宜昌三峡融媒体中心（集团）10楼宜昌市新闻发布中心召开，现场发布2023年市总工会提升职工生活品质、智慧工会建设、助力青年发展型城市建设、全市工会庆“五一”系列活动、职工疗休养等方面工作，并回答记者提问。
●发布人
李 敏 宜昌市总工会党组成员、副主席
李忠平 宜昌市总工会党组成员、副主席
郭从军 宜昌市总工会党组成员、经审委主任
李达明 宜昌市总工会三级调研员
肖秀栋 宜昌平湖工人疗养院院长
●主持人
王 贤 宜昌市委宣传部副部长
来看具体情况
提升职工生活品质工作
提升职工生活品质，是工会助力共同缔造美好环境与幸福生活，更好满足广大职工日益增长的美好生活需要的实际行动。自2021年12月宜昌市总工会职工服务中心被全国总工会确定为提升职工生活品质首批试点单位以来，举全会之力抓，竭全会之能推，全市工会提升职工生活品质风劲帆满，已露尖尖角。
一是首次开展职工生活需求调研。面向全市开展职工生活需求问卷调研，征集“金点子”，收集到1万余份问题建议。根据问卷调查，围绕职工生活全周期，竭尽工会所能，提出了“医、食、学、读、行；帮、游、体、爱、心”等十大服务场景建设，满足80%以上职工所需。
二是首创措施落地。市总工会先后出台《办理工会会员公交绿色出行卡的通知》《关于进一步做好2022年一线职工疗休养和职工四季游工作的通知》等多项全省首创措施，确保提升职工生活品质工作可持续发展。
三是首推场景建设。2022年，十大服务场景建设初见成效，11件实事圆满落地：
1.免费为10000名职工开展健康体检；
2.实行困难职工医疗救助；
3.推动企业为女职工普遍开展“两癌”筛查；
4.开设“职工大讲堂”；
5.援建职工书屋和智能书柜；
6.率先在全省推行和实施“使用工会经费为职工办理100元公交绿色出行卡；
7.开通新区定制公交；
8.职工两季游调整为四季游；
9.建立困难职工防返困动态监测机制；
10.开展“宜见倾心·会聚良缘”职工婚恋服务；
11.建立职工心理健康服务中心，推动企业建立“职工心灵加油站”。
助力青年发展型城市建设工作
2023年，宜昌市总工会将深入贯彻落实《宜昌市建设青年发展型城市实施方案(2022-2025年)》，围绕“乐居、立业、活力、有为”的青年发展型城市建设目标，发挥工会联系青年职工的桥梁纽带作用，结合工作实际，制发《宜昌市工会助力青年发展型城市建设方案》，为青年成长成才创造条件，重点开展五项行动计划：
一是青年职工思想引领计划。将从各级各类先进模范职工中，遴选出一批优秀青年职工宣讲员，组建青年职工宣讲团，在职工群众中开展主题宣讲活动。围绕“劳动创造幸福”主题，在青年职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展读书交流活动，选树“青年学习型职工”。
二是青年职工领军计划。每年从宜昌市重点产业企业一线职工中选树10名“青年工匠”，打造成职工“网红”，激发青年价值实现和身份认同。举办“宜荆荆”都市圈青年产业工人交流活动。依托宜昌市工人文化宫阵地建设青年职工俱乐部（职工众创空间），为青年职工开展创业创新、文体活动、社交活动提供便利温馨的场所。
三是青年职工成长计划。依托30家宜昌市产业工人培训基地，建设“宜昌工匠学院”，开设青年职工技能培优课程，帮助青年职工提升技能。面向宜昌市重点产业集群青年职工发放技能提升补贴。依托职工文化体育团体，组织开展丰富多彩的文化艺术交流活动。
四是青年职工安·家计划。加强青年职工婚恋服务。提供青年职工托幼服务，规范化建设一批工会爱心母婴室、爱心托管班，推动建设家庭友好型工作场所。实施“幸福奶爸、快乐宝妈”行动，努力营造性别平等、责任共担、温馨和谐的家庭文化和社会氛围。建设“职工心灵护航加油站”，开展“心灵护航·娘家人与您同在”职工心理关爱行动。
五是青年职工融入计划。每年组织青年高层次人才在宜疗休养，进一步提升青年人才的荣誉感、获得感、自豪感。建立青年职工志愿者服务队，号召青年职工常态化参与志愿服务活动。举办青年职工文化艺术展演活动。
庆祝“五一”国际劳动节系列活动
今年将迎来第133个“五一”国际劳动节。为深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，团结动员全市职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，积极投身宜昌建设长江大保护典范城市的火热实践。市总工会决定在今年“五一”节期间组织开展系列庆祝活动。今年的活动主题是“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”，主要开展四个方面的活动。
第一，深入开展党的二十大精神学习宣讲活动。以宜昌职工“思政课”、“职工大讲堂”等为抓手，创新理论宣讲方式，广泛开展主题教育、专题培训、学习交流等活动。组织开展文艺宣讲，精心创作和编排一批优秀文艺作品，让党的二十大精神宣传宣讲更接地气、更加出彩，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进工地、进商圈、进社区，团结带领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
第二，大力开展弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神系列活动。充分发挥先进模范引领作用，建设劳模创新工作室、劳模（工匠）馆、劳模主题公园、劳动广场、劳模林等学习教育基地，发挥劳模公交线路、劳模号专车等载体作用，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。开展2023年宜昌市“最美职工”选树活动，选树“最美职工”10名、提名奖10名，并在“五一”前夕高规格举办致敬活动。结合实际，组织开展劳动模范、优秀职工、困难职工走访慰问活动，让广大职工切身感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖。
第三，扎实开展建功立业活动。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，扎实开展“十百千万”劳动和技能竞赛。重点围绕新兴产业集群，在工业园区（开发区）开展综合性劳动竞赛；围绕宜昌绿色化工、生物医药、装备制造、建筑建材、新一代信息技术等重点产业，开展示范引领性劳动竞赛；围绕重大交通设施、城市基础建设、产业承载硬件等重点工程（项目），开展“六比一创”重点工程劳动竞赛。围绕“长江大保护典范城市”建设，组织开展“保护长江母亲河·共同缔造幸福家”为主题的职工志愿服务系列活动。
第四，广泛开展丰富多彩的职工文体活动。围绕打造昂扬向上、健康文明、全员参与的职工文化，组织开展形式多样的职工网络演讲和读书征文比赛、“最美宜昌”职工手机摄影比赛、职工工间操、职工健步走等寓教于乐、喜闻乐见的文体活动。组织开展“全民阅读进企业”系列活动，选树“十佳书香企业”，援建一批市级职工书屋、班组读书角，举办职工读书分享会，丰富职工精神文化生活。
今年的庆“五一”系列活动，市总工会将市县联动，整合工会内外、线上线下资源，积极回应职工期待，充分发挥职工主体作用，以职工为中心，最大限度地把职工吸引到活动中来，增强活动的覆盖面、影响力和实效性，确保活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，展示新时代职工群众昂扬向上的精神风貌，激发“建功‘十四五’，奋进新征程”的磅礴力量。
“智慧工会”建设工作
近年来，宜昌市总工会积极顺应互联网发展形势，以打造网上网下深度融合、互联互通的工作格局为目标，秉承“聚合资源、赋能基层、服务职工”宗旨，以职工为中心，以服务为重点，以共创为手段，积极推进“智慧工会”建设，开创了具有宜昌特色的服务职工新模式。
一是运用大数据，打造数智赋能“蓄水池”。坚持平台共建共享，由市总工会统一开发基于网站、微信、小程序的多平台系统，依托数字化、大数据的创新技术，实现智能、便捷、协同、互联的“大平台”，开放共享资源并赋能到各级工会，实现“全市一张网、四级全覆盖”。坚持数据互联互通，打通工会数据与电子政务大数据平台，仅需身份证号码，即可实现个人信息与全市等职能部门信息联网比对、同步显示。坚持信息互认互换，打通工会网站、微信、小程序等多运用平台之间账号数据，以职工电子会员证号码作唯一身份识别，在工会各运用平台实现一次注册，多平台通用。
二是办好新媒体，当好舆论宣传“扬声器”。建好矩阵同步发声，建立全市工会系统“微矩阵”，市、县两级微信公众号全部由“服务号”转为“订阅号”，开通微信视频号、抖音号，增加发声频次，扩大影响力。截至目前，“宜昌工人”微信公众号关注人数超过17万。强化内容及时发声。在新媒体平台上，及时向职工传递工会动态、解读相关政策、展示基层亮点、普及工会知识、宣传模范人物、梳理生活贴士，牢牢抓住工会工作的主动权、主导权，真正做到让工会服务职工的声音高于职工诉求的声音。
三是提高参与度，搭建普惠服务“大枢纽”。坚持服务项目应上尽上。全面对接职工诉求和需求，推动工会服务职工项目全部上网，使工会服务从“面对面”到“键对键”，从“群众跑腿”到“数据跑路”，截至目前，工会网上服务项目涵盖问题咨询、建会入会、困难帮扶、法律援助、婚恋交友、心理健康、疗休养等20余项。普惠活动应有尽有。积极转变举办线下活动的思维方式，以微信为载体广泛开展各类职工群众喜闻乐见的活动，举办线上健步走、手机摄影比赛等、线上闹元宵猜灯谜等活动30余场，累计参与量超100余万人次，带动线上入会新增会员10余万人。打造“宜见倾心·会聚良缘”婚恋交友平台、“宜工生活”服务平台，累计服务职工近10万人次，先后被评为全国“互联网+”工会普惠服务创新品牌和市级十佳平台。
今年，将进一步深化数字赋能，推进“智慧工会”建设再上新台阶。全面融入宜昌“城市大脑”建设，加快建设“工会小脑”。推动工会服务纳入宜格服务和鄂汇办平台，打通工会账号与鄂汇办账号，届时可实现一次注册，全省通用。进一步优化一键扫码，便捷入会功能，依托各级工会微信公众号，开通职工“扫码入会”通道，为基层工会独立赋码，职工“即扫即入”“即扫即转”。进一步加强工会实名制数据库、数字化工会审计等功能建设，做实数据、做强平台、做好服务，把工会服务职工功能尽可能拓展到网上、延伸到指尖，让广大职工和劳动者随时随地在网上找到工会、参加工会的活动、享受工会的服务。
职工疗休养工作
2023年，宜昌市总工会将以提高职工生活品质为目标，大力开展劳模职工疗休养和职工四季游活动，助力长江大保护典范城市建设，打造工会普惠服务职工新品牌。
在劳模职工疗休养方面，将充分利用长江三峡丰富的疗休养资源，有效发挥宜昌平湖工人疗养院阵地作用，建设高品质劳模职工疗休养服务体系，积极打造全国最佳绿色生态疗休养目的地。2023年，全市各级工会计划组织不低于1万名劳动模范、技术工人和一线职工开展疗休养活动。
在职工四季游方面，将通过举办宜昌职工四季游主题活动引导推动基层工会普遍开展职工四季游，为基层工会和职工群众提供高品质的四季游服务。今年的主题活动，将聚合近40家景区景点、旅行社等市场主体共同合作，场景建设更加优质，活动内容更加丰富，活动宣传更具热度。计划实现全年不低于1500个基层工会组织开展四季游活动，参与职工人数超过10万人次。
在政策要求方面，宜昌市总工会出台了《关于开展2023年劳模职工疗休养和职工四季游活动的通知》，明确了疗休养和四季游活动有关政策。
劳模职工疗休养重点组织先进模范职工（县级以上荣誉）、技术工人、一线职工和在抗洪、抗疫、下沉社区中表现突出的在职职工。重点开展“一课两活动”，即：至少开展1次思想政治教育课、1次技术交流活动和1次健康服务活动。费用标准为总费用不超过3500元/人（含交通费），在单位工会经费或行政经费（职工福利费）中列支。
职工四季游原则上选择市内，且须当日往返，不得前往有关部门明令禁止的风景名胜区。基层工会全年开展四季游活动不超过2次。职工四季游活动经费由基层工会会费支出，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
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国际商报记者提问
宜昌市总工会提出要建设全国最佳绿色生态疗休养目的地。那么，这个目标的出发点是什么，目前有哪些具体措施呢？
答：中华全国总工会制定的《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》提出，全国工会每年组织劳模、职工疗休养达到500万人次。2021年，宜昌市出台一线职工疗休养管理暂行办法，两年来，宜昌全市各级工会组织12000余名一线职工开展了疗休养活动。劳模职工疗休养已经成为工会提高职工生活品质，普惠服务职工的重要内容。
宜昌拥有锦绣壮丽的长江三峡疗休养资源，有举世瞩目的国之重器三峡大坝，有全国127家工人疗养院之一的宜昌平湖工人疗养院，具备资源和条件为全国各地劳模职工提供优质疗休养服务。同时，通过疗休养活动推动文旅产业复苏发展，向全国各地劳模职工展示宜昌建设长江大保护典范城市成果具有十分重要的意义。因此，提出充分利用宜昌绿色生态资源，建设高品质劳模职工疗休养服务体系，打造全国最佳绿色生态疗休养目的地。2022年以来，已经开展和实施了一系列工作措施。包括：
与宜昌城发集团深度合作，建设环境优美、设施齐备、服务一流的宜昌平湖工人疗养院接待服务平台。打造传播“劳模精神、劳动精神和工匠精神”的疗休养接待服务专车。
与三峡机场、宜昌东站合作，开通劳模职工疗休养绿色通道。
与兴发集团、广汽传祺、金宝乐器等绿色化工、生态农业和先进制造业企业合作，建设“一课两活动”创新展示基地。
与38家宜昌文旅市场主体合作，建设美美与共的宜昌劳模职工疗休养参观基地。
湖北广电记者提问
2023年是提升职工生活品质的关键之年，市总工会怎样去谋划和突破，为广大职工带来更优质的生活服务？
答：2023年，坚持以职工多元化需求为工作导向，以试点为牵引，谋项目，补短板，强提升。市级统筹投入5000余万元，积极撬动社会资本。共同答好提升职工生活品质这份答卷。
一是做强阵地。为补足职工生活性服务业供给不足的短板，工会调动各级社会资源加强两个阵地建设，打造职工便利生活圈。一方面，是在全市各地总工会、工业园区、企业等建立服务职工综合体，切实扩大职工生活“幸福半径”。另一方面，是在全市建设爱心驿站、职工之家、司机之家、爱心托管班、爱心母婴室等各类暖心服务微阵地约800个，为户外职工、零散员工、新就业形态劳动者、女职工等劳动者提供暖心服务。
二是做优项目。在全面建设十大服务场景的基础上，进一步优化项目，固本提质。比如，将在全市选树“美好职工食堂”，留住职工的人，先留住职工的胃；计划建设一批职工自助式书吧（书屋），给职工一方安稳学习的空间等，通过挖潜，为职工提供“你说我就办、你点我就送”的订单式服务。
三是做好试点。积极申报上级试点，全力培育本级试点，实现可持续、可复制、可推广。目前，我市试点单位有：市总工会职工服务中心、宜昌邦普循环科技有限公司2个全总试点，当阳市总工会、宜昌兴发集团有限责任公司2个省总试点，兴山县总工会、五峰土家族自治县总工会、中国化学工程第十六建设有限公司等3个市总工会试点。通过以点带面、示范引导，推动提升职工生活品质工作全市全覆盖、全面发展。
三峡日报记者提问
市总工会庆祝“五一”国际劳动节系列活动中提到，将打造一批劳模主题公园、劳动广场，请问，有没有这方面具体的规划？
答：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是工会的主责主业，也是工会在服务社会主义精神文明建设的重要内容。长期以来，市总工会高度重视“三个精神”弘扬工作。2022年4月，市总工会与宜昌公交公司联合推出的91路弘扬劳模精神主题公交上线；今年3月，和三峡旅游集团联合推出弘扬“三个精神”劳模号专车，通过主题鲜明的车身主题喷绘、车内主题海报，打造流动的“三个精神”宣传阵地。
与此同时，今年将重点打造一批劳模主题公园、劳动广场。在全市范围内选择一批广场、公园、绿地或工业园区、企业厂区、机关事业单位，通过展牌、雕塑、宣传廊架、电子屏等多种形式，宣传习近平总书记关于“三个精神”的重要论述，宣传“三个精神”的内涵，宣传各级劳模（工匠）事迹和劳动成果，打造成弘扬“三个精神”的平台载体和职工思想政治教育基地，使之成为职工网红打卡地。
目前，在城区，已经在伍家岗区“五一广场”、西陵区西坝不夜城、夷陵区神仙湾公园、宜昌高新区白洋工业园等地规划建设，其余县市区也在紧锣密鼓的筹备。同时，还在市工人文化宫建设弘扬“三个精神”长廊，线上劳模工匠馆的建设也已经初步完成。“五一”前，重点完成伍家岗区“五一广场”的改造升级，预计4月底开放。
三峡晚报记者提问
为了“留住青年”，市委市政府实施青年筑巢安居行动，强调加强青年婚恋服务。了解到工会近年来在职工婚恋交友方面做了大量卓有成效的工作。下一步，工会在加强青年职工婚恋服务方面，有什么重要举措？
答：青年的婚恋问题已经成为社会各界广泛关注的问题。近年来，宜昌市总工会聚焦职工婚恋服务，常态化开展以兴趣社群为基础的交友联谊活动，2022年示范推出了“樱花之约”、“电竞CP”“户外真人CS”“剧本交友”等12场不同主题的交友活动，带动各基层工会开展联谊活动145场，组织单身职工在潮玩潮乐潮游中广泛交友互动联谊。
今年，宜昌市总工会将进一步深化“宜见倾心·会聚良缘”职工婚恋交友品牌，开展职工婚恋进企业系列活动，优化市工人文化宫“遇见”爱情角服务功能，打造宜昌工会红娘工作室，扩充红娘志愿者服务队，开辟线上线下“婚恋课堂”，全年举办青年交友活动不少于100场。依托宜昌市工人文化宫抖音号、“宜昌工人”微信视频号推出“才子佳人特别推荐”“全城热恋”工会鹊桥活动展播等广受年轻人喜爱的小视频交友活动，在重要时间节点，开展大型联谊活动，营造“全城热恋”的浓厚氛围。
来源 | 三峡日报、宜昌发布
摄影 | 吴延陵
编辑 | 张平平