贵州酒店集团党委创新理论学习模式凸显主题教育效果

为切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习走深走实，贵州酒店集团紧扣中央、省委部署，结合企业实际，坚持问题导向，创新方式方法，学经典、研原著、严落实，周密部署，独辟蹊径，大胆创新，不断推动主题教育深入开展，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

以学铸魂　紧扣　“深严细全”“四字诀”积底气

在“深”字上下功夫。集团党委深入开展主题教育理论学习，以“深谋、深悟、深思”抓实抓细主题教育，学习形式上深谋一筹，形成“集团领导班子成员，中层正副职党员干部，覆盖全体党员”的三级参学人员架构，推动上下齐联动纵向到底；搭建起进机关、进基层、进项目、进职工、进家庭、进学校的“六进”送学促学模式，推动区域全覆盖横向到边；学习内容上深悟一步，组织开展专题辅导6次、交流研讨3次和党委理论学习中心组交流研讨2次，并邀请省人大外事侨务委员会原主任委员李裴讲授《习近平关于调查研究论述摘编》，组织学习中共中央党校党建教研部副主任祝灵君讲授的《深入推进新时代党的建设新的伟大工程》课程，让党员干部深入学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、重大意义，通过主题教育以学铸魂，使党员干部坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场。落实环节上深思一层。把理论学习与发现问题、整改问题系统结合起来，各级党委运用“学习＋研讨＋督导＋落实”四位一体学习机制落实“第一议题”制度；以党支部为基本单位，充分利用“三会一课”、主题党日、集中宣讲等，创新开展“党员红色小课堂”“党员一小时”等活动，定时间、分专题组织党员干部集中学习。制定调研方案，结合工作要求，分板块、分系统、分领域开展形式多样的集中调研，摸清实情、收集建议、查准问题、找出差距、推动整改、取得实效。

在“严”字上下功夫。集团党委严格对标省委相关工作，制定了主题教育读书班实施方案，党员干部制定个人学习计划，采取个人自学、集中学习研讨、专题辅导、党委理论学习中心组学习等方式开展理论学习和交流研讨，严格执行考勤纪律，严以治学，严以管理，力戒“散、漫、浮”，严禁搞形式，以优良的学风锻造纯正硬朗的工作作风，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。结合巡视巡察、内部审计，检查考核等，往深处排查问题，制定问题清单、推进清单、整改清单，特别加强对廉政风险点隐患排查，制定务实管用的防控措施，切实把管党治党的政治责任扛在肩上、放在心上、抓在手上、落在地上。

在“细”字下功夫。主题教育理论学习，集团党委针对大量的学习资料下“绣花功夫”，按照“全面学、专题学、重点学、及时学”分门别类认真梳理学习资料，组织开展“六进”送学，引导党员干部结合业务实际学，坚持学到深处，落到细处，扩大学习面，聚焦主责主业和使命任务，学习领会习近平总书记关于国企改革、党的建设、安全生产等方面的重要讲话和重要指示批示精神，引导党员把握初心内涵、夯实使命担当，增强党性修养，拧紧思想　“总开关”。同时，专门印制了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”学习资料，深入基层，人手一本，让广大党员干部随时随地学习习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神。主题教育问题检视，注重从细微之处着手，对基层职工群众反映的问题、巡视巡察、审计监督、民主生活会、组织生活会等问题一一排查、建立清单、认真解决，切实把主题教育成效体现在具体抓、逐项推动工作上。

在“全”字下功夫。要求内容要“全”。集团制定了具体学习方案，规定了时间表，列出了读书单，全面系统学习《党章》《党的二十大报告》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8本书籍内容，确保学习内容全覆盖。要求范围要“全”，构建起集团领导班子成员、中层以上党员干部、普通党员三级学习架构；集团各级党委、支部、党小组三级组织联动；党、政、工、团同时发力，确保集中学习人员“全覆盖”，工会组织开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育——红色经典朗诵比赛”，传播党的声音，掀起学习热潮；团委组织开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育——优秀团干培训班”，组织团员青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓；团组织开展“一书一课一交流”活动，广大青年和团员团结一致，共同读好书，乐享心得，共建培育“诗书青年”的良好氛围。

效果初显　突出“高新实恒”“四字经”固元气

突出一个“高”字。登高望远，不畏浮云。主题教育一开始，集团党委从高处着眼，从上层入手，全面贯彻党中央和省委精神，坚持以高质量发展统揽全局，聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，深入推进旅游产业化，在集团各项工作中合理融入旗帜鲜明的政治思想，切实提高政治站位，保持战略定力，确保主题教育能高位切入、高度重视，高潮不断。

紧扣一个“新”字。教育效果，唯新不破。结合集团自身特点，创新学习方式方法，以创新求实效，以创新见内力。创新制定集团“学习＋研讨＋督导＋落实”四位一体学习机制落实“第一议题”制度；强化创新探索，制订了党建“九大工程”建设（政治党建“铸魂工程”、规范党建“强基工程”、创新党建“品牌工程”、人文党建“暖心工程”、激励党建“聚力工程”、责任党建“帮扶工程”、清正党建“廉洁工程”、战略党建“人才工程”、融合党建“引领工程”），在“新”字实践中落实新时代国企党建发展要求。建立“一书一课一交流”活动机制培育“诗书青年”，积极鼓励青年职工紧跟新时代发展步伐；充分发挥“一网一号一室一平台”宣传载体和“一刊一碟一室一栏”宣传阵地作用，全方位加强对党的创新理论武装的宣传引导。

重在一个“实”字。在主题教育中，集团党委全面对标落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定主责主业，不玩花架子，不搞空对空，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。乡村振兴帮扶工作中，集团党委持续推进“订单农业”，助力黔货出山，积极开展党建帮扶、教育帮扶等工作，确保乡村振兴取得实效。为抓好即将到来的旅游旺季机遇，集团党委组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨“奋战200天建功新时代共创新未来”提质增效劳动竞赛，围绕一条主线（以学习促发展，以竞赛促提升），抓好两个提升（提升管理水平，提升质量效益），开展三保活动（保质量、保安全、保效益），做到四好（服务质量好、成本控制好、现场管理好、劳动关系好）（简称1234活动主题），通过劳动竞赛充分激发广大职工的工作热情、工作活力和创新动力，为推动集团高质量发展奠定坚实基础。集团2023年1－4月营收将近过半，完成全年预算指标43.4％；利润总额已完成全年预算指标53.2％，以时间未过半，利润过半的实绩实现了“开门红”“开门稳”。

严抓一个“恒”字。学习新思想，践行新理论，关键在恒。为使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效化、制度化，集团研究制定《酒店集团2023年度干部人才赋能教育培训工作方案》，在教育培训方面制订了头雁计划、燎原计划、强基计划、星火计划“四项计划”，对集团党员干部职工进行常态化系统培训。印发《关于开展“赓续国企传统、讲好国企故事、弘扬国企精神”活动的通知》，以“八个一”活动矩阵为载体巩固拓展主题教育成效，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线开展8项重点工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。发挥党建引领作用，构建起以党建月调度工作机制、“党建中央厨房＋”督导机制、联系党支部制度、党建专项常态化检查机制为载体的一体化服务督导机制。探索建立支部党员红色小课堂、求是云课堂、OA网络学习栏等方式方法，推进了学习长效化、规范化，达到了党内党外互促共进的喜人效果。（贵州酒店集团主题教育办）

来源：贵州酒店集团