官宣在即!太保总裁贺青将接棒杨德红成国泰君安新任董事长

到任国泰君安之后,杨德红理清了诸如“一参一控”等多个上市障碍,推动国泰君安先后在2015年、2017年实现了A+H股上市,使得公司在较短的时间内补齐了资本短板,并实现了A+H的国际化资本架构。

券业龙头国泰君安董事长一职即将“交棒”。

21世纪经济报道记者9月21日从国泰君安内部人士处获悉,中国太保执行董事、总裁贺青即将接棒杨德红成为国泰君安新任董事长,这一任命将于周一宣布。

关于杨德红的去向,则尚未明晰。

21世纪经济报道记者21日联系国泰君安方面进行确认,其表示“请以公司信息披露为准”。

自2014年加入国泰君安以来,杨德红先后任总裁和董事长,在其任期内,国泰君安综合实力得到了迅速发展,并始终保持着业绩前三的行业地位。杨德红在2015年主持提炼形成了国泰君安的价值观——《国泰君安共识》,并在2015年、2017年推动了国泰君安A+H上市,充实了公司资本实力。

推动国泰君安A+H上市

杨德红此前在金融领域经验丰富。

国泰君安官网显示,杨德红1989年7月至2002年9月历任上海国际信托投资公司亚行业务科副科长、驻德国汉堡办事处代表、投资银行二部经理,2000年7月至2002年9月兼任上海上投国际投资咨询有限公司总经理;2002年9月至2005年7月历任国际集团资产经营公司总经理、国际集团办公室、董事会办公室、信息中心主任,2004年2月至2005年7月兼任上海国际信托投资有限公司副总经理;2005年7月至2006年3月担任国际集团总裁助理、国际集团资产经营公司总经理;2006年3月至2008年4月担任国际集团总裁助理;2008年4月至2014年9月担任国际集团副总裁,2009年8月至2014年2月兼任上海爱建股份有限公司总经理;2014年9月起任职于国泰君安,2014年11月至2015年5月担任国泰君安总裁,2015年5月至2015年8月担任国泰君安董事长兼总裁,2015年8月至今担任国泰君安董事长。

到任国泰君安之后,杨德红理清了诸如“一参一控”等多个上市障碍,推动国泰君安先后在2015年、2017年实现了A+H股上市,使得公司在较短的时间内补齐了资本短板,并实现了A+H的国际化资本架构。

2015年6月26日,国泰君安在上交所主板上市,2017年4月11日 ,国泰君安成功登陆港交所主板。A+H上市使得国泰君安净资本得以极大的扩充。年报显示,截至2018年末,国泰君安净资本高达865.76亿元,跃居行业第二。

和其他头部券商相比,国泰君安的上市之路走得并不容易。在重资本的券业,通过A+H上市及时补充净资本,无疑为国泰君安日后的发展打下了坚实的基础。

在国泰君安H股上市时的讲话中,杨德红曾坦言:“今天,A+H的资本架构进一步提升了国泰君安的能力,未来我们的资本将变得更加安全,也为我们成为行业引领者提供了资本上的基础和条件。可以说,今天我们才真正和同行坐到了一张牌桌上。为了这一天,我们努力了很久。”

此外,在杨德红任内,国泰君安还形成了《国泰君安共识》,这份共识不仅包含了国泰君安的公司使命、公司愿景、公司精神等,还从利益观、人才观、业务观、处世观四个方面确立了公司理念。

也正是在杨德红任内,国泰君安正值2016年至2018年战略规划期,随着 “打造本土全面领先、具有国际竞争力的综合金融服务商 ”战略目标的实现,国泰君安综合实力跃居并保持行业前二,为打造具有国际影响力的一流投资银行构筑了坚实的资本基础、文化基础和战略基础,并打造了零售客户服务体系、机构客户服务体系、矩阵式管理、“数字化国泰君安”等一系列内生性发展机制基础。

目前,国泰君安已稳居头部券商行列。

根据证券业协会的统计,2019年上半年,国泰君安的营业收入、净利润、总资产、净资产及净资本均排名行业第二位。

半年报显示,2019年上半年,国泰君安实现营收140.95亿元,净利润50.2亿,扣非净利润同比大增47.17%,稳居行业前三。

截至2018年末,国泰君安的净利润连续12年位居行业前三,营业收入连续8年位居行业前三。

接任者贺青

贺青出生于1972年,此前在银行、保险行业有丰富的从业经验,此次又将成为龙头券商国泰君安的掌门人。

加入太保之前,贺青曾在中国工商银行上海市分行、美国大通银行上海分行、上海银行浦东分行等多个银行任职,历任上海银行国际业务部总经理、公司金融部总经理、行长助理、副行长、上海闵行上银村镇银行股份有限公司董事长等。

2015年11月加入中国太保集团后,贺青先后任职党委副书记、副总经理,并在中国太保集团原总裁霍联宏2017年7月正式退休后接替其担任中国太保总裁,与2017年从国盛集团调任中国太保集团出任董事长的孔庆伟组成了中国太保新一届 “孔贺配”领导班底。

其后,中国太保启动“转型2.0”这一改革。

2017年12月8日,贺青在媒体见面会上透露,2017年,公司提出围绕建设“成为行业健康稳定发展的引领者”的战略愿景,从“人才、数字、协同、管控、布局”五大领域全面启动转型2.0,推动新一轮跨越式发展。

自2017年完成董事会换届、2018年全面启动“转型2.0”以来,中国太保已发生显著变化。

2018年底,中国太保启动了上市11年来的集团总部首次组织架构改革,也是太保转型2.0中的一个重要项目,一个多月里完成了所有岗位和1400多名总部人员匹配到位。

2019年1月19日,贺青在媒体见面会上表示,2019年,中国太保近三年规划将完成最后冲刺收官,“转型2.0”也将从起跑转向途中跑,力争实现攻坚破局。

目前,中国太保的转型已见成效。半年报数据显示,2019年上半年,中国太保集团实现营业收入2203.86亿元,其中,保险业务收入突破2000亿大关,达到2078.09亿元,同比增长7.9%。上半年实现净利润为161.83亿元,同比增长96.1%。