腾讯证券10月24日讯，匿名知情人士透露，值此资金周转日益困难的共享办公空间公司WeWork准备为了削减成本而裁掉数千名普通员工之际，该公司董事会已经达成共识，同意两位联合首席执行官（CEO）若离任将获得巨额遣散费。
知情人士表示，在过去的一周里，WeWork董事会签署了针对两位联合CEO阿蒂-明森（Artie Minson）和塞巴斯蒂安-甘宁汉（Sebastian Gunningham）的退出协议。根据该协议，明森和甘宁汉若离开WeWork，将获得数额高达数百万美元的遣散费。
在软银集团同意援助WeWork并任命该马塞洛-克劳尔（Marcelo Claure）为WeWork新任执行董事长的过程中，上述遣散协议达成。据悉，周二，软银高管克劳尔获得此项任命。
目前，明森和甘宁汉仍在担任WeWork联合CEO的职务。上个月，在WeWork撤回计划内的首次公开募股（IPO）后，该公司联合创始人兼首席执行官亚当·诺依曼（Adam Neumann）辞去CEO一职。与此同时，身为WeWork首席财务官的明森和副董事长的甘宁汉被任命为联合CEO。
在写给员工的备忘录中，两位联合CEO指出，“作为你们的联合CEO，我们致力于与克劳尔和软银合作，努力为WeWork的长期成功奠定基础。”
周二晚些时候，WeWork与软银宣布达成救助协议，软银承诺向WeWork提供重要融资，其中包括50亿美元新融资，以及软银向现有股东发出高达30亿美元的要约收购。此外，软银还将加速兑现提供15亿美元投资的现有承诺。交易完成后，软银对WeWork的持股比例约为80%。
作为对软银数额高达95亿美元的救助的回报，诺依曼同意辞去WeWork董事会的职务并放弃投票权。
根据救助协议，软银将向诺依曼支付近17亿美元的遣散费。知情人士透露，软银计划从诺依曼手中购买10亿美元的股票，还将向其支付1.85亿美元的咨询费，并提供约5亿美元的信贷资金，帮助他偿还摩根大通的贷款。
有趣的是，另据知情人士透露，因没钱支付遣散费，WeWork宣布推迟大规模裁员。
本月初，彭博社报道称，9月底宣布推迟IPO数日后，WeWork就向员工发出了裁员警告，声称预计将于本月底实施大规模裁员。虽然WeWork管理层并未明确说明具体裁员人数，但是知情人士在接受彭博新闻社采访时透露，此次裁员人数在2000人左右，约占WeWork员工总数的16%。
WeWork与软银拒绝就此事发表置评。
据《纽约时报》和Axios报道，WeWork与软银计划启动新任CEO的搜选工作。（米娜）