在中国足协职业联赛政策研讨会上，国际足球治理专家，英足总、英超前秘书长Nick Coward分享了英超、尤其是英格兰青训的成功经验。Nick表示，英超联赛拥有很强自主能力，按照自己的方法设计联赛运营的细节。“英超联赛的重要目标有三点：由世界级的球场和热情的球迷共同构成高质量的足球比赛，赢得本土和全球范围的高度关注；为俱乐部和比赛带来更广泛的收入渠道；以商业成功，带动加大青少年足球、社区足球和校园足球的投入。”
英格兰足球也经历过自己的至暗时刻，其中就包括2008年欧洲杯预选赛最后一轮被克罗地亚击败，导致无缘欧洲杯决赛圈。但这也给了英格兰重塑自己国家足球的契机。“从那时起，俱乐部开始牵头帮助英格兰国足发展，通过精英球员表现计划，帮助国家队发展。”Nick介绍。2009年，英国开始对职业足球进行评估。英超俱乐部、英足总和英格兰职业足球联盟在2011年就精英球员表现计划达成共识，并于2012年开始施行。
这个计划的目标是以俱乐部为主体发展青训，提高本土年轻球员的数量和质量。通过配备世界顶级的教练团队及支持服务体系；培养技术精湛的、战术意识强的、自主决策能力强的球员；为球员提供全面的文化教育；以及提供先进完备的设施这四种途径来实现。
自精英球员表现计划推行以来，英超各俱乐部已投入了8.5亿英镑。英足总同时也投入了大量资金，用于在圣乔治公园（英格兰国家足球中心）举办教练员培训发展项目。
在英超，一线队注册球员上限为25人，其中非本土培养的球员不超过14人，21岁以下球员数量不受限制，即不占用一线队注册名额。此外，还制定了具体的青训补偿体系，支持各年龄段的年轻球员能够有条件如愿选择俱乐部：
1、U9-U16球员：依照球员开始接受训练的年龄、青训机构所属级别、球员在该机构接受训练的年限，设定固定补偿费用体系。
2、U12-U16球员：当球员代表转入俱乐部的一线队出场比赛，则该俱乐部需要支持相应的补偿费用，每年最高达到4万英镑。
3、U17及以上且签订“奖学金合同”（帮助年轻球员从青训机构进入职业联赛的合同，通常为期两年），新俱乐部要与原俱乐部商定相关金额。
在英国，除了“青训学院球员”和“奖学金球员”转会体系及对应的补偿机制外，另外还有一套针对24岁以下合同到期球员的转会机制，以确保原俱乐部可以获得一定的补偿。
原俱乐部需要在规定时间内，向球员提供一份合理的续约合同。如果球员在此情况下依然选择转会，则意向转入的俱乐部最终应按照职业足球赔偿委员会（PFCC）的独立裁定，向球员原属俱乐部支付赔偿金。赔偿金的裁定依据，包括PFCC的核算机制和双方俱乐部展示的证据。
Nick强调，“中国足协和俱乐部的一个重要战略决定，应该是制定青少年球员的培养计划，并明确顶级俱乐部，会员协会及其他组织在此过程中应该承担的责任。如果该决定是由顶级俱乐部在培养青少年球员的过程中承担主要责任并投入可观的资金和资源，则对应的挑战是制定一套成熟的体系，用以保障和回馈青训投资方。”