有句话说，地产人的忙，不是在加班，就是在去加班的路上。
前几天，看到一份由智联招聘调研的“各行业白领996工作制”数据报告。
房地产/建筑业超越汽车制造、互联网等行业，名列996工作制第一位，占比20.73%。
看到这里，地产人要笑了：
“岂止996，还有007呢”！
同时，在“各行业加班及补贴情况”这一调研中，
房地产以1.5%的微弱差距，位居“每周加班10小时以上”第二名！
却以高达86.31%的比例登上“加班无补贴”第一位！
调研数据摆在这儿，大家可以细品。
如果这是一场各行业加班比惨大赛，这份数据，分明透露着无数地产人沉默的绝望。
但是，基于地产人踏实、稳重、敬业的性格，他们依旧会面带微笑地摆摆手说：“习惯就好”。
今天，我们就来聊聊地产人加班的那些事儿：
01
地产加班最严重岗位：
工程、成本、设计
地产行业加班多，绝非浪得虚名。
但真要细究到各个岗位，加班程度又各有差异。
前阵子，我们也做了一个小调研，对地产11个岗位的加班情况做了一个投票。
（问题1：地产什么岗位加班最多）
加班严重的岗位有：工程岗、成本岗、设计岗、策划岗、人力岗等。
这个投票结果，可能在不同公司、不同城市都会有差异。
我们就先来讲讲公认的几个加班严重的岗位，看看他们忙碌的加班究竟是在加什么。
NO.1 工程岗
工程岗排名第一，相信大家都没什么异议。
房企高周转，连轴转是工程同学的常态。
通常，如果是在项目公司的工程部，工作地点基本是跟着项目走。
项目在哪人在哪，工作时间，要看工程现场情况。
周末一般是单休或者轮值，遇到需要抢工的时候，披星戴月是家常便饭，哪管什么风吹日晒，雨雪寒冬。
最怕最怕的，还是万一工地出事故，那就不是罚款这么简单的事情了，每天担惊受怕，精神压力大，班加的够多，抑郁指数也十分高。
NO.2 成本岗
成本岗的工作，从前期投资，到规划方案，再到施工图阶段，最后到竣工交付，工作内容又多又杂。
用成本小伙伴的话说，“成本没有哪一天是不忙的”。
同时，成本还需要帮助公司规避风险、实现公司利益最大化，算产值、整结算，还要承担超付风险。
可以说是一份需要精益求精、呕心沥血的工种。
NO.3 设计岗
地产设计的忙，大概就是“没有在凌晨改过图的人，不足以谈人生”。
不过，最苦逼的应该还是设计院里的设计师！
甲方房企的设计大部分时间都是在做管理。
主要负责从拿地到施工图各个阶段的图纸设计，负责把控设计的质量和进度。
但不管甲方还是乙方，对地产设计来说，被催图、无休止改图、不停汇报，“改了无数稿最后老板要了第一稿”······这样的崩溃情形，时常可见。
所以五湖四海的设计同学会发出同样的哀嚎——“改图改到头秃”！
而除了上面这几个岗位，其他岗位的地产人也都有说不出的心酸和崩溃。
比如策划岗，忙碌程度几乎是跟着项目营销节点在走。
平常不开盘时996，开盘前三个月，几乎就是907，遇上开盘或大型活动，通宵就是常态。
更心力交瘁的一点是，策划有时候还需要为项目卖得差而背锅！
简直是受过了加班的苦，也得不到认同，心情不太美丽的状态！
02
77.8%的地产人：
没有加班费，没有调休
地产人加班那么多，很多人就会想“那一定是有加班费吧？要么就是能调休！”
然而现实总是很残酷！
我们在调查问卷里，特地设置了这道问题。
结果是77.8%的人选择了“既没有调休也没有加班费”。
以绝对的压倒性“优势”超过了“有加班费”和“有调休”的人群。
（问题2：加班是否有加班费或调休？）
看看周围，同样加班严重的互联网行业，大部分都是有加班费的。
疯狂加班的地产人，在这件事上几乎找不到任何安慰。
没有加班费，也不能调休，请问加班的快乐源泉在哪里？
我们在后台收到了两百多条关于地产人对加班的吐槽，其中一半都是对“加班费”的渴望。
他们说：
“能补加班费么”···
“加班就加吧，加班费能不能正常给”···
“加班多给点加班费也行吧”···
隔着屏幕，都能感受到他们深深的无奈。
细想，那些没有加班费也不能调休的地产人，到底是靠什么在坚持加班呢？
是对工作的热爱？还是对现状无力的妥协？
有的企业或许也有自己的苦衷，但如果真的做不到给加班费或调休，那就多给员工一些福利和温暖去弥补吧。
毕竟，只有重视员工利益的企业，才能得到员工的积极反哺，也才能最终留存下源源不断的优秀人才。
03
没有周末的地产人：
我们也渴望生活
如果说周一到周五是工作日，偶尔加加班是常态，那周末呢？
我们也对“地产人是否有周末？”这个问题进行了调研。
发现“没有周末”的选项遥遥领先，占了37.41%，还有31.11%是周末单休。
由此一来，大部分的地产人，就是无偿、免费、毫无还手之力地把自己一周7天都献给了工作。
后台的留言里，有地产人自嘲自己是“免费劳动力”！
还有人丧气地说了一声“认命”！
这些吐槽声，很多地产人看了可能都会有同感。
其中有心酸、有无奈、也有对付出和回报不成正比的心灰意冷。
在所有加班的形式中，“无休止加班”、“突然的临时加班”、“领导没走就不能走的加班”、“24小时待命的加班”·······都被地产人深恶痛绝。
仔细读读这些心声你就会发现：
他们并不是真的排斥加班，只是排斥过度、无效率、不被认可的加班。
他们只是单纯地渴望能正常地休息一次，也渴望有一点自己的个人生活，偶尔能享受一点生活的美好。
如果吐槽是一种发泄，这些留言的地产人，或许正积压着无数无法释放的压力。
而对于坚强扛造的地产人来说，吐槽过后，依旧会收起“怨念”兢兢业业去工作！
这是地产人的精神！只是，房企如何让加班的地产人更有幸福感，确实是值得思考的问题。
结 语
雷军曾说，如果不是出自富贵家庭，忠诚和勤奋是普通人成就事业的唯一机会。
我们相信，大多数的地产人，都是这样。
他们对工作都是勤勤恳恳，期望通过努力工作，获得更好的生活。
他们哪怕嘴上说着不加班，身体却都很诚实。
有的加班同事一边抱怨，一边坚持，只要能让绩效变得更好、成长变得更快、收入变得更高、创造更多价值，很多人都乐在其中、且心甘情愿。
怕就怕无效率的加班，既拉低了工作价值，也打扰了正常生活。
我们希望企业都能真正重视起加班问题，提倡有意义的加班；
也希望地产人能提高工作效率，收获工作带来的快感，也不丢失生活中的幸福感。
地产行业加班风气的积极向好，真的需要每个人的努力啊！