“教师工资不低于公务员”，这10个字老师的耳朵都快要听出老茧来，希望这一次老师的美梦能够成真，而不是把传说中的“空调”再一次搬运到我们面前。
不过，看教育部目前发出的一些通知，我们可能感受到这次和传统的“狼来了”貌似不大一样：教育部针对义务教育阶段教师的工资不低于公务员发出了不少的通知，也发出了不少督查的通知。但是“动员千遍不如问责一次”，十次督查与一次问责相比，前者比后者弱了不止一星半点。教师工资的督查能否到位，其实难度并不大。
如果单单算打卡工资的话，可能公务员的工资和教师的工资还真没有多少差别。但是公务员和教师的待遇差别在哪里？当然是各种奖金，比如绩效奖、文明奖、年终奖之类的奖励，公务员基本上可以碾压教师，这也是很多教师转行成为公务员，而没有哪个公务员改行为教师的一个很重要的原因。
如果这次督查的内容包括公务员各种款式的奖金，那么义务教育阶段老师的福气就来了：我们总算可以和公务员享受同等待遇。但是如果只是督查教师和公务员的打卡工资，那么从表面上看二者“拉平衡”了，但实际上二者的差距不是一般的大。
前一阵子，有人问我一个月工资多少，当我回答每个月打卡工资3317.4元的时候，此人惊叹：“哇，有这么多？你们老师一天教书2节课，一周教10节课，一个月教40节课，一年教400节课，400节课整合在一起才11天，你一年的工资接近4万，也就是11天的工资接近4万，这样一来，平均1天的工资三四千，哇塞，你真的是太爽了……”
正是因为有这样“能掐会算”的“数学诡辩天才”，所以教师行业的吸引力一直都不高，甚至很多师范生在成为教师之后继续离开三尺讲台去另谋生路。那么，为何这种在别人看来“平均1天工资三四千”的工作，离职的老师如此不珍惜呢？
其实答案很简单：义务教育阶段的老师，一天的课时不可能只有2节课；义务教育阶段的老师，他们除了上课之外，还要备课、改作业、家访、处理班级中林林总总的琐事，还有学校的一大堆任务等着他们去完成。甚至入户“扶贫”这样的事情有些地区的一线老师也会免费参与。那些有才能但脾气比较好的老师，累得一塌糊涂是非常正常的事情。
与此同时，老师一个月的工资就那么一些，如果家里的劳动力比较紧张的话，那么在这种情况下陷入赤贫也不是不可能的。
对于这次提出的“教师工资不低于公务员”，如果你是教师，你是怎么看的呢？