40岁到正处，已经可以打败90%以上的公务员，谈不上表现杰出，也可以用优秀来形容，还想要什么前途？你的最终目标又是什么？
假设你大学毕业即考上公务员，大概22岁，一年试用期转正后23岁，三年副科，两年正科，三年副处，两年正处，也就是说大学毕业进入公务员队伍后，一路顺顺利利、一步不落最快也要到33岁才能提拔到正处，期间每个环节稍微耽搁一两年，基本上就到了40岁，而这个提拔晋升的节奏已经相当快了。
要在40岁达到正处级别，在中央国家机关，一般一般世界第三，不算快，也说不上慢；在省级机关，如果是正处实职，称得上优秀，如果是职级待遇，属于中等偏上水平；如果是在地市机关，80后的正处可以说是凤毛麟角，绝对是头部群体，一个地市能有这个水平的人可能也就是十几个；而如果是在县区，估计最多也就一两个独苗苗而已。在省级机关以下，40岁能够晋升到正处，可以称得上当地的政治新星，前途被普遍看好，根本不会有此一问。题主如果真是40岁的正处，又不是在中央机关等单位，小公深度怀疑你是来拉仇恨的，而不是真正有疑问。
人心不足蛇吞象。在体制内，个人主张一个观点，有机会不要放过，没机会不要勉强。能够早早走上领导岗位是好事，可如果太在意所谓的级别，斤斤计较一时得失，过于急功近利，容易掉入权欲沟壑，最后被私利吞噬，很大概率成为反面典型，一夜回到解放前。这是最得不偿失，也是体制人最不想见到的结局。平常心对待，不骄不躁，或许是在体制内应对复杂环境最保险的方式。