7.27 工会干部奋战在抗洪一线；上海市总为灵活就业人员送万份保障

上海市总工会向“独立日”灵活用工群体整合服务平台的灵活就业人员赠送1万份灵活就业专享基本保障。

7月19日至26日，江西省总工会防汛救灾“青年突击队”首批10名队员驻扎在都昌县万户镇，在抗洪抢险一线累计装运沙袋3000余袋，抢运物资200多件，两次帮助村民抢收水稻，每日驻守与反复巡视长700余米的堤坝，协助处理洪灾险情13处，帮助转移受灾群众23户，牢牢守住了当地百姓的生命财产安全。

图片来源：“JX草根谈”微信公众号

入夏以来，湖南省已经进入长达3个月的主汛期，强降雨与高温天气随意切换，多地遭受洪涝灾害，防汛形势严峻。险情面前，工会人奔向防汛一线，与时间赛跑，同险情较量，留下了主动担当作为的身影。

▲防汛值守队员，举着小红旗，上堤垸，日夜巡堤。

▲上堤第一天，临湘市总工会成立的临时党支部组织大家重温入党誓词、发出保卫家园的铿锵誓言。

▲安化县平口镇工会联合委员会主席陈喜（右）深夜前往平山村进行巡视排查。

▲平口镇各地质灾害隐患点“四包一”责任人深入各村各户拉网排查。

图片来源：“湘工e家”微信公众号

日前，安徽芜湖市总工会要求全市各级工会组织和工会干部迅速行动起来，冲锋在前、勇挑重担，为保护人民生命财产安全、保证企业安全生产、维护社会和谐稳定贡献工会力量。全市各级工会组织和工会干部闻令而动、尽锐出战，让工会的旗帜飘扬在防汛一线。

上海市总工会向“独立日”灵活用工群体整合服务平台的灵活就业人员赠送1万份灵活就业专享基本保障，并为该平台公司跃橙网络科技（上海）有限公司工会委员会筹备组揭牌。

7月22日，“湛江市职工互助保障医保对接结算系统”启动。即日起，在医疗机构结算费用后，参保人住院信息同步至“湛江市职工互助保障医保对接结算系统”，职工无须报案即可完成医疗互助保障报销手续，真正实现报销“零跑腿”。这是广东省信息化建设和医保数据对接工作的首个试点。

芝麻酥、牛肉酱、魔芋爽、菜籽油……7月22日，陕西省总工会联合京东、淘宝、抖音、快手四大平台，助力陕西工会百万职工消费扶贫行动，开启“工会爱心GO·安康站”直播带货活动。省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为，“三秦最美护士”哈海霞等化身为助力嘉宾，走进直播间，为众多扶贫产品“打CALL”。

图片来源：“陕西工会”微信公众号

广东江门市总工会开展会员民主评议工会主席活动，由镇（街）、企业工会主席向会员述职，会员公开评议工会主席，对会务开展民主监督，倒逼基层工会主席履职尽责、创新服务方式，打通影响基层工会组织发挥凝聚力的“最后100米”，推动基层工会强“三性”、去“四化”。

新冠肺炎疫情给劳动关系领域带来一些新情况新问题，一些工会干部短时间还不能熟练应对，同时还存在着理论学习不深不透、业务能力不专不精等问题。甘肃张掖市总工会以集体协商为“靶点”，组织开展“三学三提”学习活动，提升工会干部综合素质，促进他们在构建和谐劳动关系中展现新力量、贡献新智慧。

杭州市下城区总工会探索通过引入社会力量实现工会服务升级。前不久，在区职工文化活动中心举办的工会购买服务协商会上，9家社会组织依次亮相，展示特色服务与公益实力。区政协工会界别委员、部分市级先进职工之家工会主席及区相关社会组织单位，就工会购买服务开展协商，以打分方式对服务项目进行综合评价。

强“三性”、去“四化”是工会改革的主线。会员民主评议工会主席、工会干部强本领补短板、就购买服务开展协商，这些都是推进工会工作改革创新的好做法，值得点赞。工会组织和工会干部要增强维权服务的本领，就需要时刻关注职工的需求、解决职工的困难，同时，精进服务能力，优化服务手段，让职工在工会干部的履职尽责中切实增加获得感。

疫情以来，上海市总工会创新方法，及时将新冠肺炎列入工会互助保障重大疾病范畴，不增加参保费用，采取“先给付、后审核”的方式确保保障金及时发放。同时，一户一策制定就业帮扶措施，强化互助互济，做好疫情防控期间困难职工帮扶工作，确保按时保量高质完成困难职工解困脱困整体目标。

2020年第一季度北京市总工会暖·互助“二次报销”受助职工28万人，发放互助金共计2770万元。此外，本月已完成2019年超封顶线赔付，共计受助职工6300人，受助金额930万元。

图片来源：“暖微工会”微信公众号

沈阳有专职工资集体协商指导员173人。疫情暴发不久，市总工会即派出集体协商指导员“包片”进企业，针对不同情况分类指导企业就劳动报酬、社会保险、带薪休假等14项涉及职工切身利益的问题开展集体协商，及时调处劳动关系出现的新问题。

从竞赛练兵到实战演练，从探索新模式到建立可量化考核体系，深圳罗湖区总工会培育“高言值”的工资集体协商谈判专家，构建多形式多层次的协商沟通机制。目前，该区集体协商动态建制率达88%。

集体协商是稳定劳动关系的重要手段之一，尤其是在疫情下，集体协商已经成为企业与职工同舟共济、共克时艰的重要渠道。在协商过程中，企业与职工经常面临不会谈、不敢谈的问题，一支高素质的集体协商指导员队伍能够使协商效率大大提高。建立集体协商指导员队伍，提高指导员队伍的整体素质，创新管理方法，把他们培养成“谈判专家”，能够帮助企业与职工在协商中找到平衡点，更好地促进劳动关系和谐稳定。

日前，由福建省总工会主办的5场2020年“青春出彩·你我同行”青年职工交友活动甜蜜落幕，532名单身青年职工参加活动，70对成功牵手。

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湖北省交通运输厅工会建立“湖北交通书香文化群”微信读书群，工会干部坚持每天推送一本听书，每月推荐一批书籍，每季组织一次读书分享会。截至6月底，已累计推送听书近800本，推荐书籍110本，组织7期主题读书交流分享会，职工分享读书感悟1000多篇。

浙江金华市总工会建立了一支由高校心理健康老师、媒体心理咨询师等组成的心理健康讲师团，送服务上门，年平均服务职工2万人次。日前，心理健康讲师团队送课上门，将先后为市公交集团1200名公交车司机授课。

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“匠心筑梦 技创未来”2020年广东省职工职业技能大赛全面升级，62个行业（系统）80个工种（项目），参赛选手所涉领域更多元化，包含工会集体协商指导员、劳动争议调解等多项“高大上”工种（项目）。

图片来源：“广东省总工会”微信公众号

这一周，工会干部的身影出现在抢险救灾一线，出现在消费扶贫直播间，出现在集体协商现场……所到之处无不为职工送去温暖和帮助。

为解决灵活就业群体的建会入会难题，工会创新工作方法，突破行业限制、体量限制、用工性质限制吸纳灵活就业群体入会，为的就是让他们更好地享受到工会的服务。上海市总为灵活就业群体送上万份专项基本保障的做法，为工会如何更好地服务灵活就业群体做出了示范。

工会大咖走进直播间带货，联手优质平台，助力消费扶贫，陕西工会的做法让我们看到脱贫攻坚也能“时髦”，而且用“时髦”的方法效果更好。同时，打通职工稳定增长的福利需求链与贫困地区产品滞销供应链，这是近期多地工会的共同选择，他们将工会特有的帮扶服务资源与脱贫攻坚联系起来，形成了实现全面小康路上的工会特色。

奋力救灾也好，时髦带货也罢，工会人的使命就是更好地服务职工。

来源：工人日报客户端