封面新闻记者 李昕锋 摄影报道
9月11日，封面新闻以《云投诉丨四川沐川一医院拖欠百余员工230余万元工资 还欠了79万余元社保》为题，报道了沐川中医医院拖欠100余名医护员工半年多230余万元工资，且从2019年6月起，医院对员工的社保代扣并未代缴一事，引起了沐川县相关部门的高度重视。
医院外冷冷清清
医院已为部分员工缴纳社保达成协议
年底前支付所有拖欠工资
9月13日，封面新闻记者从沐川县人社局了解到，欠薪事件发生后，沐川县政府高度重视，多次召集了县法院、人社局、卫健局、司法局等部门，会同沐川中医医院法人及管理人员，就欠薪问题进行了反复协调。
据了解，9月11日，该医院已筹措资金，缴纳了达成仲裁协议的9名辞退职工和其他有特殊困难的9名离职职工的社会保险12.36万元，并计划于9月14日缴纳12名在职孕妇职工医疗、生育保险3.55万元，保障重点群体基本待遇。
同时，截至今年8月底，沐川县人社局受理了该医院辞退职工劳动仲裁申请9件，达成了于2020年9月底前补缴社会保险、12月30日前支付所欠工资和经济补偿金等协议。
导医台空空荡荡
人社局6月即发限期改正指令书
却收效甚微仍拖欠大量工资
记者了解到，今年5月起，就有员工陆陆续续向沐川县人社局反映该医院拖欠工资，在仔细审查后，该局于6月19日对该欠薪事件予以劳动监察立案，6月23日向该医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其自收到指令书之日起10日内支付174名职工工资305.7万元。
在此期间，该医院于7月1日、7月3日分两次发放了职工（含已离职）部分工资69.4万元。“据我们了解，2019年起，该医院管理逐渐混乱，经营状况也不甚理想，2020年初，医院通过多方筹措，借款200万元，才结了2019年的大部分员工工资。”陈佳民表示，今年初，受到新冠肺炎疫情影响，县疫情防控指挥部将其设为定点医学观察和救治医院，按标准给予其补偿费， 2-3月为30万元/月，4-8月为15万元/月，但由于其本身存在严重的管理和经营问题，始终没有遏制经营状况的持续恶化。
从7月起，该资金由县卫健局与其新开设共管账户进行管理。8月18日，该医院通过该账户支付员工工资30万元，此后疫情期间补偿费将通过共管账户全额用于支付所欠职工工资。 “但距离结清所有拖欠工资，仍有很大的差距。” 目前医院仍欠员工工资230余万元。
由于该医院在限期改正指令书送达10日后，仍未结清工资，沐川县人社局于7月6日，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪为由将该欠薪案件移交给了沐川县公安局。
不过，经调查，该医院不存在恶意欠薪、拒不支付报酬的情形，资金资产并无转移，法人代表黄国江也没有携款外逃， 8月25日，公安机关对其作出了不予立案的决定。
医务人员在病房内照顾病人
人社局积极协调相关部门
做好对医院的破产重整工作
陈佳民介绍，为了尽快彻底解决工资拖欠问题，县人社局与相关部门一方面积极引导该医院转型，建议其根据实情和市场需求，转型为专科医院，降低运营成本；与此同时，引导其依法申请破产重整，现在该医院已向法院咨询破产事宜，并积极准备申请破产重整所需的各项资料。
下一步，县人社局将依法依规按程序向相关部门（机构）申请核查该医院及其法人代表的银行账户、车辆等信息，为下一步申请强制执行做好铺垫。“同时，积极组织司法、法院等部门，为其破产重整开辟绿色通道，做好破产重整相关服务工作。”陈佳民表示。