交城县天宁镇龙门社区是该县最大的易地扶贫搬迁集中安置小区，共涉及5个乡镇33个行政村的76个自然村，搬迁人口892户2611人，流动人口在3000人以上。这些群众来自不同的乡村，人员结构复杂，相对整建制村级来说，在社区治理方面是一个新的难题，也是一个新的课题。龙门社区设立以来，坚持一切以服务居民为出发点，形成共商、共建、共治、共享的工作机制，实现了党建融合、服务融心的基层治理新格局。
党建引领，创建自治共治新模式。建设幸福社区，离不开党的领导；群众搬迁到哪里，党的组织就要建设到哪里。龙门社区共有党员128名，其中125名为搬迁群众中的流动党员，如何加强对这些党员的管理，充分发挥党员先锋模范带头作用，是社区做好脱贫攻坚工作和“三零”创建工作的根本。社区党支部结合社区居民实际，通过党员“1带N”形式来带动搬迁贫困户，扶志又扶智，帮助解决居民解决生产生活中的难题。一个党员就是一面旗帜，在社区监督、矛盾调解、民生建设、扶贫帮困各个岗位上，都有党员的身影，有效推进了社区党组织领导下的居民自治、区域共治的治理新模式。
多方共治，提升社区治理能力。一个和谐幸福的社区离不开坚强有力的社会治理。龙门社区的安定与否，关乎着全县脱贫攻坚的成果如何，如何建设一个幸福祥和、文明亲和、安定平和的和谐社区？交城县委、县政府引入智慧社区管理模式，实现了智能监控全覆盖，智慧门禁、智能卡口系统全部投入使用。成立交城县第一个枫桥式警务室，打造集心理辅导、司法调解等多功能为一体的多功能标准化社区居民综治中心。为便于管理，按照居民原地域属性，在网格划分上，依托乡镇联络站，共划分社区服务网格5个，网格除了实时掌握社情民意、上服矛盾纠纷外，还汇聚各帮扶单位、帮扶责任人力量，对搬迁群众实时进行跟踪服务，及时了解情况，解决困难，家家户户小诉求，汇聚成了帮扶治理的大能量。
创新体系，贴心服务普惠民生。小事不出楼，大事不出院。龙门社区在运行过程中，不断优化更新管理模式，先行设立“一中心五站点”，即党群服务中心、便民服务站、志愿服务站、就业培训站、乡镇联络站、卫生健康站等。此后又针对不同服务对象，延伸管理服务体系，建立“一室一站三部”，即社区综合办公室、新时代文明实践站、综合治理部、产业发展部、居民服务部等，服务机构在社区遍地开花，让居民享受到更加便捷贴心的服务。同时，“党群服务中心+联络站+网格长+楼长+单元长”的管理模式也日趋完善，中心下设乡镇移民联络站5个、社区服务网格5个、楼长17名、单元长54个，横向到边、纵向到底，为居民群众提供全方位的精细化服务，居民的幸福感和获得感稳步提升境。
文化惠民，营造友善人文氛围。邻里关系是社会结构的重要组成部分，龙门社区积极践行社会主义核心价值观，大力推进文化进社区活动，通过送戏下乡、放映电影等群众喜闻乐见的文艺形式来引导居民“品德、孝行、正义、公平”等方面的内涵素质建设，传播传导正能量。扶贫先扶智，社区先后组织开展技能培训3期，涉及电商、美容、手工编织等内容，培训人数达250人。对社区内40余名中小学生进行了义务暑期支教。褐小美志愿者开辟“公益一亩田”，满足上楼农民“耕者有其田”的传统意愿，居民互帮互助，在高楼林立的城区享受着耕作的乐趣。
社区负责人表示，将进一步以党建为引领，以“塑造新市民，增强幸福感”为社区工作理念，把社区建设成为“民主更健全、科教更进步、文化更繁荣、社会更和谐”的新型社区，不断提升群众的归属感、获得感、幸福感、安全感。（孙宝忠 曹龙）