在公务员队伍中，警察的工资待遇是除政法系统公务员外最高的。单就工资待遇而言，可算是公务员的头部群体。
警察之所以工资高，是因为可以享受其他公务员没有几项津补贴。
一是警衔津贴。根据2016年人社部和财政部联合下发的《关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》标准，二级警员警衔津贴560元，一级警员610元，三级警司660元，二级警司760元，一级警司860元，三级警督960元，二级警督1100元，一级警督1250元。警监和总警监分别在1400-2250元之间。也就是说，当警察最低每月也有560的警衔津贴进账，一般干到五年以上到至少有七八百的警衔津贴。
二是执勤和加班补贴。公安机关属于半军事化管理机构，需要长期执勤备勤，常年需要加班加点，按照规定是可以领取执勤补贴和加班补助的，这两项补贴性收入根据警种和地方经济情况会有上下浮动，少则几百元，多则两千多，不一而足，现在统一规范后，基本上锁定在1750上下。
这几项收入合计至少有2200-2300之间，一年各项统计加起来比政法系统外的公务员要多出3万元左右，差不多是西部地区刚入职公务员到手的月工资。更直观对比，以西部地区为例，普通警员一个月扣除五险两金后实际到手工资大概在5100-5300之间，相当于政法系统外副处级公务员的收入，也就是说警察一个普通科员可以拿到其他单位副处级领导的待遇，同级相比差不多是其他单位公务员的1.5-2倍，由此可见警察在公务员队伍的优势。
警察比政法系统外的公务员收入要高，相对于系统内的，只能算一般。他比政法委、司法局这种只享受政法专项补贴的单位要高，与法院、检察院的助理法官和检察官相当，但比员额法官和检察官要低30%左右。
综合来看，警察在公务员队伍中绝对算收入高的。不过警察拿这个收入与其承担的责任和压力是成正比的，并不过分。特别是派出所民警、刑警、交警、缉毒警等警种，长期加班加点，还要面对各种危险和挑战，时不时可能会有受伤、牺牲，风险性相对其他公务员要高出许多，多拿点钱再正常不过，可以理解！谁不服，谁可以去干试试。