据台湾媒体报道，台防务部门21日宣示已完成后备改革配套规划方案，除将成立所谓“防卫后备动员署”外，后续也将对现行4个月军事训练役役期是否延长进行研议。此外，薪资待遇方面，未来可能考虑给后备军官兵调增1.5倍。
台防务部门本周将在台立法机构外事及防务委员会提出台军“提升后备战力”项目报告。报告指出，台防务部门后备指挥部将改隶台陆军司令部，担任动员兵监，依专业属性指导督管各地区、县、市后备指挥部。台防务部门将依任务导向，整建后备部队。依防卫作战任务导向区分为第一类型负责“滩岸守备”、第二类型负责“纵深及城镇守备”、第三类型负责“重要目标防护”等任务类型。
具体来说，台后备军原有7个甲种旅，现调增5个甲种旅，调整后合计编成12个第一类型“滩岸守备”旅，增加第一线守备战力。而为提升第二类型纵深及城镇守备部队作战能力，台军规划将4个月军事训练、教育召集训练及后备编管结合一致，训练重点放在城镇战训练；教召训练14天中的第二周，也以城镇战训练为主。此外，第三类型“重要目标防护”部队，将由各作战区负责整合，与民防团队及保警共同执行重要目标防护任务，确保重要关键设施安全。
对于配赋的武器装备，台防务部门表示，将把现役CM11战车、M113甲车等现役装备逐年由常备转列，充实后备打击群，并拨发现有库储的105口径榴炮及各式迫炮，也将全面换装步枪、手枪及战斗个装。
报告指出，为符合教召公平性，将未曾于8年内参与教召的人员，检讨解除编管8年政策，采“后退先选”的原则召训；盘点士官以上退伍干部，且未受召训人员，纳入编管；其余8年内曾受召之人员，仍按现行作法实施，教召次数最多4次，以有效充实后备军、士官编管储备。
而为因应延长后备军人编管年限与增加训练天数之政策，有关教召期间之待遇、福利、保障及企业优惠等措施也进行了调整，如薪资可检讨调增1.5倍，并增加就医、日常购物及旅游住宿等优专福利，以激励后备军人士气，以达“广储后备”的目标。