红领行动|国家税务总局漳平市税务局:​建设和美家园 润泽文明税风

◆ 机关党建“先锋”工程之六十一 ◆

国家税务总局漳平市税务局:

建设和美家园 润泽文明税风

家文化传承中华文明,是根基,是命脉。近年来,国家税务总局漳平市税务局以深化“家文化”建设为载体,在注重吸收原漳平市国税“融和”文化和原漳平市地税“家”文化核心理念的基础上,守正创新、丰富内涵,通过“润心、润正、润泽、润美”四项举措提升干部队伍文明素养、文明税风,倾力打造“和润家文化”党建品牌,有力促进了各项工作全面进步,实现党的建设与税收工作同步提升,助推税收事业健康发展。“和润家文化”品牌助力漳平市税务局顺利通过第六届全国文明单位考评验收,成为目前漳平市唯一一家全国文明单位。

润心滋养 和润有情

打造有活力的“和谐之家”

关爱思想动态。深入开展“干部大谈心、民情大走访”活动,由局领导班子带队充分利用8小时以外时间,走进干部职工家庭,与干部职工零距离接触,面对面交流互动,及时了解干部职工的思想动态,倾听心声、诉求,征求意见建议。近年来,累计走访干部职工600余人次,收集干部职工困难诉求、意见建议70多条,帮助干部职工解决实际困难32个。

关爱身心健康。开展“快乐工作、健康生活”主题活动,组建太极拳、气排球、户外、烘焙、摄影等健康兴趣小组,促进兴趣小组活动常态化开展,让干部职工从活动中获得乐趣,融洽感情,陶冶情操。每年组织干部职工健康体检,为每位干部职工建立健康档案,落实生病住院慰问、大病救助帮扶机制,尽力为干部职工解决后顾之忧,增强干部职工对单位的归属感,着力打造温馨和谐大家庭。

关爱成长成才。推进干部素质提升工程,鼓励干部报考税务师、会计师、公职律师。开展老帮新、熟帮生、师带徒“传帮带”活动,让业务骨干分别与新近招录的青年干部“结对子”,从理论知识到实际操作手把手传授,帮助青年干部步入成长“快车道”。围绕“人才强税”战略,广泛开展“岗位大练兵 业务大比武”活动,鼓励创先争优,营造“比学赶超”氛围,让干部职工在税务大家庭中持续成长。

润正培育 和润有度

打造有正气的“清正之家”

注重党性修养。以党支部为“家”,开展“主题党日+”系列活动,举办以专题党课、重温誓词、赠送贺卡、分享感悟、颂唱经典等形式的党员“政治生日”暨“坚决维护核心 践行初心使命”主题党日活动,凝聚干事创业精神坐标;充分调动党员志愿者开展“文明出行”“建设坚强战斗堡垒 党员志愿者送温暖”等活动,展示党员志愿者在践行文明品德、奉献社会的先锋模范形象;认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度,进一步坚定信念,牢记初心使命,激发党员干部在工作中创佳绩、作贡献、当表率。

注重家风修行。开展“弘扬好家风家训”主题活动,引导全局干部职工讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率,时刻存感恩之情、怀诚信之心、做规范之事、行效率之举,全面提升干部职工思想道德水平、职业素养;开展优秀家风家训征集活动,对评选出的优秀家风家训,采取书法、绘画等图文并茂形式悬挂于内部文化展示厅、楼道文化展墙,使干部职工在耳濡目染中接受优秀家风家训的熏陶,引导干部职工重家庭、重家教、重家风,倡导用好家风家训培育精神,约束行为。

注重廉洁修身。以廉政文化建设为切入点,通过廉政文化进机关、进家庭,开展 “纪律教育月”、“访廉评廉”走访、警示片教育、专题交流等活动,增强廉洁教育成效;积极与当地纪委监委联合举办法纪知识竞赛,引导干部强化法纪观念,增强干部“不敢腐”“不想腐”的自觉;深化与当地纪委监委联合开展调研督导行动,强化监督、协同配合,增进税务干部队伍的公正廉洁。

润泽兴税 和润有为

打造有作为的“服务之家”

坚持服务于民。对原办税服务厅进行改造升级,新办税厅在龙岩市率先使用云桌面网上办税终端,建立多种办税服务模式,有效提高办事效率。推行“阳光服务礼仪”,大力推进“一窗通办”“一次办好”,深入落实办税无纸化、免填单、“容缺受理”等制度,切实为纳税人减少办税环节和办税成本。积极创新纳税服务方式,通过钉钉软件搭建手机端漳平e税务服务平台,打造“云服务”,把“面对面”变“线连线”“屏对屏”,实现纳税服务的“非接触”化、移动化、智能化和精准化。

坚持助力于企。发挥党员“中国好税官”杨海强先进事迹示范引领作用,创新设立“杨海强工作室”,充分发挥服务团队在税收助企发展工作中的示范、引领、辐射作用。针对辖区重点项目、重点企业,开设了“驻福建龙钢纳税服务站”等靠前服务项目,进一步满足纳税人个性化服务需求。开展问计问需纳税人活动,走访受疫情影响企业,征求纳税人困难诉求、意见建议,不折不扣落实各类优惠政策,确保纳税人充分享受政策红利,切实保障企业实现健康、稳定发展。

坚持心系于众。打造漳平市首家无人值守“爱心驿站”,为户外工作者及特殊群体提供饮水、临时休息、图书借阅等温馨便民服务,为漳平文明城市环境贡献力量;积极参与“壹基金温暖包”认购活动,128名干部职工参与募捐,为22 名孩子送去冬日温暖,营造情暖社会的深厚氛围。关注民生需求,积极开展扶贫济困、捐资助学、抗疫捐款、义务献血、文明交通、清洁家园等活动,彰显税务人的社会责任担当。

润美环境 和润有致

打造有雅致的“美丽之家”

美化办公环境。推行“5S”办公精细化管理和垃圾分类管理,建立以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主要内容的综合性办公管理模式,打造绿化、亮化、美化机关院落,建设文明、优美、舒适的工作环境;严格规范办公环境管理,引导干部职工养成良好的卫生清洁习惯,着力营造规范有序、清新整洁的办公环境。提升办公环境的文化品味,搭建“翰墨书香”文化区,设置职工书屋、电子阅读区、阅读沙龙区,推进“书香税务”建设;建立党建展示基地,开辟党建引领馆、税收时光馆、清风税务馆、家庭美德馆等功能区域,营造良好党建氛围;开展楼道文化建设,紧扣社会主义核心价值观、税务文化与地域文化特色,将税务精神、干部手工制品、企业评价、领导寄语等元素融入爱国、法治、敬业、文明、诚信等九个主题,将社会主义价核心价值观和风化雨,滋养干部心灵,努力营造清新雅致的办公环境。

建好基层家园。将家园建设扩展延伸至基层税务分局,打造“最美税务分局”,投入1100多万元专项经费用于基层税务分局建设,倾心打造“氛围浓厚、形象优良、环境温馨”的税务分局,建设文明和谐、规范统一、纳税人与干部职工都满意的基层税务家园。对有条件的乡镇基层税务分局全力做好小食堂、小图书角、小宿舍楼、小健身房的“四小”建设,体现以人为本的人文关怀,为税务干部安心税收事业创造良好的工作、生活环境。