鸡东:精打人才“四张牌” 绘就聚才引智“同心圆”

鸡东县坚持党管人才原则,大力实施“人才强县”战略,打好人才工作“四张牌”,以人才需求为导向,通过不断拓宽招才引智途径,加大本土英才培养力度,优化人才发展环境,做到“引才”和“育才”并举,实现“人才”与“发展”共舞,使人才聚得来、育得好、留得下,大力提升人才工作质效,为鸡东经济社会高质量发展筑牢智力支撑。

打好“政策牌”,以“活”机制聚才。鸡东县人才工作领导小组牵头抓总职责,充分发挥好考核的“指挥棒”作用,将人才工作完成情况作为各单位绩效考评重要内容,持续跟踪问效,优化人才政策,为引才、留才、用才提供政策支持。研究制定《鸡东县引进县域经济高质量发展急需紧缺人才实施办法(试行)》,聚焦县域发展需要的重点领域、重点产业、重大项目急需紧缺的高层次人才,给予人才津贴、购房补贴、租房补贴或享受人才公寓等政策待遇,在人才引进待遇和各项措施上“加足马力”,释放人才政策红利,印发了《鸡东县关于强化引进人才试用期管理的通知》,进一步规范对引进人才的管理,制发了《鸡东县拔尖人才选拔管理办法》,在教育、卫生、农业、文化等领域中选拔出一批政治素养好、专业水平高的县级拔尖人才,充分发挥引领、示范、带动、辐射作用。

打好“引才牌”,以“强”磁场纳才。围绕县委中心工作急需的各领域人才,采取刚柔并济方式引才,2020年通过招录、引进、转隶等方式,招引人才168人。并拓宽引才渠道,向2021届高校毕业生抛出“橄榄枝”,开展“名校优生”校园招聘活动,县委书记、组织部长等领导深入到东北林业大学开展校招宣讲,解读宣传鸡东,针对鸡东籍2021届东林毕业生开展恳谈会,释放求贤诚意。此次活动引发广泛关注,设立的“名校优生”联络群增至162人,签约东北林业大学、东北农业大学、哈尔滨商业大学、吉林财经大学等高校研究生5人,签约东北林业大学、黑龙江大学等其他高校本科生15人。同步做好柔性引才工作,柔引医疗专家深入县内开展诊疗,千余名患者“家门口”享受优质医疗服务。组织13家科技企业参加科技型中小企业评价。完成黑龙江珍爱生物科技有限公司等企业高新技术企业申报工作。

打好“培育牌”,以“实”举措育才。鸡东县开展十大基地建设,已确立大学生就业创业基地、红色教育和国情教育基地等3处基地;统筹了解全县资源优势和校地合作主方向,与全国“双一流”建设高校东北林业大学开展校地战略合作,成立专班,先后5次深入东北林业大学,研讨战略合作内容、人才基地建设等事项,召开校地合作交流座谈会,与东北林业大学签定了战略合作协议,举行了授牌仪式,确立共建大学生就业创业、大学生实习实训、高校干部人才锻炼、高校科研成果转化“四个基地”,积极为人才成长进步搭建平台。做好各领域人才培养管理,不断提升现有人才“才气”“才智”。采取“传帮带”方式,开展“拜师结对”工作,六类人才共结成383个师徒对子,持续与东北农业大学合作的农村实用人才学历晋升,已开展4期班178名人才受益,这些年轻的“田专家”“土秀才”能力素质提升,引领推动更多实用人才发展。

打好“服务牌”,以“优”环境留才。水不激不跃、人不激不奋。鸡东县聚焦人才发展环境,持续优化人才激励保障,着力从政策待遇、住房保障、医疗保障、子女教学等方面提供人才政策支持,解除人才后顾之忧,投入人才发展专项资金预算127万元,实现“逐年增”。为2015年以来引进的10名研究生落实了每人3万元补贴待遇,为永安镇政府引进1名安徽农业大学农学硕士研究生落实了硕士待遇,并在工作生活上给予关心关怀。

鸡东融媒体中心 于涛 张明新