红领行动|漳平市教育局:铸阳光师魂 办人民满意教育

◆ 机关党建“先锋”工程之八十六 ◆

漳平市教育局:

铸阳光师魂 办人民满意教育

“全国义务教育基本均衡县”,省教育两项督导优秀等级;5年4个龙岩市高考状元,清华北大年年不落空,每年超过三分之二的高中毕业生超本科线;初中“五率”优秀单位……近年来,漳平市教育局坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,落实红领行动党建品牌工作要求,深化“阳光师魂”品牌创建,进一步提升党建工作内涵,拓宽党建工作思路,以高质量党建推动教育事业改革发展,努力办好“人民满意教育”。

武装思想

铸坚定信念之师

始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,通过组织讲座、党课、研讨、诵读、竞赛等活动,注重“三结合”,提升学习效果。

结合教育工作。围绕教育方针政策和改革发展,组织集中学习习近平总书记教师节寄语、习近平关于教育工作重要指示批示精神等。及时组织学习上级重大部署和重要会议精神,学习法律法规、意识形态、心理健康等内容。

结合学习强国平台。通过党支部每周一汇报、每月一次督查、党委随机抽查和开展“学习强国”知识竞赛等形式,督促党员、教师充分运用学习强国平台学习充电。

结合实地体验。组织党员到象湖红四军出击闽中纪念馆、永福龙车革命纪念馆等开展主题党日活动,通过观看革命先烈的图片、资料、聆听讲解、重温入党誓词等形式,让每一名党员再次体会革命先烈艰苦奋斗、一心为民的革命精神,牢记共产党人的初心使命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

正向激励

铸教学能手之师

不断完善教师队伍制度与管理机制,在“规范管理和激发活力”上下功夫,促使教师成为“筑梦人”。

实行“正向激励”工程。出台《漳平市关于提振教师教书育人精气神的实施意见》,通过评选名师名校长、杰出人民教师、先进集体和个人;实行校长、教师、班主任绩效奖励,2020年教师绩效奖励提高到每人4800元/年;落实乡村教师生活补助,2020年每人6000元/年;实施中小学教学质量和科技竞赛奖励;完善职称评聘管理机制,实施教师调动实行“职称随人走”的办法,对贡献突出以及边远山区的教师,在职称方面给予优先聘任等;发动社会力量奖学奖教等措施,正向激励,提振教师教书育人精气神,营造风清气正的教育发展环境。

实施“党员名师”工程。设立“党员名师工作室”,教学技能比学赶超,促进党员、教师在教学业务不断提升。让党员名师主持“名师工作室”,成为教育科研先锋。让党员教师进入“名师工作室”,党员教师参与听课评课备课、教学沙龙、专题研修等,不断提高教育教学水平。让“党员名师工作室”引导教师同成长。党员名师通过开展传帮带和结对帮扶、随堂听课、磨课、教师“点单”辅导等活动,引领教师整体进步。目前,已培育龙岩市级名师140名、名校长17名,漳平市级名师185名、名校长15名,评选漳平市教坛新秀20名,骨干队伍中有党员256名。在全省率先组建了35个“名师工作室”和1个“少先队名师工作室”,充分发挥“名师”的示范、引领、辐射作用,促进教师教育教学水平的提升。

落实“双培养”工程。牢牢抓住党员教师和骨干教师这两批中坚力量,致力于把骨干教师培养成党员,把党员培养成教学、教研骨干。对名师、教坛新秀,采取谈心谈话、党员帮扶、跟踪考察等有效措施,引导他们向党组织靠拢,有计划地把优秀的教师培养成党员。2016年以来,蒋玉珍、陈德炎等40多名市级名师、骨干教师先后加入了中国共产党。另外,通过给党员压担子、搭平台,组织培训学习、安排挂职锻炼等,帮助其专业迅速发展,让其成为教育教学骨干,詹彩斌、陈美淑等30多名党员成长为学校校级行政,在岗位上真正发挥先锋模范和引领带头作用。

推行“青蓝工程”。印发《漳平市教育局“青蓝工程”实施方案》,通过加强师德师风建设、强化基本功训练、师徒结对、开展技能大赛、评选优秀青年教师等十项措施,提高青年教师的教育教学水平和教研能力,激励青年教师快速健康成长。

提升服务

铸先锋模范之师

各党支部围绕教育党委“阳光师魂”党建品牌,在服务学生、服务家长的需求上下功夫,设立“党员服务先锋岗”,通过亮承诺,比服务,更好地为师生、群众服务。

服务学生。开展与学生团队结对活动,组织学生开展爱国、拥军、敬老、感恩等主题活动。和平中心学校党支部围绕“爱国拥军”主题,开展丰富多彩爱国教育、拥军服务活动,被国家教育部评为“国防教育基地校”。桂林中心学校党支部创建“民族特质助成长”品牌被评为全省民族团结进步重点单位。疫情防控期间,各党支部组织党员带头宣传、捐款,落实上级相关要求,做好摸底、值班、上网课、消杀、测温等工作,确保停课不停学以及开学复学工作。

服务家长。开展好家校联系工作,为家长服务,帮助解决家长实际问题。实验小学、附小、城关小学等学校党员开展了“一年级新生报名咨询”等活动,得到社会和家长们好评。第二附小党支部“宝贝开心、家长省心”品牌,开展午托和延时服务,解决了家长因下班时间点和孩子放学时间点不一致、接送难等问题,受到家长欢迎,龙岩市电视台、福建电视台进行了宣传报道。

服务教师。开展凝聚力工程,各党(总)支部带领党员进社区开展家园清洁、教育宣传、慰问贫困教师等活动。购买国家教育资源网服务,为每位教师提供学习、交流、课件下载等教育资源服务;开设心理咨询服务站,为教师提供心理咨询服务;举行职工气排球、太极拳、篮球等比赛,实施教师疗养制度,促进教师身心健康。漳平一中党委、九龙桂冠幼儿园党支部以服务师生为主题的品牌创建作为典型经验进行宣传报道。

落实责任

铸清正廉洁之师

认真落实全面从严治党“两个责任”,把管党治党工作与教育教学工作同谋划、同部署、同推进、同考核,推动全面从严治党向基层延伸,营造教师队伍的清风正气。

抓师德师风。制定出台《漳平市师德师风建设实施意见》《漳平市教育系统实行教师宣誓制度的通知》,将师德建设作为学校工作目标考核和办学质量评估的重要指标,推动师德建设工作常态化长效化。开展“师德师风建设年”“争做新时代‘四有’好老师”、教师宣誓等活动,培育党员教师优秀道德品质。

抓廉政教育。每学年初举行1次廉政党课,组织校园长任前谈话、日常谈话、苗头性谈话等,不断提醒干部把纪律挺在前面。突出发挥“以案释法”“以案释纪”警示教育作用,强化“身边事”警醒教育“身边人”,组织广大党员干部到警示教育基地接受警示教育,对教育系统党员干部违纪违法行为及时通报,不断增强教育系统党员干部法治观念、法治意识。

抓督查整改。围绕落实中央八项规定、岩委2号、岩委3号文件精神,结合巡察整改,开展党建、教育扶贫领域、违规有偿补课和“阳光招生”等方面开展重点专项督查,制定整改方案,限时整改,并对整改不到位的责任人进行问责,同时制定教师考勤、学校采购等管理制度28项,有力地推进了各项工作的规范化、制度化、常态化。