近日，多地发布通知倡导在外务工人员非必要不回乡。深圳宝安各界也在用心用情倡导和鼓励更多员工留深过年。
沙井街道工商联
为了让来深建设者们都能过一个平安、幸福的春节，减少人员流动造成的疫情传播风险，沙井街道工商联（商会）坚决贯彻落实省、市、区、街道的疫情防控决策部署，积极倡导会员企业职工留深过年。1月27日上午，沙井商会举办“春暖沙井·圳能量”慰问活动，为会员企业的留深劳务工代表派发新春福袋，为他们送去节日的祝福。
为会员企业的留深劳务工代表派发新春福袋。
活动现场，来自制造业、酒店餐饮业、金融业的会员企业留深职工代表及五位来自深圳市中西医结合医院（原沙井人民医院）的优秀医护人员上台领取沙井商会赠送的新春福袋。
“作为医院的一方百姓平安是我们应该做的。感谢沙井商会的这次活动，让我们留深过年的建设者感到非常温暖。”深圳市中西医结合医院医护人员张金江表示。
赛尔康技术（深圳）有限公司
新桥街道企业赛尔康技术（深圳）有限公司（以下简称“赛尔康”）以增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多员工留深过年。
赛尔康开展摸底调查，大批员工举手表示愿意留深过年。
赛尔康发布鼓励方案，对一线员工奖励3000元节日津贴，此举赢得员工点赞。除了拿出真金白银的激励，该企业还计划举办“春节七天乐”等多项温暖活动，为员工在深圳过年营造温馨喜庆的氛围。
“我们制定了鼓励员工留深的措施，奖励标准为一线员工3000元、班组长4500元。”公司人力资源部负责人李雪琴说，公司每天统计留守率，目前奖励措施起到很好的引导作用，“留守率从最初摸底的20%，提高到现在的70%，我们相信实际留守率会高于当前数据。”
目前赛尔康的预算已超过600万元津贴，用于奖励员工留深过年。这既是防控疫情的有力举措，也是节后高效复工的有效保障。李雪琴表示，象山社区党委第一时间传达疫情防控相关政策，公司立刻行动，用心用情留人，让员工留深过年无后顾之忧。
沙井街道团工委
沙井街道团工委近日组织辖区10余名具有书法特长的青少年志愿者，在沙井街道党群服务中心书吧开展义写春联活动。沙井中学、荣根学校和蚝业学校的10余名学生志愿者在老师的指导下，为留深过年的市民书写了100余副对联。
“春回大地风光好 喜上心头气象新”“丁财两旺平安宅 好年好景富贵家”……一副副新鲜出炉的对联，浓浓的墨香，为居民送去了真挚的祝福。居民也可通过互动小程序，定制专属的对联内容，寄送给远方的家人，一同感受节日的氛围。