昆明莲华街道社区“两委”换届选举工作圆满完成

云南网讯（记者 何甜）近期，为确保社区“两委”换届工作平稳有序推进，昆明市五华区莲华街道党工委坚持责任落实到位、督查指导到位、统筹兼顾到位、后续工作到位，以高度负责的态度、严谨细致的作风，圆满完成“两委”换届各项工作任务。

五华区莲华街道 供图

街道迅速组建成立社区“两委”换届工作领导小组，抽调街道精干力量组成社区“两委”换届专班，，确保社区“两委”换届工作中问题预判评估准，风险防范处置准。由街道科级领导干部牵头组建成立9个“换届”指导组，对应9个城市社区、8个居民小组以及4个单位型社区，全面了解社区和人员情况等。

街道党工委班子成员分别与社区“两委”成员个别谈话近200余人次，开展社区座谈调研20余场次，通过调查了解、实地查看、座谈走访等方式，对社区干部工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，稳步推进换届工作。街道9个社区党委书记、主任均实现“一肩挑”，其中继续留任4名，从工作表现优秀的社区干部中提任3名，从社区党组织书记、社区居委会主任转任2名。13个社区（其中7个城市型社区、2个涉农社区、4个单位型社区）均实现至少1名35岁以下年轻干部进入社区党组织或居委会班子，有效保证了社区干部的阶梯式成长。此次换届选举，13个社区选出“两委”委员92人，其中35岁以下29人，占比31.5%；大专以上学历88人，占比95.7%（其中研究生3人，大专以上学历85人），较2016年换届选举实现“一升一降”，即社区“两委”班子学历提升，平均年龄下降。

坚持党工委会、党政联席会专题研究部署“两委”换届选举各项重点工作，每周五定期召开“两委”换届工作推进会，现场听取社区换届工作进展情况，研究制定了社区“两委”换届工作实施方案以及《莲华街道社区及村组挂联领导干部及责任清单》，梳理下发社区“两委”换届工作流程图、时间进度表以及“两委”换届选举工作各项指导手册等。期间，先后组织召开社区“两委”换届选举工作各阶段动员会、推进会9次，组织召开换届工作流程预演、社区居民委员会选举实战演练以及业务培训11次，各指导组督导网格责任社区、村组组织换届选举预演17次。组织社区居委会、居民小组各项候选人初步人选签订辞职承诺书、竞职承诺书、履职承诺书以及换届选举纪律承诺书等4项承诺书等。

​街道先后3次组织开展街道、社区“两委”人选资格联审工作，把好政治关、廉洁关、能力关。二是廉洁提醒常态化，接受群众监督不含糊，使选举工作“在阳光下进行”。社区居委会换届选举后，街道迅速组织召开新任社区“两委”班子集中廉政谈话会暨近期重点工作安排部署会，通报了区纪委区监委警示教育案例，对社区“两委”班子进行廉政纪律提醒。同时督促各社区在新老交替之际，正确看待进退留转，做好各项工作交接，站好“最后一班岗”。