线缆行业网络招聘平台春季统计出炉,线缆招聘网内部数据首次曝光!

今年春节过后各大企业集中释放招聘需求、打工人扎堆找工作的求职潮如期而至。根据线缆招聘网和人才数据库显示,2021年3月第1周(1日-7日)新增的线缆岗位发布较之去年超出约103%,线缆人才的投递量比之去年同期增加了79.9%。从这数据中我们可以看得出,今年的春季招聘竞争将会是前所未有的激烈!

值得一提的是,线上招聘渠道作为当代主流招聘渠道,线缆企业对于专业性平台和综合型平台的选择是怎么样的呢?哪一类线上渠道最受线缆企业喜爱呢?

今日,老猫通过大数据调查分析,带领大家走进招聘求职平台、线缆招聘渠道一探究竟!

一、各平台春季线缆企业招聘调研分析

首先,通过第三方数据统计图显示,线缆招聘网、前程无忧平台、智联招聘。非常明显的,春季线上渠道的招聘选择,线缆企业普遍更趋向于专业性平台。

其中,截止于2021年3月7月,在综合性平台还在1-2万上升期间,线缆招聘网的企业在招岗位已经率先突破至8万。就目前来看,术业有专攻,专业性平台的同行业招聘岗位量还是要远大于综合型平台的。

二、各平台各线城市春招线缆企业招聘分析

通过各平台各线城市春招线缆企业量数据调研我们可以发现,线缆招聘网、前程无忧平台、智联招聘的线缆企业主要集中于华东地区。

由下图数据可以看出,线缆行业的人才的整体需求量,华东地区的整体需求量要远远高于其他地区。

三、招聘渠道现状

通过上述1-2点我们可以看出,线缆招聘网毋庸置疑,就是线缆企业最爱用、线缆人才最常使用的线上渠道。

当然,综合类招聘是最早的一种模式,有10多年的历史,目前自然也占据了绝大部分的市场份额,只不过这是相对综合性的而言,与线缆企业想要寻求专业性特种人才不同。

线缆招聘网作为垂直招聘网站,因其在垂直领域做深耕,拥有较好的用户体验,并且招聘的效率较高,同时由于其专业的划分,也为众多专业性特种人才提供了一条更快速简捷的求职渠道,自然也成为了线缆企业HR最为喜爱的线上招聘渠道。此外,根据线缆招聘网目前所拥有的庞大数据,甚至还可以结合自身数据分析出行业市场发展状况。

四、线缆招聘网近两年春招同期招聘数据比对

从上图数据中我们可以看出,由于2020年受疫情影响,不少人才的求职显得更加谨慎,活跃度受到严重影响。2021年在有效的疫情防控下,求职者对职场更加乐观,简历投递量同比增长79.9%,注册用户数同比增长59.8%。并且今年线缆企业的招聘需求也远大于去年,线缆岗位相比去年同一增长了103%。由此可以看出线缆行业企业和人才对2021年抱有极大的期望!

对此,多家线缆企业更是加大春招的招聘力度。毕竟,人才是第一资源,企业的发展离不开高质量人才的支撑,3~4月是企业招聘人才的黄金期,不少HR纷纷做好春招抢人大战的准备,发布岗位的发布岗位,邀约面试的邀约面试,招聘手段可谓是层出不穷……