作者：公子不悔
01
延迟退休还是来了。
4月1日，日本政府正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》。这份法案的最核心的内容，是把企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。
这意味着，日本将正式拉开70岁退休时代。有人替日本哭惨，其实这也是没有办法的办法，日本政府已经难以承受养老之重了。
日本《朝日新闻》披露，通过这部修改法案的原因是由于日本少子化、老龄化问题越来越严重，这将引发社会性的劳动力危机。为了解决这一问题，日本国会通过《改正高年龄者雇佣安全法》以便给那些想工作的老年人创造稳定的就业环境。
日本是全球人口老龄化最严重的国家，总人口已经连续多年负增长。
根据日本总务省的调查显示，去年9月日本65岁以上老年人的数量为3617万人，占全国人口的28.7%。从2019年到2020年的1年时间里，日本的总人口减少了29万，老龄化的比例进一步增加。
日本老龄人口多有多方面的因素，一方面年轻人不愿生，少子化的现象造成日本年轻人口下降。另一方面，日本的医疗水平世界第一，日本人口的平均寿命世界第一，人口寿命延长，让日本社会的老年人口不断增加。
在老龄人口不断增加，劳动力人口不断减少的背景下，日本的养老压力不堪重负。
你想啊，此前日本的退休年龄是60岁，后来推迟到了65岁，以60岁计算，日本平均寿命为84岁。日本的福利政策在全球发达国家中都算非常好的，可想日本政府的压力有多大。
日本这些年都是靠发债来维持。
02
更为关键的是，少子化、老龄化的现象，再加上日本进入了低欲望社会，日本经济萎靡不振。
一个经济增长低迷，养老压力巨大的社会，怎么维持？
所以，日本的退休年龄一再往后推迟。之前是从60岁推迟至65岁，现在从65岁推迟至70岁。
环顾全球，承受巨大养老压力的不止日本，高福利的欧洲国家，退休年龄也在一再后延。
英国、美国、德国、冰岛、挪威、芬兰、瑞典等欧美国家，退休年龄都在65岁以上。
2019年，同样承受少子化、老龄化的新加坡提出，到2022年退休年龄延长至63岁，到2030年延长至65岁。
中国正在走上日本老龄化的老路，推迟退休已经迫在眉睫。
去年民政部透露，根据相关预测，“十四五”期间，全国老年人口将突破3亿，将从轻度老龄化迈入中度老龄化。5到10年后，全国第一代独生子女父母将进入中高龄，我们将迎来一波养老照护的浪潮。
其实根据国家统计局公布的数据显示，当下的中国已经进入了中度老龄化社会，正在向超老龄化社会迈进。
2019年，60岁以上人口占比18.1%，65岁以上人口占比12.6%。
数据：国家统计局
我们的生育率在下滑，新生儿人口已经连续4年下降。我们的总和生育率已经跌破了历史警戒线。
这样的背景下，我们的养老压力也在逐渐增加。国家统计局的数据显示，我们的老人抚养比从1990年的8%左右增加到了2019年的17.8%，三十年翻了一倍。
这什么意思？1990年每12.5个劳动力人口需要负担1个老人。现在每6个人就需要负担一个老人。
根据中央的调剂基金缴拨差额数据显示，内地31个省市自治区，只有广东、北京、福建、江苏、浙江、上海、山东7个省市的数据为正，其余都存在缺口，而且是大缺口。
按照上图计算，7个为正数的省市调剂基金为1766.96亿元，需要调拨的省市缺口为1768.45亿元，差额仍有1.49亿元。
换句话说，7个省市调剂的金额，仍无法完全弥补其他省市的养老缺口，这个缺口在老龄化加深的背景下，会越来越大。
社科院预测，中国的人口拐点最早2027年到来，养老金结余预计2035年耗尽。
日本的今天，或许就是中国的未来。
养老已经成为世界性难题，面对这个头疼的问题，有专家已经提出建议，放开三胎以应对未来的养老压力。
但说实话，全面放开二胎的背景下，我们的新生儿人口不增反降，放开三胎又有何用？
现在的年轻人不是不愿生，而是不敢生、生不起。房贷压力、租房压力、生活压力，已经不堪重负。
网上有一句非常流行的话，不努力工作，未来没钱养老，努力工作，可能活不到晚年。
03
管理层已经确定的应对养老压力的方案是：
第一，发展第三支柱养老保障。
第二，延迟退休。
发展第三支柱养老保障（商业保险），就是鼓励大家投资养老金，引导个人资金，通过“第三支柱养老金”进入资本市场，解决中国越来越大的养老难问题。
这是很多发达国家的做法，一定程度上的确可以优化我们的养老金资金池。
至于延迟退休，“十四五”规划和2035年远景目标纲要已经明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
这句话的意思很明确，延迟退休势在必行，但步子不会迈得太大，会分阶段进行。
人社部有关负责人表示，可能会每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
当下的80后、90后，未来可能真的也要和日本一样，70岁退休了。