《初入职场的我们》:教我们该如何选择公司,你会选择什么公司?

在芒果TV播出的综艺《初入职场的我们》引起了大家的热议。这档综艺不仅适合于将要毕业的学生,也适合已经在职场工作多年的“社畜”。

比起大家关心的实习生成长,这部综艺好像展示了更多的是“公司之间的参差”。

公司之间差距巨大

从第一期中张翰的公司和董明珠的格力相比,就拉开了差距。首先,是张翰的公司。

实习生们被录取后,被告知上班时间是10:00~10:30,结果第一天上班,实习生按通知时间达到公司,结果在门口等到10:15,才有老员工来开门。

上班时间虽然是比较灵活的,也算是有点好处,上班时间比较晚。对于住的远的同学,通勤压力会减少许多。

另一边则是格力公司,明显比张翰的公司更加正规。有一个固定的上班时间,也不至于早到进不去公司的大门。入职前准备好了实习生的工牌,以及工作物品。

而张翰的公司人数很少,整个公司不到10人。没有人力,行政,财务等这些最基本的人员,员工全为业务人员,4个员工一个不到5平的桌子作为工位。

新员工没有入职手续,没有老员工带,不管住,不管吃,吃饭时间不固定,下班时间也不固定,需要随时候命等安排。

同样办公的环境也比较简陋,办公室就一个打印机还是黑白的,汇报还没有投影仪。工位旁边就是开会的地方依旧一张桌子。再旁边就是厨房,休闲的有两张凳子。

从实习生入职上班的第一天,两家公司就展现了他们公司之间的差距。不论是从环境上,还是能力提升上来看,格力明显更强。

这里又引起了一个话题《大公司和小公司,你会选择哪个?》

大公司:环境更好,公司体现更加全面。

小公司:学习到的东西更多(意味着一个人要做很多人的活)

老板之间的格局

一个公司能做大做强,老板的格局十分重要!

第一期让人印象深刻的几位实习的表现,其中张安丢包这一件事情就能看出两位老板的格局的差距。

张安上班第一天就把包丢在共享单车上了,而且没有跟同事打招呼就匆忙离开去找包了,找回来之后迟到了40分钟,受到了经纪人的严重批评,因为丢东西是经纪人的大忌。

这个时候董明珠却是这样和张翰说:“说不定她这次丢包之后,再也不会有这种情况了”。董明珠不愧是企业家,看人有独到之处。

并且董明珠还十分看好张安,很想把她挖过来。

而格力这边第一次开会的内容有些牵强。老员工,而且是部门的leader汇报完,就让新人对此做出评价和意见,还是当着大老总的面,这种观感就很不好。

从大佬总的角度,她一定是喜欢有观点,敢提意见的员工。但话要怎么说,十分地考验情商,攻击性不能太强,要锦上添花,不要一棒子打死,不然自己的直接领导会怎么想?

这里郑茹心的表达就太锋芒毕露了一些,有点全盘否定的意思,话大可不必说得太满。孟羽童呢讨巧一些,她抛出了一些新颖但是稍显幼稚的观点,既表达了看法,也以一种示弱地姿态藏下来了。

看完节目下来,得出了结论还是要选择去大公司。节目还是很写实的,从上班时间看:格力早8点半,下班5点半。对比张翰公司,早10点~10点半,下班时间节目直接不说了,大家自行想象。

再从公司伙食来看,格力,有饭卡有食堂,对比张翰公司,啥都没,吃饭时间都没人提醒一下,根本不管实习生有饭吃没饭吃。