工勤人员其实和这几年的“职业教育”非常类似，都是以职业技能为主的“工人身份”，不过比起职业教育的优势在于，工勤人员算得上是体制内的存在，但总体来说仍然处于一个非常尴尬的位置。
工勤人员算得上是事业编制里面最为尴尬的身份了。说你是事业编制吧，却又不能被提拔起来，你的工资收入也很难有大幅度的增长，受限于你的血统——工人这个身份，很难有很大的发展空间。
一、工勤人员的未来收入如何？
工勤人员也可以提升自己的收入的，但这需要靠相应的技师证书，换句话说你得是考过一个证书，才能够被提高收入，你的收入标准并非于你干了多少，而是你考了多少证书。
与此同时，工勤人员即使考过了证书，可以增长的薪资也会非常低，几十到一百多不等，可以说是薪资非常的稳定，是绝对意义上的铁饭碗。
铁饭碗是真的，薪资低也是真的。
除了薪资的增长之外，还有一个可以实现收入上涨的方式就是被提拔。
但有一个非常扎心的点是，只有干部身份才有被提拔的资格，工人身份是没有被提拔的可能性的。最多最多，你就干到一个部门负责人，这就算是升职提拔的天花板了，除此之外很难再有上升的可能性。
坦白说，工勤人员以后的发展空间是非常少的，虽然工作会非常稳定，是一个铁饭碗，但升职加薪的几率很小很小，即使是有，收入提升也不大。
总体来说，工勤人员可能很适合养老，但作为一种职业去长期发展，肯定是不合适的，并没有长期发展的必要性。
二、工勤人员以后该怎么发展？
工勤人员以后还可以怎么发展呢？
其实总的来说有三条路可以走。
第一条路，做好自己的本职工作，争取当一个部门负责人，这样的话以后的收入还是非常可观的，退休后的待遇也比较不错，这是一条自然而然地路。
当然缺点也不是没有，一个部门的负责人很容易让你当吗？这不好说，也不容易。
因此，这第一条路是小概率事件，但也值得为此去付诸努力。
第二条路，辞职下海，或者辞职考公务员。
单靠工勤人员的身份很难有很好的发展空间，你还有一种靠谱的选择是辞职下海去经商，或者选择去私企闯荡，还有一种选择是辞职后靠公务员，重新进入体制。
这两种选择都是一个挺靠谱的东西。
现在的经济这么好，在私企上班和自己经商也是一个不错的选择。当然了，考公务员同样也是如此。
第三，选择做做副业。
至于副业做什么，答案是什么有利润做什么。副业不是一时兴起去做的，往往都是借助亲朋好友的资源帮忙去做的，你只能等待，或者主动去寻觅，寻找机会。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。