印度富士康工厂又出事了，地点在印度南部钦耐附近，起因是食物中毒。150多名员工在宿舍食物中毒，甚至有传言已经有一位女工死亡，工人代表在与官员谈判失败后开始生事，随后发展为3000多人抗议，导致金奈至班加罗尔的一条高速阻塞，截至目前，已经有70多名女性和22名男性因此被拘留。
食物中毒据称是因为食物变质。按照正常逻辑，富士康作为拥有丰富管理经验的企业，不至于用坏掉的饭菜去对付员工，而且印度工厂事关苹果手机生产，富士康绝不会因小失大。有理由怀疑，食物中毒的罪魁祸首是贪腐，150人同时中毒，食堂绝对脱不了干系，很有可能就是管理层克扣经费，导致印度工厂最终停产停工。
这类事件在印度屡见不鲜，印度每年因腹泻死亡的人数高达40万人，因营养不良死亡的人数高达21.7万。这次印度工厂出事，食堂承包商需要承担大部分责任，但也与印度本土的文化有关，印度的餐饮承包商良莠不齐，时常会因为某个承包商降低道德底线，不走安全标准，导致学校出现大规模集体食物中毒事件。而对于印度穷人而言，大部分人都没有接受过教育，更没有机会去了解系统的食物科普，他们甚至会食用变质食物，对很多安全问题仅凭借祖传经验，这也是印度工厂惨剧发生的原因。
但由于有餐饮承包商为了压低成本中饱私囊，导致食物制造远低于安全标准，最终爆发了大规模食物中毒，印度西南一小学中的250名学生，只有3名学生躲过一劫，剩余所有人全部进了医院，最终有23条生命离开人世。
富士康对于这种问题，似乎并没有太好的解决办法。当初冲着印度的廉价劳动力和苹果的奖励到此建厂，苹果曾希望将富士康的7%-10%的产能，将中国大陆挪到印度去。但没想到印度这边麻烦不断，疫情的爆发导致印度工厂已经无法顺利开展工作。由于电子设备物料运输、劳动力紧缺等原因，富士康在印度的成本直接暴涨，本来印度工厂承担着iPhone 12的成产任务，在遭此一击后产能急剧下滑了50%。
而且，印度人的食品安全意识并不是阻挠富士康生产的唯一因素，印度人在对抗雇佣者时“组团文化”极强，去年12月，南部厂房因数千名工人因为薪资问题发生暴动，冲进工厂打砸抢，损失约达6000万美元。在今年5月中旬，富士康印度工厂出现大规模感染，直接导致iPhone12产量下降了50%，此外，富士康的越南工厂也因为疫情停工一段时间。
国外工厂不给力，富士康只能将产能再次迁回中国大陆，中国大陆的富士康工厂开始大举招人，员工内推奖金也翻了差不多一倍。在疫情持续肆虐的情况下，中国大陆完善的物流体系加上强大的基建，还有稳定的内部环境，对于富士康可能是最好的选择。