商洛一男子工地意外受伤住进ICU,治疗费用成难题

哥哥在工地干活时出现意外受伤入院,一个多月反复进入ICU多次,如今还在昏迷,而医疗费自月初便无人再管。提起哥哥受伤一事,商洛市商州区闫村镇的黄先生非常生气。

家属:

人仍旧昏迷,医疗费无人承担

1月14日,黄先生告诉华商报记者,他哥哥今年51岁,去年经人介绍去给一个姓朱的人干活,双方没有签订合同,工作场所在山阳县龙建·岭南云溪商住小区项目,2021年12月7日中午,在协助吊车卸货时,哥哥不慎被5吨重的地基块砸伤,导致身体多处位置骨折,住院治疗。

“我哥干的这个活是三个人配合的,吊车负责摆放,地上有个人帮忙挂,我哥是在上面帮忙卸货的,当天也不知道咋回事,吊车司机运着一大块地基过来直接把我哥砸得夹在了缝子里,送到医院后诊断为大肠破洞、盆骨骨折等,第二天从山阳县中医医院转到了商洛市中心医院,现在还住院着呢。”黄先生称,手术后他哥转入了普通病房,但好景不长又查出血栓,再次转入了ICU,经过抢救如今还在昏迷中。

哥哥治疗费是最让黄先生头疼的一件事,据他介绍,事发后吊车司机前前后后共支付了13.5万医疗费,他还垫了5000元,每次缴费都是他催着交,从1月6日后,司机说没钱了便不再交费了。“给公司打电话,人家说协调,后来又说协调不成,让我起诉去。现在没人管,治疗费成了难题。”黄先生无奈地说。

涉事司机:

支付了十余万医疗费,没钱了

1月17日,记者联系到了吊车司机李某。他告诉记者,他开吊车已经20多年,从未出过事,与黄先生哥哥也一起工作了十多天,不知道当天怎么就出了事。

“当时摆到最高一层了,距离地面有六米高,我开车是看不见的,全靠黄先生哥哥在上面指挥,他说往哪边我就往哪边,不知道他是咋指挥的,就把他夹了。”李某称,出于人道主义,他把黄先生的哥哥送去了治疗并支付了医疗费用。“现在医院一天就要花5000到1万元,我实在负担不起了,跟黄先生哥哥的用工单位沟通,人家也不管,实在不行,就让家属走法律途径吧,到时候法院判定责任该承担多少,就承担多少。”

用工单位:

工程外包,出事和甲方没有关系

据了解,黄先生口中姓朱的人是从西安大地工程检测有限公司手里包的活,黄先生的哥哥是在他手下工作。17日,记者联系到了朱某,他称不方便告诉记者,等问完情况再说,但截止记者发稿,仍未收到其回复。

随后记者辗转联系到了西安大地工程检测有限公司业务联络人唐先生。他告诉记者,工地上的机械、人工都是外包出去的,出事和甲方是没有关系的。

据他介绍,事发后经过与伤者、工友了解,事故原因一方面是因为吊车司机李某操作失误,移动幅度过大;另一方面是当事人黄某没有按照规范操作,站错了位置,规定是卸货时必须站在上一层而黄某没有。“现在的主要问题是给人看病,吊车司机先给看着,具体情况可以向朱某了解。”他说道。

如何解决?责任划分看过来

记者就此事咨询了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。他认为,如果黄先生哥哥与雇佣黄先生的公司之间的关系被认定为劳动关系,即便黄先生哥哥与雇佣黄先生的公司未签订劳动合同,双方也建立了劳动关系即事实劳动关系,那么根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。”,黄先生哥哥受伤属于工伤。

赵良善表示,根据《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”黄先生哥哥与雇佣黄先生的公司均可统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,由统筹地区社会保险行政部门决定是否构成工伤。当其受伤属于工伤时,根据《工伤保险条例》规定,可享受工伤待遇,如医疗费、住院伙食补助费、陪护费、停工留薪工资、劳动能力伤残赔偿金等。

如果因吊车司机存在操作失误等过错,根据《民法典》第一千一百七十九条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。”吊车司机需向黄先生哥哥赔付误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、及为治疗和康复支出的合理费用,伤残赔偿金。但是,如果黄先生哥哥违反规范,亦存在过错的,黄先生哥哥亦需承担一定的过错责任,从而减轻吊车司机的赔偿责任,由吊车司机承担70%一90%的责任。

赵良善建议,黄先生哥哥与雇佣黄先生的公司尽早到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以判定其受伤是否构成工伤。同时,建议黄先生亲属与雇佣黄先生的公司、吊车司机三方尽量协商处理赔偿事宜,如协商不成,可选择向当地劳动争议仲裁委会或法院提起仲裁、诉讼,以维护其合法权益。

华商报记者 程娟 编辑 刘靖