摘要：3月5日，晶圆代工龙头台积电进入台湾大学开启春季校园招聘会。为了应对业务成长与技术开发需求，台积电2022年预计将招募超过8000 名新员工，在桃园、新竹、台中、台南及高雄等地皆有人才需求。
3月5日，晶圆代工龙头台积电进入台湾大学开启春季校园招聘会。为了应对业务成长与技术开发需求，台积电2022年预计将招募超过8000 名新员工，在桃园、新竹、台中、台南及高雄等地皆有人才需求。
招聘主要面向电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的硕、博士应届毕业生，以及具备相关工作经验的人才加入台积电。
除了以理工背景的硕、博士人才为主的工程师职类之外，台积电也需要制程与生产技术员，高中高职(含) 以上或专科毕业的人才也可有几乎加入。
台积电表示，为应对数字化转型驱动，持续强化以智能化制造为核心的晶圆生产流程，并进一步结合移动应用、物联网、人工智能（AI）与大数据发展新一代智慧工厂，特别邀请信息技术相关领域人才加入，担任软件与信息基础架构工程师等职务。
据了解，3月起台积电将陆续巡回各大专院校参与校园博览会，其中包括台大、阳明交大、中兴、成大、 清大、中山、中央、中正、台师、云科、北科、台科、政大、中原、虎尾，并举办共18场实体企业说明会，让学生更深入了解台积电及各项职务内容。
此外，台积电预计于台湾大学、阳明交通大学、成功大学以及清华大学分别举办校内面谈会，提供学生就近面试的机会。
台积电强调，公司重视对员工照顾的承诺，致力于建立开放与多元包容的工作环境，鼓励相关背景女性人才加入半导体产业以及提供具竞争性的薪资福利，例如硕士毕业新进工程师的平均年薪上看200万元新台币（约合人民币45万元）。
为协助新进员工顺利接轨工作，台积电还于2021年成立新人训练中心，规划完整培训课程，以专业师资搭配实机实作教学，协助新进员工建立工作所需技能基础。
除了校园征才活动，台积电“DNA暑期实习积因计划”也热烈招募中，即日起至2022年4月15日同步开放申请。
台积电表示，欢迎大四以上学生利用暑期实习亲自体验台积电的环境与文化。透过丰富的主题讲座、课程与工作坊，了解关键产业趋势与台积电最新的技术发展，提前培养职场竞争力，实习表现优异者将有机会获得正职预聘。
台积电还预计于下半年再次启动活泼有弹性的“预办登积”行动面谈专车校园巡回活动，以全新的活动形式拉近与年轻学子的距离，吸引应届毕业生前来，提早投递履历。
编辑：芯智讯-林子 来源：经济日报