300余位专家学者齐聚广东，共商大湾区高水平人才高地建设

5月28日—29日，2022第二届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在广东财经大学举行。90余所高校和科研院所，以及20多家知名企业共300余名嘉宾齐聚广东财经大学，共商建设高水平人才高地背景下的粤港澳大湾区人才战略与创新发展。

论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学人力资源学院共同承办，论坛期间线上直播观看人数累计达53万人次。

论坛开幕式由广东财经大学校长于海峰教授主持

在论坛开幕式上，广东财经大学党委书记郑贤操指出，广东财经大学积极发挥本地高校优势，以新文科和新商科建设为契机，成立全国首家人力资源学院。围绕湾区的产业链、创新链布局人才链，大力培养高层次拔尖创新人才。以服务“双区”和横琴、前海“两个合作区”建设为导向，积极实施人才强校战略，完善人才“引育留用”全链条发展机制。此外，成立粤港澳大湾区人才评价与开发研究院，在服务湾区高地建设“立地”下功夫，为人才高地“赋智”“赋能”。

广东财经大学党委书记郑贤操致辞

国家人社部原副部长、中国人才研究会会长何宪在致辞中表示，当今世界百年未有之大变局加速演进，科技创新和高水平人才成为国际战略博弈的主要战场，建设粤港澳大湾区高水平人才高地恰逢其时。

国家人社部原副部长、中国人才研究会会长何宪致辞

广东省科技厅副厅长劳帜红在致辞中表示，广东省在大力推进人才体制机制创新方面，一直努力奔跑在全国第一线，全力打造人才强省，建设高水平人才高地。

广东省科技厅副厅长劳帜红致辞

广东省人力资源和社会保障厅副厅长周成在致辞中表示，各位专家的真知灼见必将为中国人才的发展做出新的贡献，进一步推动粤港澳大湾区高水平人才高地的建设。

广东省人力资源和社会保障厅副厅长周成致辞

此次论坛主题强调人才评价的重要性。在开幕式上发布了“1949—2019人才评价优秀教材成果”，《人员测评理论与方法》（中国劳动社会保障出版社，1997）等7本教材从65本教材中脱颖而出，分别荣获人员素质测评、人才测评、绩效考评、绩效管理四类优秀教材奖项。

本次论坛共收集学术论文59篇，其中32篇经组织专家评选为优秀，27篇评选为论坛录选论文。参会的学者、嘉宾共同分享经验，为研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。

据悉，近年来，广东财经大学聚焦粤港澳大湾区人才发展战略与广东人才发展研究，并于2021年组织相关专家撰写乡村人才振兴、区域人才协同机制、跨境人才资格互认等多份调研报告。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)