“训练有法、但无定法、贵在得法，组织新兵专业训练，练得多不如练得好，练得好不如练得对。”武警新兵专业训练大队某中队中队长廖皓文说道。近日，首批经过“共同+专业”训练新模式的新兵来到了武警岳阳支队承训点，开始为期2个月的专业训练。
据悉，本次新兵专业分为“机动、执勤、特战、兵种”四大专业，该承训点主要为执勤专业训练，现阶段，执勤专业新兵训练涵盖有“单兵战斗动作、防暴枪使用、执勤应用射击、执勤理论和执勤情况处置”等8个科目训练。
截至日前新兵训练已4个多月，以往新兵训练3个月就直接补充到部队，现在采取新模式首次将新训时间延长至5个月。新训骨干们打趣地告诉记者，他们今年带的是 “史上最长兵龄”新兵。
效果到底怎么样？承训点决定组织一场竞赛，让新训班长和新战友们比试比试。
当一个个比试项目的成绩出来后，班长骨干们坐不住了，比体能，新兵们发挥稳定，单杠一练习，新兵邓加恒在限定时间下完成26个，新兵王健双杠完成55个，3公里越野，新兵汝江跑出10分26秒的好成绩，夺得“飞毛腿”称号……比专业，新兵们动作娴熟、配合默契，同样上演了一幕幕精彩好戏。经过一番紧张激烈的较量，不少新兵脱颖而出，成功晋级。
“新兵训练表面上看只是时间的延长，其实是武警部队战斗力生成理念的重大变化。”武警岳阳支队参谋长程长江介绍说，“新兵训练采取‘共同+专业’训练模式，新战士走出新兵团就是合格的战斗员，就能上战场。”
这场比武在军营上下引起热烈反响，大家见识了新训改革的不一样，而承训点领导和新训干部骨干们思考的是，如何完善与新模式相匹配的训练方法，实现新兵能力素质的“换挡提速”。新训干部骨干创造性地以理论、动作、技能和战法入手，积极营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，开展小比武、小竞赛、小演讲，坚持任务牵引训练，紧贴岗位需要，模拟实际环境，通过专业训练，新兵将进一步向一名合格的战斗员转变。
为了帮助新兵尽早与岗位对接，该承训点紧紧瞄准新兵岗位履职能力需求调整训练计划，为新战士们制订“个人专属变形记”，通过合理划分阶段、科学设置内容、创新组训模式等方式加速战斗力生成，确保新兵“到位即上岗”。
通讯员麻荣毅 罗廷天 潇湘晨报记者王茶茶