“乐山”沐川县中职校借力新一轮东西部协作东风 促校区统战结硕果

2021年以来,沐川县中等职业学校,作为校区统战基地建设的示范点,借力新一轮东西部协作东风,针对东部企业“用工荒”和西部学生“就业难”突出问题,以“技能改变命运,匠心铸就梦想”为价值导向,以“学生高质量培养、企业高质量招才、学校高质量办学”为目标,积极开展绍兴诸暨、乐山沐川两地校际、企合作,通过“校校联盟、校企合作、订单培养、人才共育、模式创新”等方式,联合培养“蓝鹰雄鹰”,促进教育链、人才链、产业链、创新链有效衔接。

实施“蓝鹰之星”培养计划。发挥“政校企”联动力量,依托产教融合模式,开展人才订单式培养。合作办学。充分发挥两地学校专业学科优势特点,引导沐川县中等职业学校与诸暨市技师学院、职教中心结对开展合作办学,共同培养中高端蓝领技术人才。

订制办班。精准对接企业人才需求,引导浙江海亮股份、浙江和瑞酒店管理、浙江万安科技等5家龙头上市企业与结对学校签订合作协议,组建企业订制冠名班6个,培养学生281名(其中脱贫户学生70名);面向社会组建“次坞打面班”“跷脚牛肉合作培训班”“神奇魔芋班”等职业技术班;引入诸暨农商银行,为订制班学员提供创业信贷支持。校企共同设计人才培养方案,共同制订教材课程,推动企业文化进课堂。

共建基地。以企业主导产业和学校优势专业为纽带,引企入校,在沐川县中等职业学校建成袜子生产、袜机维修和网上直播等基地3个;引教入企,完成浙江海亮股份、浙江申科控股集团等2家企业实训基地建设,引导30名学生赴诸暨实训基地提升培养。

实施“蓝鹰之师”领航计划。借东西部协作之风,聚“省市县”三级联动力量,优化师资团队力量。

建好团队。聚焦工业机器人、人工智能等两地战略性重点产业领域和民生紧缺领域专业,遴选市级教师教学创新团队15个,举办“共话蓝鹰梦,共育工匠师”“蓝鹰之师”教师教学创新团队研讨活动,落实东西部协作资金245万元,保障团队建设。

促进交流。成建制、分批次组织创新团队成员和沐川骨干教师赴诸暨培训、研修访学等。组织诸暨市职业院校和企业技术骨干到沐川挂职交流、担任订单班、现代学徒制班企业导师,提升技能人才培养质量。

数字赋能。充分发挥诸暨数字化优势,协调东西部开展职业技能教育数字化增值赋能,在诸暨遴选一批职业教育在线精品课程。与成都人力资源服务产业园、四川省高鹏人力资源管理有限公司合作开发“蓝鹰人才”全过程数字化管理系统,建立“蓝鹰之师”档案,做好精准统筹调配。

实施“蓝鹰之梦” 腾飞计划。创新人才培养方式,组建协作发展联盟,实现教育教学高质量跃升。

培训变培养。努力推动贯通办学,积极探索“3+2”中高职东西贯通人才培养模式,努力在中高职一体化联合办学方面取得突破,学生毕业后,有升学能力和意愿的,有望赴浙江相关学校学习取得大专文凭。

单线变双向。深化产教融合、校企合作,推动两地职业院校、行业企业合作共建、共享人才、共用资源,融合发展,推动形成具有生产服务、技术研发、文化传承等功能的发展共同体(联盟)。

“蓝鹰”变雄鹰。建立激励机制,对考评优秀的个人和团队予以奖励,为成绩优异、技能较高的学生提供支持,鼓励其参加国内国际技能大赛,培养有潜力的高水平技能人才。举办第一届“蓝鹰之星”技能大赛,从410名参赛者中选出30名“蓝鹰之星”技能标兵,发放奖金5万元。给予毕业班学生到诸暨企业顶岗实习学生一次性奖励1200元。

(沐川县委战部供稿)