“四个下降”!大武口公安磨好“金刚钻”干好“瓷器活”!

据石嘴山公安:

责任重于泰山,事业任重道远。去年以来,大武口区公安分局坚持围绕中心、服务大局,积极推进“四大提升行动”,服务保障“四区”建设,贯彻落实全市公安机关重点工作会议精神和重点工作清单,较好完成教育整顿、疫情防控、扫黑除恶、公安改革、社区警务、执法服务等工作,有力维护了社会政治稳定和治安大局平稳,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,为忠诚履行好党和人民赋予的新时代公安使命、再创公安工作新局面作出积极贡献。

今年以来,大武口区公安分局担当作为,合力攻坚,从严从实从细落实战疫情、防风险、保安全、护稳定各项措施,圆满完成“两节”“两会”“双奥”等重大节会安保任务。1-6月份,辖区整体社会治安形势呈现刑事案件数、侵财类案件数、诈骗案件数、群体性事件人数分别下降19%、21.5%、27.4%、20%的“四个下降”的良好态势。

今年6月21日,王女士在小区快递柜取件时发现自己的包裹丢失,小区内其他业主也反映有快递丢失的情况,大概共有24件。接警后,大武口区公安分局青山路派出所值班民警孔德寅意识到这是一起连环偷盗案,带领辅警底伟迅速到达事发小区,详细了解情况后立即查看监控,经过近6个小时的比对,最终确定并成功抓获了嫌疑人。

6月23日,寇先生将一面锦旗送到了青山路派出所,激动地对民警说:“真了不起,真没想到这么短的时间就破案了,你们的工作效率真高,实在是太感谢了!”

群众利益无小事,一枝一叶总关情。把群众丢快递、丢几百元钱这样的小事当大事办,厚植为民情怀,为群众做实事、办难事,全力以赴解决群众“急难愁盼”问题,这就是坚持以人民为中心的发展思想最好的诠释。

今年以来,该分局以贯彻落实改革和加强派出所工作为契机,积极融入社区警务赋能大潮,重点开展“三个一”品牌特色警务工作创建活动,因地制宜做好社区警务工作,真正走好群众路线、写好“平安故事”。特别是重点培育建设“百花警务室”,打造了群众家门口“打、防、管、控、巡、服”一体化警务工作室;推广长庆社区警务室“五心”工作法,打造服务型平安社区共同体;提升工业园区警务室智能化水平,打造工业园区“一企一警”智慧治理新模式,为进一步做好信息收集、研判预警、主动防范、整体管控奠定了扎实的基础,切实提升了辖区群众的安全感和满意度。为加强群防群治队伍建设,分局5个派出所所长、3名教导员和3名社区副所长分别任11个街道办事处(镇)党工委副书记,52名社区民警兼任社区副书记或副主任,建立巡逻队伍578人、群防群治队伍1110人,并创新采取主动型“互联网+社区警务”模式,建立各行业场所微信群624个,入群人数73713人,形成了群防群治的良好局面。

为强化公共安全管理,大武口区公安分局始终保持高等级防控勤务,启动两警联勤武装巡逻机制,成立特警大队,严格落实“1、3、5分钟”快速反应机制和定点执勤、动中备勤、高峰勤务、武装联勤“四项机制”,强化社会面整体防控。落实群防群治形成联防联控网络。继续探索推行“五位一体”物业管理模式和“党小组+业主委员会”管理模式,建设“小喇叭”“红袖标”“好八连”等群防群治组织34支、1110人,积极参与创建零发案小区、无电诈小区和无传销社区,坚持“侦查打击、重点整治、防范治理”三位一体,建设集接警、止付、研判、侦查、防范、宣传等功能为一体的实战化平台,以全力遏制电信网络犯罪多发高发态势,确保把“全警反诈”落到实处、取得成效,形成“全警反诈、全民反诈、全社会反诈”的良好格局。

近年来,大武口区公安分局牢牢把握法治公安建设目标,聚焦深化执法规范化建设,坚持严格规范公正文明执法,始终把“规范执法”作为法治工作的生命线,全力打造执法规范化建设品牌。2022年以来,利用“党建队建日”考评案件1752起,发现问题400余条,梳理发布执法办案管理中心通报13期,案管室通报12期。

“全力推动执法规范化建设不断深入,努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到公平正义。”大武口区分局法制大队大队长王永琴介绍,“大武口区公安分局领导班子始终把提升执法能力和质量作为重中之重,抓基础、强重点、提亮点、求创新、重效能。分局连续9年获得全区公安机关执法质量‘优秀’单位。”

大武口区公安分局持续深化刑事案件“三统一”,把控案件质量。实行全方位监督机制,织密监督网络;积极推行公检“双向派驻”,提升工作质效;办案积分“附码”评定,强化结果运用。扫黑除恶专项斗争战果丰硕,“大收戒”缉毒执法成效显著,“五抓六评”推进警情日清零、案件月清仓、问题季清底,人民群众对执法工作满意度持续提升。“在半年多的工作时间里,您给予我很多关怀和帮助,我一定沉下心钻研,俯下身倾听,去学真本事真本领。”

“只要你认真踏实肯学,我将尽我所能,把经验传授给你,相信你会成为一名优秀的人民警察。”

这是大武口区公安分局人民路派出所新警马东晨和民警张海霞师徒之间的对话。

为促进新警快速成长,尽早适应公安工作和岗位职责需要。大武口区公安分局扎实推进青年民警培养“青蓝工程”,始终坚持把人才培养、队伍储备作为有力抓手,以“一年跟着干、两年单独干、三年成骨干”为目标,以“滴灌”培养促进青年民警快速成长进步,帮助青年民警系好从警生涯“第一粒纽扣”,铺好新警成才“快车道”。目前,12对师徒已结对互助,共同进步。

近年来,大武口区公安分局以永远在路上的坚韧和执着,驰而不息强纪律,坚定不移抓作风,用严明的纪律把全面从严管党治警不断向纵深推进。为全面筑牢廉洁从警底线,相继探索建立内外双监督格局、《执行不力问题清单》评审分析等系列从严治警机制。出台纪检监察工作“三单制”和队伍建设“三谈话”等警规警纪,全警凝聚力、向心力、战斗力持续增强。为打造过硬队伍铁军,分局大力实施铸魂工程,巩固队伍教育整顿成果和常态化党史学习教育,狠抓党支部标准化建设;大力实施清风工程,加强全警行为规范管理和教育监督,坚决防范抵制各类错误思潮;大力实施育警工程,持续推进青年民警培养“青蓝工程”;大力实施暖心工程,建立“有困难找组织”机制,积极开展各类警营活动,提振队伍“精气神”。

“平安大武口”的建设离不开大武口区公安分局所有民警辅警的付出,他们忙碌在基层一线,与拼搏奋斗为伍,与使命担当为伴,忠诚履行新时代党和人民赋予的神圣使命,用实际行动默默践行着“人民公安为人民”的铮铮誓言,守护万家灯火,情系一方平安。