陵城区安德街道：实干融合 写好“五型”答卷

作为“五型”机关和干部队伍建设试点单位，有没有真正探索出道路、总结出经验、发挥出作用，是检验工作成败的关键。安德街道坚定“谋突破，勇当先进；建必成，不辱使命”的信念，在发展实践中锤炼干部，在队伍建设中提质工作，以实干融合，写好“五型”机关和干部队伍创建这份答卷。

工作开展以来，安德街道加快“严真细实快”作风转变，在激发党员干部凝聚力创造力的同时，各项重点工作实现新突破：截至上半年，税收收实现3.8亿元，同比增长12%；固定资产投资额达36.05亿元，同比增长38%；进出口总额15.1亿元，同比增长86%；规模以上企业主营业务收入达134亿元，同比增长49%。现有在建重点项目10个，总投资33亿元，拟开工项目12个，总投资85亿元。提档升级新时代文明实践所（站）21处……一组组数据，折射出强作风促落实的工作成效，托举起群众的满足感、幸福感、安全感。

“今年上半年，我村人居环境整治工作中清运垃圾2.6吨，清理小广告上千处、拆除残垣断壁1座……”在安德街道孙大汉村阳光报告会上，孙大汉村党组织书记孙奉杰把村里的每一项收入和支出、每一项工作开展情况介绍的清清楚楚，群众心里更敞亮了，对村干部工作也更支持了。

为完善监督管理机制，安德街道加大村级事务公开化、透明化，广泛推进阳光报告会。这是将监督延伸到群众身边的一个缩影，也是对干部高标准严要求的有力表现。

安德街道坚持高标准严要求，将“严”的总基调融入各项工作，结合街道实际，制定工作方案，细化13项目标任务，创新“四乘四”工作体系。坚持问题导向，深入对照查摆5大类25项问题，逐一整改提升。严格落实监督管理机制，将纪检监督、群众监督和专项督导检查相结合，聚焦工作重点、紧盯突出问题、构建长效保障。落实积分管理机制和考核激励机制，树牢用人导向，激励干部担当作为、创先争优。

走进安德街道党群服务大厅，首先映入眼帘的就是“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”总书记的殷殷嘱托朴实而有力，激励着一线服务人员用真心真情真服务提升群众的幸福感和满意度。

社区工作者们用“真”字诀提升社区治理温度，从群众的需求出发，创新治理方法，优化服务效能。街道党群服务大厅创新“五心”工作法，争创“五零”岗位，探索开展“上门办”“预约办”等精准服务；紫云社区党群服务中心，工作人员们创新开展“暖心空间 户外联盟”、“先锋安德·爱心储蓄”积分兑换活动和“四色清单”工作法……一项项真心实意举措拉近了干部和群众之前的距离。

在“五型”建设工作中，安德街道坚持以真铸魂，通过开展老党员讲故事、书记讲党课、参观红色教育基地等活动，带领党员干部重温入党初心和工作使命，引导党员干部树牢宗旨意识，主动贴近群众、融入群众，听群众所听、想群众所想、急群众所及，锤炼一颗为民真心。通过完善首问负责、服务评价、考核评价、监督问责等工作机制，规范工作流程，提升工作质效，用“真服务”赢得群众“真满意”。

“消防通道一定要时时刻刻保持畅通，应急演练和教育培训也要进一步加强。”对蓝天纺织进行安全检查后，安德街道党工委书记康荣强再次嘱咐企业落实落细安全生产措施。

每周带队检查企业安全生产情况，已经成了安德街道每位班子成员的日常工作。作为陵城区经济发展主阵地，安德街道辖区内企业众多，守牢安全生产防线，“细”字是关键。街道完善“1+5+N”工作体系，对相关干部加大学习培训、强化专业实践，提升专业能力，争取人人都是安全检查员。

为打造“专精”干部队伍，安德街道一方面深入开展“大讲堂”活动，让老干部讲经验、年轻干部讲创新、各部门讲业务，调动所有积极因素，促进街道干事氛围积极向上、学习浪潮奔涌不息。另一方面，将“引进来”与“走出去”相结合，邀请上级部门领导和各行业专家对干部分批分层分类进行培训，提升干部能力水平，并带领干部去到先进单位进行观摩学习，开阔干部眼界，增强干事本领，提升工作实效。

初秋时节，安德街道时楼村里的老人们在广场悠闲地聊着天，“自从街道上的干部带头给村里收拾卫生，现在到处都亮亮堂堂的，咱看着都高兴！”老人们对村子的变化看在眼里，喜在心里。

辖区村庄颜值的“蝶变”是安德街道“五型”机关和干部队伍建设工作的重要成果。安德街道党员干部以“实”为基础，凝心聚力，聚焦“八清零一提升”工作目标，切实打好人居环境整治攻坚战，拆除残垣断壁和危旧房97处，清运垃圾300余吨，新增绿植5400余棵，人居环境明显改善。

“实事求是就是最大的党性”，安德街道铭记总书记要求，树牢“实”的用人导向，在一线工作中发现干部、培养干部、检验干部。实施干部帮包工作制，组织所有干部包企业、包村庄，将干部放到工作第一线、放到人民群众中，眼睛向下看，身子往下沉，主动解决群众急难愁盼问题和对美好生活的新需要。推动“我为群众办实事”常态化长效化，动态更新办事事项，把解决问题作为打开群众内心的钥匙，把满足需要作为密切联系群众的桥梁，积极为群众办好事、办实事。

当前，如何顶住新冠疫情和经济下行的双重压力，如何抓住京津冀协同发展和德州天衢新区建设机遇，安德街道在“五型”机关和干部队伍建设中寻找答案，落实“快”的作风，快招快引快落地、快抓快办快推进，全力推进经济社会发展步入快车道。

今年上半年，新建5000万元以上投资项目9个、500-5000万元以上投资项目10个，固定资产投资额同比增长达45%。街道企业服务专班人员对重点项目实行专人盯靠、“保姆式”服务，及时解决项目建设过程中的困难，用高效作风护航企业高质量发展。

为解好“高效”题，安德街道以思想转变为开关、作风转变为关键、流程再造为动力，全力解好“高效”题。坚持领导带头、转变思想，将效率提升作为提升工作效能的主线，从上到下全线推动。提升干部服务意识，转变工作作风，深入考虑群众需求，主动探索优化办法，用高效服务获得高度评价。持续完善“一网通办”“一次办”“一证办”工作机制，提升工作流程制度化、规范化，在提升效率的同时提高质量，同向发力跑出安德“加速度”。

“站在新起点，安德街道将继续以实干担当之石磨砺“五型”之剑，凝聚广大党员干部的磅礴力量，激发勇争第一、唯旗是夺的昂扬斗志，奋力开创安德街道高质量发展新局面，全力书写一份让群众更满意的新时代答卷。”安德街道党工委书记康荣强表示。

（大众日报客户端通讯员 张洁 记者 贺莹莹 报道）