任正非表示，让寒气传递到每一个人，这才是实事求是！

任正非说活下去，从来不是悲观，而是给中国民企谋划生路！

网上关于任正非的言论，大概有两个方向的讨论：

第一个方向是针对任正非的说法，说他缩减华为那些不赚钱的业务，集中精力以活下去商业目的，这句话挺悲观的，起码不够乐观，听起来凉飕飕的。

还有一个方向是针对任正非背后暗示有所行动，你想象，缩减那些不赚钱的业务，就一定会面临裁员，那么是不是就委屈了一些员工？

其实任何观点都没问题，因为大家看问题，都是从自己角度出发的，但是我们忽略了一点，就是我们探讨一个问题的根本立足点是什么？

其实无非四个字：“实事求是”！

我举个例子，你小时候，是不是总想着自己能够考上清华或者北大，但是上了高中，你为什么不想了？因为你知道自己距离这个目标太远了，甚至自己的分数只够上二本线，于是你把预期主动降低了，目标就是能够上一本就够了。

如果此时有人打击你，说你初心变了，其实你心里会想，这人有病吧。为什么当你年龄越大，你越不敢天马行空了？因为你知道实事求是了。

回过头来，我们再来看网友们的言论，最根本的问题出在哪？是不是没有实事求是？我们站在企业的角度看问题，如果企业都没了，那意味着什么？员工还存在吗？

我们站在市场角度看问题，如果客户都没有了，你的岗位还存在吗？这才是客观事实，如果你希望每一个企业永远都不会裁员，那么你就要想尽办法去保住市场。

所以，任老的一番话我觉得是非常真诚的，这就是在实事求是，他实际上是在告诉大家，每一条生产线，每一个部门，你们一定要把握住自己的市场，市场丢了，客户就会丢，客户丢了，工作就会丢。

这才是大实话呀，毕竟华为不是国企，是一家民企，要知道，华为没有上市，他们不玩资本游戏，他们是实实在在卖货的公司，所以，华为没有退路，只有一条路，就是正面跟美国硬杠！

这种做法，才能培养出真刀真枪的人才，狼行千里吃肉，狼在前面打硬仗的时候，自然不会带着哈士奇在队伍里面混。

只有哈士奇自己变成狼的时候，才能有出路，这就是为什么从华为出来的员工，创业概率会大很多的原因了。相反如果不裁员，不搞危机管理，你就会打消20%优秀员工的奋斗激情，如果这些员工一旦跳槽到竞争对手，你剩下80%的员工将不堪一击。