峥嵘路·倾听
从筚路蓝缕到顺利荣膺国家三级甲等综合医院，一代代普仁人披荆斩棘、风雨兼程，经受了一次又一次考验，普仁医院以服务破局，不断拓展医疗业务范围；以创新开局，不断提升医疗技术水平；以共建布局，致力医联体平台的打造。“胸怀百姓、生命至上，为人民群众身体健康宵衣旰食；追求卓越、只争朝夕，为医院持续发展奋斗不息”，我们将把所有的成绩转化为奋进的动力，所有的挑战都当作缔造传奇的契机，医者长途，筑梦于心，砥砺前行！
——武汉市普仁医院院长 徐大勇
铿锵行·速读
武汉市普仁医院（武汉科技大学附属普仁医院）已初步建成了辐射青山及周边地区的医联体协作模式，成为专科优势突出、诊疗设备先进、有一定市场竞争力和地区辐射力的现代化三级甲等综合性医院。
2017年，武汉市普仁医院通过国家三级甲等医院评审，获评中国医院竞争力星级认证五星级医院。
2021年11月，艾力彼医院管理研究中心刊发的“社会办医·单体医院”百强医院排行，武汉市普仁医院名列第六，据悉，该院连续8年稳居榜单十强之列，且名次不断提前；
普仁医院已获批神经内科、普通外科-肝胆外科等6个省级重点专科，心内科、神经外科、骨科、康复医学科等24个市级重点专科，1个省级重点建设专科，5个市级重点建设专科。
逐梦图·征程
从一所工地医院，发展到现在的全国三级甲等综合性医院、经过近70年峥嵘岁月的淬炼，武汉市普仁医院已然成为青山区乃至武汉医疗界的一块闪亮的品牌。
未来5年，再成立6-7个中心，包括妇儿中心、消化病诊疗中心、胸科中心、肿瘤一体化诊疗中心等，进一步推动医院的整体发展。
打造花园式就医环境的武汉市普仁医院。
“办老百姓真正需要的医院！”武汉市普仁医院（武汉科技大学附属普仁医院）在快速发展的同时，致力于健康产业多元化投资、管理与运行。目前除普仁本部院区外，还拥有1家二级综合性医院、5家一级医院、3个社区卫生服务中心、4家健康体检中心、10多个社区卫生服务站和20余个医养结合站点，形成了以青山中心城区为中心，以江岸和武东地区为两翼的大型医院发展架构。
扬帆起航，十年“追赶式”前行不辍
新投入使用的内科大楼住院环境提档升级。
2022年1月，武汉市普仁医院新内科住院大楼启用，医院开放床位数增加到2280张。相比10年前，新增床位近千张，建筑面积增加了十余万平方米。
“从职工医院改制，转变为社会医院，普仁医院经历了脱胎换骨的变化。”武汉市普仁医院党委书记孔凡虎说，但医院的服务宗旨和目标从未改变：始终坚持以人民为中心，以人民的需求为我们服务的出发点和落脚点。
人才是医院高质量发展的核心竞争力。市普仁医院始终坚持“人才强院”战略。一方面，向内扎根，深度培养。重点培养优秀青年党员技术骨干、重点学科带头人，医院列出专项人才资金，将他们送到国内外一流医院进修、培训、深造，将先进技术反哺回院。同时建立后备学科人才，开展多层次人才选拔培养计划，选拔高创新能力、高业务水平、高发展后劲的“新鲜血液”，为医院发展注入源头活水。硕博学历的医生从10年前的30人增加到现在的300余人，其中有14人成为武汉市中青年骨干人才。
另一方面，医院还借梯登高，柔性引才。从2012年开始，医院陆续引入10多名学科带头人。建立院士工作站，与全国相关领域的知名专家建立共享合作，不断拓宽优质医疗资源辐射面积。通过全国最高水平医疗团队带教、交流，为医院学科发展开辟新通道，快速提升医疗服务能力。
2019年3月，中科院刘以训院士工作站落户普仁医院；2021年7月，国家级超声介入主委余松远教授加盟该院甲乳外科；同月，暨南大学国际减重中心王存川教授团队与胃肠外科签约合作；2021年9月，湖北省研究生工作站正式成立；2022年1月，肝胆外科联合“国之名医”胡海教授成立胆石病诊疗中心华中基地；同年，“高基民教授血液细胞治疗工作室”“沈关心教授肿瘤免疫医学工作室”“杨梦甦教授实体肿瘤CTC医学工作室”“柯明耀教授名医工作站”“汪涛教授名医工作站”“李晖教授名医工作站”陆续成立；同年7月，全国顶级泌尿男科专家王涛、吴天鹏、苏新军、王进“名医工作站”揭牌；9月8日，华科大附属协和医院皮肤科冯爱平教授被特聘为“肠道微生物诊疗中心”共享专家，9月23日，上海同济大学附属口腔医院叶俊博士被聘为“口腔种植中心”共享专家。
人才推动了科研的创新。医院的原创科研课题从原来的十几项增至100余项，其中国家级奖项1个，鉴定成果及专利21项，省部级奖项20多个。科研实力得到稳步提升，科研产出明显增多，大大提升了医院学科建设水平与规模。
大刀阔斧地变革持续了十年。老牌优势专科在改制中焕发新的生机，改制中出现的新兴专科在医疗市场的竞争中成功突围。如今，普仁医院已经成为区域就医首选之地。
突围密码：服务好、质量好、医德好、群众满意
全自动化的医学检验流水线。
普仁医院努力践行着“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医疗方针，从细节入手，着力提高医疗质量。
“让数据多跑路，患者少跑腿。”本着这样的服务理念，普仁医院不断探索智慧就诊模式，斥巨资打造信息化平台，让患者看病少排队，付费少跑路，打通患者就医的“最后一米”。医院实行门诊住院“一卡通”，患者仅凭一张“一卡通”能完成挂号、缴费、住院等全部流程。
此外，还推出了检查、检验报告微信公众号查询、移动端推送等服务，实行检查诊间预约、集中统一预约、分时段预约等多种形式的预约服务，减少患者排队等候时间，让患者检查少跑腿、取报告不排队，极大改善了群众的就医体验。
在护理服务方面，积极探索基础护理、无陪护理等差异化护理模式，尽可能满足患者个性化需求。优质的服务在患者之间口口相传，2021年该院门诊量突破百万人次，收治住院病人6.5万人次，手术量2万余台次，群众满意度高达98%。
派出骨干医师支持湖北省援疆、援藏工作；与湖北省慈善基金会对接，成立“普仁康福慈善基金会”，加入慈善医疗众筹平台；挂牌成立“普仁医院残疾人公益帮扶就业实践基地”，多个公益慈善项目落地，使众多弱势群体受益。2005年以来，市普仁医院每年为各种公益行动的支出，累计超过1000万元。普仁医院院长徐大勇认为，医者仁心，医院只有把公益性放在首位，才能得到社会和老百姓的认可，既体现了医院的社会价值，也彰显与弘扬了医院文化。
以一流项目为抓手，推动学科建设跨越式发展
“新一代的C臂机”。
“学科发展是医院全面协调可持续发展的基础和内在动力，是医院高质量发展的核心和战略性工程。”普仁医院常务副院长李烨称，引进一流的科研项目，通过不断地促进优势学科的建设，充分发挥其示范效应，积极培育有较大潜力的学科，能促进医院整体学科的共同发展。
青山区生殖医学处于空白，普仁医院以此为突破口，与中国科学院院士、生殖医学专家刘以训院士团队合作，联合承担生殖医学方面的科研工作，开展不孕不育的临床诊疗。
为顺应数字化医疗的发展，医院自主研发数字可视化骨科3D打印工作平台，与武汉科技大学成立智能医学联合研究中心，促进人工智能技术在医学影像、医用混合现实等医疗机器人领域的广泛应用。
心内科通过急诊绿色通道快速诊断急性胸痛原因，快速救治致死性胸痛疾病，成为湖北省急性心血管病救治中心，并顺利通过国家评审，被授予中国胸痛中心。胸痛中心建设有效带动了卒中、创伤、危重孕产妇和危重新生儿救治中心的建设，并借高度信息化的体系，形成了智慧急救协同平台。今年4月，全球顶尖的超高端320排640层CT投入临床使用，同步投入使用的还有世界最先进的DSA、天玑骨科手术机器人、PET-CT等大型设备，这些先进设备的投用，优化了区域医疗资源，既满足了人民群众的健康需求，也助力了普仁医院各学科快速发展，凸显专科优势。
常务副院长李烨介绍，近10年来，普仁医院高度重视学科建设，医疗质量、医疗安全、医疗服务持续提升，截至目前，普仁医院已获批神经内科、普通外科-肝胆外科等6个省级重点专科，心内科、神经外科、骨科、康复医学科等24个市级重点专科，1个省级重点建设专科，5个市级重点建设专科。
2022年5月31日，普仁医院与武汉市急救中心联合开办的红钢城急救站正式揭牌。据了解，市普仁医院目前已开设7个急救站，拥有专业急救团队成员百余名，急救站数量和院前急救网络规模均居全市医院开办急救站之首。同时，医院还具备了开设空中救援硬件条件，正在筹建区域内唯一的空中救援急救站。
打造一家真正意义的智慧绿色医院
目前世界上最先进的DSA设备。
数字化转型进程的不断加速，让普仁医院有了发展的全新愿景。今年7月，普仁医院成为湖北首家F5G“全光医院”。常务副院长李烨称，在实现数字化转型的过程中，医院用绿色赋能基础设施建设，云计算、大数据、物联网、智慧病房等新兴技术加速驱动医院的智慧化进程，在革新患者与医生体验的同时，打造绿色医疗节能体系兼顾环境保护，打造真正意义上的智慧医院。
“推进专科中心化、学科集群化，集中力量开展疑难危重症诊断治疗技术攻关，开展前沿医学科技创新研究和成果转化，是医院迈向高质量发展的必由之路。”李烨透露，近年来医院积极探索专科交叉融合发展，创新性成立了3个中心：心血管中心（心血管内科、心胸外科、血管外科）、脑科中心（神经内科、神经外科、神经重症医学科）、骨科与康复医学中心（脊柱骨科、创伤骨科、骨关节科、手足显微外科、疼痛科、中医针灸科、康复医学科、康复治疗室等），目前已初见成效。
他表示，医院未来5年还将继续打破学科壁垒，再成立6-7个中心来推动整个医院的发展。包括妇儿中心、消化病诊疗中心、胸科中心、肿瘤一体化诊疗中心等，为患者定制最佳的、个体化的、连续性的治疗方案，持续改善患者的就医体验。“我们的目的只有一个，为群众提供最优质的医疗服务。”
（文/刘璇 杜俊逸 尹茜）
【编辑：汪宇瑾】