中国男篮目前选择球员，必须从今年3月建立的人才库中挑选。那么，好好的一个选人，为什么非得这么死板呢？
据著名篮球评论员苏群透露，篮协的一位工作人员告诉他：“建立人才库，可以避免那些打招呼、走关系，篮球队员如果进不了人才库，那国家队有什么理由征召你呢？进了人才库，国家的征调当然义无反顾，为国争光，能进入人才库是一种荣誉。”
那么，什么是人才库呢？球员又凭借什么入选人才库？
人才库是今年3月，中国篮协应国家体育总局的要求建立的，重点项目必须建立人才库，备战2024年巴黎奥运会。
球员进入人才库，参考的是一个数据标准——VORP排名，也就是最近两年在CBA各种奖项评选争议中不断露脸的数据：累计胜利贡献值VORP，主要依据的是球员最近两个赛季在CBA的数据。
除了选拔CBA球员，人才库还预留了2个名额给最近两个赛季受伤病影响，数据不是很好但有实力的球员。同时，还预留了3个名额，给没有满足前两个条件，但入选了国家二队的19-22岁球员。海外球员可直接进入人才库。
表面上看，建立人才库的初衷是“避免走后门的球员”，但问题是，入选人才库的球员争议巨大，毕竟入选的标准是备受争议的公式，而且主要依据的是CBA球员的数据。
这就导致现在的五人篮球人才库，在今年3月第一次更新时出现了已步入职业生涯暮年的四川老将韩硕。在质疑声不断后，人才库于近日再次更新，但依然出现了北京队老将朱彦西、山西队前锋邢志强、江苏队前锋赵率舟、吉林队老将钟诚、广厦队小将许可等实力平平或职业生涯已到晚年的球员。
像辽宁队老将李晓旭，凭借本赛季高效的数据入选人才库，但大家都知道，二哥的年龄和伤病已经无法支撑国家队的比赛。还有之前在北京队是边缘球员，本赛季在山西队获得大量机会和球权的常林，也凭借不错的数据入选了人才库，但就个人能力来说，常林完全不足以进入国家队。
反而是本赛季表现出色的张宁，没有进入五人篮球人才库。还有小将曾凡博，也没有入选。
所以，人才库的构建本身就是极具争议的，以这个争议的人才库去挑选球员，也是一件滑稽的事情。