近日，一份名单在网络上流传，非常火爆。这份名单就是《中国石油天然气集团公司总部2022年拟录用和递补人员名单》公示稿。
众所周知，中国石油天然气集团公司是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的、综合性的国际能源有限公司，是赫赫有名的央企。
能够进入由中央直接管理的国有特大型企业——中国石油天然气集团公司总部工作，是绝大多数学子梦寐以求的事情。
一、综合行政岗位
共有8人入围。其中拟录取3人，递补人员5人。博士研究生学历3人，硕士研究生学历5人。免考1人，享受高层次人才待遇的7人。
国内高校毕业生6人，芝加哥大学毕业生1人，伦敦大学学院毕业生1人。
二、规划岗位
共有2人入围，拟录用1人，递补人员1人。2人均为硕士研究生学历。令人意外的是，中央财经大学金融学专业硕士研究生拟录用，北京大学应用经济学专业硕士研究生是递补人员。
以上2位入围人员，均属于高层次人才。
三、财务资产岗位
共有3人入围。其中，拟录取1人，递补人员2人。均为硕士研究生学历。拟录用的是中央财经大学金融学（含保险学）专业的硕士研究生，而2位递补人员均为北京大学硕士研究生。
以上入围的3人，均为高层次人才。
四、人力资源管理岗位
共有3人入围，均为硕士研究生学历。拟录用的是中国人民大学人力资源管理专业的硕士研究生，递补人员中，一位是上海交通大学工商管理专业的硕士研究生，一位是中国人民大学人力资源管理的硕士研究生。
以上3人，均为高层次人才引进。由于中国人民大学两位硕士研究生，有一个是拟录用，有一个是递补人员，可见还是相对比较公平公正的。
五、油气储运岗位
共有6人入围，分成两组。第一组3人均为中国石油大学（北京校区）的学子。1人为博士研究生学历，2人是硕士研究生学历。
第二组3人，拟录用的是免试的新加坡国立大学环境工程专业的硕士研究生。递补人员中，1人是中国石油大学（北京校区）的硕士研究生（非优才人员），另1位是北京大学环境科学专业的硕士研究生，属于高层次人才。
拟录用的是油气储运工程的硕士研究生，而递补人员却有1位博士研究生，1位硕士研究生。均作为高层次人才。
六、石油天然气地质综合岗位
共有3人入围，其中2人是美国德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研究生，1人是中国石油大学（华东校区）博士研究生。
毕业于美国德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研究生，均为免考，而毕业于中国石油大学（华东校区）的博士研究生为高层次人才。
结果是1位美国德克萨斯大学奥斯汀分校的博士研究生拟录用，其他的2人属于递补人员。
七、企管法规岗位
共有4人入围，均为硕士研究生学历，均为高层次人才。毕业于北京大学的2人，毕业于清华大学的1人，毕业于中国政法大学的1人。
拟录用的北京大学法律专业的硕士研究生，以及中国政法大学民商法学专业的硕士研究生。
八、质量标准岗位
共有3人入围，其中2人是高层次人才，是硕士研究生。1人不属于优才范围，是博士研究生。
拟被录用的是清华大学材料科学与工程专业的硕士研究生。其他二位递补人员，一位是瑞典查尔姆斯理工大学控制理论与控制工程专业的硕士研究生，另一位是浙江大学自动化专业的博士研究生。
九、信息化岗位
只有1人入围，且拟录用。是清华大学数据科学与大数据技术博士研究生，属于高层次人才。信息化岗位，没有递补人员。
十、党群岗位
共有3人入围，均为硕士研究生学历，均为高层次人才。其中，拟录用2人，1位是清华大学国际关系专业硕士研究生，另1位是北京大学社会学专业硕士研究生。
而作为递补人员的，是来自北京大学国际政治专业的硕士研究生。
十一、炼化工艺技术岗位
共有3人入围，均为博士研究生。其中，英国曼彻斯特大学能源化学工程专业毕业的博士研究生，拟录用，享受免考待遇。
来自北京化工大学的材料科学与工程专业的博士研究生，以及清华大学的材料工程专业的博士研究生，均列入递补人员之中。
十二、市场营销岗位
共有3人入围，均为硕士研究生学历。拟被录用的是美国耶鲁大学工商管理专业毕业的硕士研究生。属于高层次人才。
在补列入递补的2人中，一位是北京航空航天大学管理科学与工程专业的硕士研究生（非优才待遇）；另一位是清华大学材料工程专业的硕士研究生，属于高层次人才。
十三、计算机岗位
共有3人入围，均为硕士研究生学历。拟录取的1人，是中国香港大学数据科学与大数据技术专业的硕士毕业生，免考入围。
在2位递补人员中，一位是约翰霍普金斯大学信息管理与信息系统专业的硕士研究生，另一位是帝国理工学院计算机科学与技术专业的硕士研究生。
十四、纪检监察岗位
共有13人入围，其中有12位硕士研究生，1位博士研究生。共拟录用6人，其他7人为递补人员。
在拟录用的6位入围者中，第一位是中国政法大学法律专业的硕士研究生，属于高层次人才。
第二位是天津大学法律专业的硕士研究生，不属于优才人员待遇。
第三位是英国布里斯托大学会计学专业的硕士研究生，不属于优才人员待遇。
第四位是中国科学技术大学法律专业的硕士研究生，属于高层次人才。
第五位是吉林大学会计学专业的硕士研究生，不属于优才人员待遇。
第六位是北京大学诉讼法学专业的博士研究生，属于高层次人才。
在被列入递补的7人当中，一位是中国政法大学宪法学与行政法学硕士研究生，一位是中国人民大学会计学专业的硕士研究生，一位是中国人民大学法律学专业的硕士研究生，一位是北京师范大学刑法学专业的硕士研究生，一位是西北大学会计学硕士研究生，一位是中国政法大学诉讼学专业的硕士研究生，最后一位是中国政法大学宪法学与行政法学专业的硕士研究生。
综合上述分析，我们可以得到以下几个重要规律：
第一，人员的选拔和录取，不仅规范，相对公平公正。
无论是否优才，不论国外高校还是国内高校，有能则举之。
免考的人员中，既有国内的一般大学，也有国内的顶尖大学，更有国外的高水平大学。
拟录用的人员中，既有符合高层次人才要求的，也有非“优才”人员的；既有国内高水平大学，也有国际上高水平大学的。既有硕士研究生拟录用，博士研究生成递补的现象。
第二，顶尖大学，“海归”人员，与国内高校毕业生同等待遇，没有厚此薄彼的现象。
据统计，本次中国石油总部招聘录取过程中，共有15所高校的44名优秀学子参与，占比75.86%。其中：
北京大学共有11人入围。其中，有5人拟录取，6人是递补人员。
清华大学共有3人拟录用，3人是递补人员。其中，博士1人，硕士4人。
天津大学共有4人，其中2个博士研究生，2个硕士研究生，拟录用2人，递补2人。
上海交通大学共2人，其中博士研究生1人，硕士研究生1人，拟录用1人，递补1人。
中央财经大学共2人，其中硕士2人，拟录用2人。中央财经大学是拟录用率最高的大学之一。
中国人民大学共4人，均为硕士学历，拟录用1人，递补3人。
中国政法大学共5人，均为硕士研究生，拟录用2人，递补3人。
中国石油大学共5人，其中博士2人，硕士3人，拟录用1人，递补4人。
浙江大学共1人，博士学历，递补1人。
北京化工大学共1人，博士学历，递补1人。
北京航空航天大学共1人，硕士学历，录用1人。
中国科学技术大学共1人，硕士学历，拟录用1人。
西北大学共1人，硕士学历，递补1人。
吉林大学共1人，硕士学历，拟录取1人。
北京师范大学共1人，硕士学历，递补1人。
中国香港大学1人，硕士学历，拟录用1人。
“海归”人员共有11人参与，占比18.97%。共有5人拟录用，6人进入递补阵营。
第三，理工科博士更有竞争力，文科高校硕士生大量进入求职领域，成功的概率比较大。
无论是海外“海归”还是北京顶尖高校的高学历人士，理工科博士研究生被录用的概率比较高。
而北京大学、中国政法大学、中国人民大学等文科强校，硕士学历在文职领域，已经是“天花板”了。因此，用不着再读博士研究生，否则，也是陪读，浪费了大量的时间和精力。
相信以上分析，对学子们而言，有重要的参考价值。不知道网友们有何高见，欢迎您的关注，欢迎您的参与。