据宜宾发布：
四川中软国际信息技术有限公司
宜宾智轨交通有限公司招聘一线人员
社招岗位职位描述及招聘条件
智轨电车司机10名
（一）招聘条件
1.学历要求：高中、中专及以上学历。
2.年龄要求：45周岁以下。
3.工作年限及经验要求：持有A1驾照5年以上，三年及以上城市公交驾驶经验。
4.其他要求：无致人死亡或者重伤的责任交通事故记录；无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录；无严重交通违法行为记录等；同等条件下退役军人、党员优先，家住三江新区、南溪人员优先。
（二）岗位职责描述
1.遵守道路交通法和公司各项规章制度，严格执行操作规程，确保行车安全，为乘客提供安全、平稳、舒适的乘车环境。
2.坚持原则，不徇私情，敢于负责，精通业务，不断提高驾驶水平。
3.服从工作安排，积极主动完成各项工作任务，严格执行调度指令，按列车运行计划行车，保证列车正点率。
4.正确应对交通事故及其他突发事件，熟悉掌握应急处置方案，及时处理、上报。
5.做好出车前、行驶中、收班后的车辆三检工作，发现问题及时处理或上报，存在安全隐患时应停止营运。
6.全力配合维修人员进行车辆保养、维护。
7.积极参加安全、业务知识培训，努力提高自身安全意识、驾驶水平。
8.严格遵守服务规范，努力提高服务质量。
9.完整、准确做好车辆运行记录、故障登记，并及时上报。
10.完成上级领导交办的其它工作。
维保4名（机电维保3名，车辆维保1名）
（一）招聘条件
1.学历要求：大专及以上。
2.专业要求：机电一体化、通信工程、电子电气、电气工程、计算机工程等相关专业。
3.年龄要求：45周岁以下。
4.工作年限及经验要求：具备3年以上从事机电设备维护、通信信号维护或网络软件管理等经历。取得相关专业技术等级证书、专利证明或具有高、低压电工证者优先。
（二）岗位职责描述
1.服从上级安排，保质保量完成工作任务。
2.做好所涉检修设备的保养、维修工作，保证操作过程的人身设备安全。
3.理论联系实际，不断总结经验，确保检修保养设备的质量，达到相关技术要求。
4.努力学习工作相关的其他方面检修知识，提升综合技能，适应车间检修工作要求。
5.完成领导交办的其它任务。
站务员2名
（一）招聘条件
1.学历要求：大专及以上。
2.专业要求：无。
3.年龄要求：45周岁以下。
4.工作年限及经验要求：从事服务类相关工作经历3年以上。
5.其他要求：有较强的沟通、协调能力及应急处理能力；普通话良好，举止文明、能吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
（二）岗位职责描述
1.牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，做好班前预想工作，严格执行各项规章制度。
2.认真听取执行站务班长以及站务中心主任、当班调度布置本班工作和安全注意事项，遵章守纪，作业标准。
3.提前出务，加强安全巡视和防范工作，维护乘车秩序，宣传安全常识，做好安全检查及“三品”查堵工作。
4.正确引导乘客进出站，严防乘客翻越闸机、围栏，安全、迅速组织乘客上下车，确保乘客人身安全。
5.按规定统一着装，仪表端庄，用语文明，服务周到，严格遵守服务规范及标准。
6.遵循“安全第一、乘客至上”的原则，热情接待乘客，对乘客提出的问题，按规定妥善解决。
7.贯彻和执行各项票务政策和管理规章，严格遵守票务纪律，开展车站票务组织和管理工作。
8.负责车站设备的运营状态监控，发现问题及时按规定处理、上报。
9.熟练掌握非正常情况下应急处置预案，做到迅速反应，正确处置。
10.完成领导交办的其他工作。
报名时间和报名方式
（1）报名时间：2022年11月28日至12月4日（共7天）
①报名表
②身份证（原件扫描件）
③学历、学位证书（原件扫描件）
④工作经历证明（原件扫描件）
⑤相关获奖证书及专业技术资格证书、职业资格证等相关证件（原件扫描件）
⑥与报考职位相关的资料（原件扫描件）
薪资待遇
（一）薪酬
按公司相关薪酬制度执行。
（二）福利
公司按规定为员工缴纳“五险两金”，提供在上班期间餐补、健康体检、节假日和生日慰问等福利。
宜宾天原海丰和泰有限公司
招聘岗位
本次招聘共涉及公司8个岗位，共计26名人员，具体岗位如下：
招聘条件
报名时间、方式及要求
（一）报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年12月30日18:00。
(邮件主题中按应聘岗位+姓名+专业”格式注明，务必按要求发送)。
（三）报名要求：应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的,一经查实,将取消应聘资格。
（四）笔试：应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试，如因疫情影响进行线上笔试，具体以实际通知为准。
（五）面试：根据笔试情况，通知笔试排名靠前的应聘人员进入面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试，如因疫情影响进行线上面试，具体以实际通知为准。
（六）对拟录用人员发放体检介绍信。
（七）背景调查：总经理办公室对拟录用人员进行背景调查。发现拟录用人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响招聘结果的，或干扰、影响用人单位客观公正作出结论的，不予录用。
（八）试用：本次招聘人员试用期为6个月，试用期满，经考核合格后,正式录用。
来源丨宜宾发布综合宜人宜宾APP、宜宾三江人才网
编辑丨牟曦
编审丨卢欣然
监制丨冯雷