集微网消息，通货膨胀及美国经济放缓的影响伴随时序进入2023年，科技业裁员潮仍未见缓和迹象。此前英国媒体释出消息，指出微软计划裁员约5%，约1.1万个职位，涉及到 HoloLens 业务和一些工程部门。在本周三的白天，微软还在拒绝对这些报道发表评论，晚间便公告将裁减1万个工作岗位。
根据再就业公司Challenger、Gray & Christmas 的数据，2022年科技行业宣布裁员超过9.7万人，这是自2002年宣布裁员13.1万人以来的最高水平。“自互联网泡沫破灭以来，我们还没有看到过这种裁员力度。”该公司高级副总裁Andrew Challenger说。
继Alphabet、Meta等同行后，微软出手，亚马逊也开始裁减部份职位，预估将影响全球1.8万名员工。科技巨头均难以幸免，苹果却不在其列，苹果凭什么能独活？
不难发现，科技公司集中裁员的大背景是总体经济环境不佳，多数正在进行裁员的公司都对宏观经济状况和未来可能出现的经济衰退表示警惕。但数据分析后我们有了另一发现，以上提到的科技公司在过去两年的扩张速度惊人，或许为此时的裁员惨剧埋下了种子。
彼时，科技行业在疫情期间不断扩张来跟上井喷的需求，后因景气疲软，陷入过度扩张的窘境。“微软和其他科技公司一样积极招聘，像上世纪80年代的摇滚明星那样大手笔花钱。”韦德布什证券分析师Dan Ives在做相关报告时表示。但苹果是例外，该公司过去两年招聘率没有明显上升，当同行因成长放缓被迫调整人力时，苹果至今未宣布任何裁员计划。
以下为美国消费者新闻与商业频道（CNBC）对美科技公司的招聘数据整理，数据来自美国证监会（SEC）：
图：员工增长比例
微软：两年增加5.8万
截至2022年6月底，微软拥有22万名全职员工，员工数量比2021年同期加了4万名，增长了22%；2021年则是增加了1.8万名员工，增幅为11%。
过去3年期间，微软年营收增长了58%。近年来，由于企业对云数据和在云计算的需求激增，微软的云收入飙升。在利率上升和总体经济形势不佳等因素的影响下，微软如今的营收增长势头明显放缓。2023年第一财季增长放缓至35%，公司还警告未来将出现更多降温。
微软宣布到2023财年第三季度末将裁员1万人，约占总员工的4.5%。裁员将于周三开始，于3月底结束。微软表示，这是对宏观经济状况和客户优先事项变化的回应，公司还将对其硬件组合进行调整，并整合其租赁的办公地点。
亚马逊：两年增加81万
亚马逊2020年实现了超大规模的扩张，增加了50万名员工，增幅超过38%。2021年仍在贪婪地增长，增加了31万个工作岗位。截至2021年12月底，亚马逊的员工总数已达160万。
此前曾大举招聘，如今面临员工数量过多的问题。亚马逊去年11月表示，将从办公室职员裁减人力，当时预估总裁员数约为10000人，裁员主要集中在设备业务、招聘和零售业务上。一位发言人曾表示，亚马逊在全球拥有大约35万名企业员工。据华尔街日报报道，知情人士称，亚马逊这波总裁员人数从原本规划的10000人增加到超过18000人。
Meta：两年增加2.6万
自2012年上市以来，Meta每年新增数千名员工。Meta在2020年新增1.3万多名员工，同比增长30%，是公司史上招聘人数最多的一年，2021年又再新增1.3万名，按员工总数计算，这是Meta创立迄今扩张最快的两年。
Alphabet：两年增加3.7万
Google母公司Alphabet过去两年的扩张幅度也不遑多让，2021年和2020年分别招了2.1万和1.6万名员工，截至2021年的员工总数达到15.65万人。不过，Alphabet的裁员规模相对没那么大，最近几周在生命科学事业Verily裁员240人，旗下机器人事业裁员40人。
苹果“掉队”
相较于前面几家公司，苹果在疫情期间的扩张速度没那么快。截至2022年9月，包含总部和各门市在内，苹果旗下共有16.4万名员工，仅较2021年同期增长6.5%，相当于1万人；截至2021年9月的一年内，苹果新增员工数只有不到7000人。苹果对招聘一直都比较克制，去年8月传出裁减100名招聘人员，苹果CEO库克在10月也表示将缩减一些部门的招聘。
（校对/张杰）