当春节假期悄悄溜走
学生们的寒假也到了尾声
又到了被“妈嫌狗憎”的时节
对于正值毕业季的大学生们来说
春季校招也拉开了序幕
近日，苏州的吴同学在求职过程中
遇到了一件“奇葩”事
今年读大四的吴同学想要趁着寒假找一份实习锻炼一番。由于在学校参加校招时，有公司开出了7000元底薪的薪资标准，吴同学又有意想去一线城市闯一闯，所以将招聘app上的期望薪资改成了7000-10000元。
但吴同学的家人更希望她能够留在身边，在家乡求职找实习单位时，吴同学忘记更改过薪资要求，直接向各家公司投递了简历。
然而，满怀期望的吴同学等来了HR出乎意料的回答。
“用不起”
“真敢开价”
“你觉得你能拿7000-10000？”
▲HR可能是太着急了，将10000打成了1000。
嚣张又有些蛮不讲理的态度，让吴同学觉得有些生气和莫名其妙，但是她没有和这位HR继续纠缠。
到底是谁的问题？
吴同学的吐槽和分享
引发不少网友讨论
大部分网友表示
“这个HR格局小了”
“听到你的要求，他破防了。”
部分“过来人”觉得
吴同学的“开价”确实有些过高
和岗位平均薪资相差过大的期望
容易在求职过程中遭到误解
相关话题的讨论热度快速攀升，无论是“资深社畜”还是正在努力“推销”自己的大学生都加入了话题。
不少人觉得这个问题不能一概而论，不同行业不同岗位都有不同的情况，但是最起码能够保证一个月的生活必需。
还记得你的第一份工作的薪资吗？
话匣子综合自微博、头条新闻等
编辑：王哲嫣（实习）
责任编辑：程晨
-本文完-
版权声明：转载前请联系后台授权